GREENYELLOW
Ingénierie, études techniques à Puteaux (92)
SIREN 501657399SIRET 501 657 399 00033NAF 7112B
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit GREENYELLOW sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 21 décembre 2007. Son siège est établi à Puteaux (92800). Le capital social s'élève à 16 932 380 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 200 à 249 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]
L'activité déclarée est ingénierie, études techniques (code 7112B), dans le département des Hauts-de-Seine.[1]
Le réseau compte 10 établissements, dont 7 ouverts et 2 dirigeants inscrits au registre.[1]
Ce SIREN porte 1 attribution de marché public. [2]
33 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Hauts-de-Seine, relevées par l'administration fiscale.[3]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- GREENYELLOW
- SIRET du siège
- 501 657 399 00033
- SIREN
- 501657399
- N° TVA intracommunautaire
- FR40501657399
- Numéro RCS
- 501 657 399 R.C.S. Nanterre
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Nanterre, le 21 décembre 2007
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Capital social
- 16 932 380 €
- Effectif
- 200 à 249 salariés
- Catégorie
- ETI
- Code NAF / APE
- 7112B — Ingénierie, études techniques
- Domaine d'activité
- Activités d'architecture et d'ingénierie ; contrôle et analyses techniques
- Adresse du siège
- 1 TERRASSE BELLINI, 92800 PUTEAUX
Objet social
déposé au registreLa production et la vente d'énergie solaire aux conditions légales et réglementaires en la matière ainsi que le développement de projets d'efficacité énergétique et d'activités liées au développement durable en général. La vente, pour son propre compte ou le compte de tiers, de biens d'équipement neufs ou d'occasion.
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
7 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 2
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Début d'activité
- 17 décembre 2007
- Fin d'existence prévue
- 20 décembre 2106
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
2 au registre2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
Où sont les établissements
10 implantations · 7 ouvertesLes 10 établissements sur une carte
La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.
La liste
10 implantationsLa forme du réseau
12 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesSanté financière
dernier exercice connu · 2018Comptes déposés
1 exercice déposéRatios
exercice 2018D'où viennent ces chiffres
- Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
- Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
- Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.
Marchés publics remportés
1 attributionMontant cumulé des attributions listées : 54 k€. Un montant manquant n'est pas un montant nul : la source ne le publie pas systématiquement.
Patrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.
Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Actualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Modifications diverses — GreenYellow
- Dépôts des comptes — GreenYellow
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
- Ventes et cessions — GreenYellow
{"descriptif": "AVIS DE PROJET DE FUSION TRANSFRONTALIERE (ART R. 236-22 Code de commerce) ET AVIS INFORMANT LES ASSOCIES, LES CREANCIERS ET LES DELEGUES DU PERSONNEL OU, A DEFAUT LES SALARIES (ART L.236-35 Code de commerce) 1°) et 2) Sociétés participantes et numéros de registres : Société Absorbante : GreenYellow Société par actions simplifiée de droit français au capital social de 16 932 380,20 euros. Siège social : Tour Initiale, 1 Terrasse Bellini La Défense – 92800 Puteaux (France). 501 65
- Modifications diverses — GreenYellow
- Dépôts des comptes — GreenYellow
{"dateCloture": "2024-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Présence web
Site web officiel, crawl des pages, réputation
Données de présence web non disponibles
Pipeline de crawl en cours de déploiement
Vie sociale & négociation collective
Dernier accord signé le33 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Accord de l'UES GreenYellow pour une inclusion durable et l'accompagnement du handicap
ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE SUR LES AVANTAGES SOCIAUX, LES CONDITIONS DE TRAVAIL, LES SALAIRES ET LES REMUNERATIONS AU SEIN DE l’UES GREENYELLOW POUR 2026
Accord relatif à la santé, sécurité, qualité de vie et des conditions de travail des sociétés du périmètre GreenYellow
Accord relatif au travail de nuit chez GreenYellow
Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein des Sociétés du périmètre GreenYellow
ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE SUR LES AVANTAGES SOCIAUX, LES CONDITIONS DE TRAVAIL, LES SALAIRES ET LES REMUNERATIONS AU SEIN DE l’UES GREENYELLOW POUR 2025
Avenant à l'accord de groupe relatif à l'aménagement du temps de travail au sein des sociétés GreenYellow
Accord sur la mise en oeuvre de la base de données économiques et environnementales et la mise en oeuvre des consultations récurrentes du Comité social et économique
Avenant à l'accord relatif à la santé, sécurité er qualité de vie au travail des sociétés du périmètre GreenYellow
Accord relatif aux indemnités dues en cas de rupture du contrat de travail
Accord relatif aux budgets du CSE de l’UES GreenYellow et au financement des activités sociales et culturelles
Accord relatif au compte épargne temps au sein de l'UES GreenYellow
ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE SUR LES AVANTAGES SOCIAUX, LES CONDITIONS DE TRAVAIL, LES SALAIRES ET LES REMUNERATIONS AU SEIN DE l’UES GREENYELLOW POUR 2024
Accord relatif à la mise en place de représentants de proximité au sein de l'UES GreenYellow
Accord collectif relatif à l'adoption du votre électronique au sein de l'UES GreenYellow
ACCORD DE GROUPE RELATIF A L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL AU SEIN DES SOCIETES GREENYELLOW
ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA RECONNAISSANCE DE L’UES AU SEIN DU GROUPE GREENYELLOW
GreenYellow SAS ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE SUR LES AVANTAGES SOCIAUX, LES CONDITIONS DE TRAVAIL, LES SALAIRES ET LES REMUNERATIONS POUR 2023
Accord relatif au forfait mobilité durable et aux frais de transport au sein des sociétés du périmètre GreenYellow
Accord relatif à la Gestion des Activités Sociales et Culturelles et aux budgets des Instances représentatives du personnel
AVENANT N°1 A L’ACCORD DE METHODE RELATIF A LA MISE EN PLACE D’UN STATUT COLLECTIF PROPRE AUX SOCIETES DU GROUPE GREENYELLOW DU 31 MARS 2022
Accord relatif à la santé, sécurité et qualité de vie au travail des sociétés du périmètre GreenYellow
ACCORD COLLECTIF RELATIF AU REGIME DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE SOCLE
ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DU CSE
Accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, au sein des Sociétés du périmètre GreenYellow
ACCORD RELATIF AUX MODALITES D’AMENAGEMENT DE LA JOURNEE DE SOLIDARITE AU SEIN DES SOCIETES DU PERIMETRE GREENYELLOW DU 27 AVRIL 2022
ACCORD RELATIF AUX PRINCIPES APPLICABLES À LA PRATIQUE DU TÉLÉTRAVAIL AU SEIN DE LA SOCIETE GREENYELLOW DU 31 MARS 2022
ACCORD DE METHODE RELATIF A LA MISE EN PLACE D’UN STATUT COLLECTIF PROPRE AUX SOCIETES DU PERIMETRE GREENYELLOW DU 31 MARS 2022
GREENYELLOW SAS ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE SUR LES AVANTAGES SOCIAUX, LES CONDITIONS DE TRAVAIL, LES SALAIRES ET LES REMUNERATIONS POUR 2022
ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021
3 accords supplémentaires non affichés.