LABORATOIRE CHAUVIN
Montpellier (34)
SIREN 321748063SIRET 321 748 063 00062NAF 2120Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit LABORATOIRE CHAUVIN sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 22 septembre 1986. Son siège est établi à Montpellier (34000). Le capital social s'élève à 3 039 060 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]
Le registre enregistre 8 dirigeants.[1]
20 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de l'Hérault, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- LABORATOIRE CHAUVIN
- SIRET du siège
- 321 748 063 00062
- SIREN
- 321748063
- N° TVA intracommunautaire
- FR14321748063
- Numéro RCS
- 321 748 063 R.C.S. Montpellier
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Montpellier, le 22 septembre 1986
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Capital social
- 3 039 060 €
- Effectif
- 250 à 499 salariés
- Catégorie
- ETI
- Code NAF / APE
- 2120Z
- Adresse du siège
- PARC DU MILLENAIRE II 416 RUE SAMUEL MORSE 34000 MONTPELLIER
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 8
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 60 ans
- Début d'activité
- 1er septembre 1986
- Fin d'existence prévue
- 21 septembre 2046
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
8 au registrePersonnes morales dirigeantes
7 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
14 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Dépôts des comptes — LABORATOIRE CHAUVIN
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Patrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
2 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
20 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Accord collectif d'Etablissement sur la mise en place de la carte Restaurant pour le personnel de journée et les primes paniers pour le personnel posté
Accord relatif à l'égalité professionnelle et salariale entre les hommes et les femmes et la Qualité de Vie et Conditions de Travail
ACCORD DE FIN DE CONFLIT
Accord relatif à l'égalité professionnelle et salariale entre les hommes et les femmes et la Qualité de Vie et Conditions de travail
Accord relatif au vote par voie electronique pour l'election des membres des instances représentatives du personnel applicable aux sociétés composant l'UES
UN ACCORD POUR L'ANNEE 2022 POLITIQUE SALARIALE
L'ACCORD du 1er JANVIER 2022 RELATIF AU TELETRAVAIL
L'ACCORD POUR L'ANNEE 2021 - POLITIQUE SALARIALE
L'ACCORD POUR L'ANNEE 2020 POLITIQUE SALARIALE
UN ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET SALARIALE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
accord d'établissement relatif à la mise en place d'équipes pour le travail des jours fériés et les ponts
UN ACCORD SUR UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT
L'ACCORD POUR L'ANNEE 2019 - POLITIQUE SALARIALE
UN ACCORD COLLECTIF A DUREE INDETERMINEE INSTITUANT UN REGIME DE GARANTIES COLLECTIVES OBLIGATOIRES "INCAPACITE-INVALIDITE-DECES"
Accord sur le travail de nuit
UN ACCORD RELATIF A L'UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE BAUSCH & LOMB SAS / LABORATOIRE CHAUVIN SAS
AVENANT N°4 MODIFIANT L’ACCORD DE REGIME DE PREVOYANCE LABORATOIRE CHAUVIN du 25 JUIN 2002
UN ACCORD DE POLITIQUE SALARIALE POUR L'ANNEE 2018
UN ACCORD COLLECTIF A DUREE INDETERMINEE SUR LES MODALITES D'EXERCICE DU DROIT A LA DECONNEXION consacré par la Loi n° 2016-1088 du 8 août 2016
UN ACCORD COLLECTIF A DUREE INDETERMINEE INSTITUANT UN REGIME DE GARANTIES COLLECTIVES DE REMBOURSEMENT DE FRAIS MEDICAUX