DANONE PRODUITS FRAIS FRANCE
Activités des sièges sociaux à Rueil Malmaison (92)
SIREN 672039971SIRET 672 039 971 01944NAF 1051A
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit DANONE PRODUITS FRAIS FRANCE sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 31 décembre 1980. Son siège est établi à Rueil Malmaison (92500). L'effectif déclaré relève de la tranche 5 000 à 9 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]
L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 1051A), dans le département des Hauts-de-Seine.[1]
Le registre enregistre 5 dirigeants.[1]
48 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Hauts-de-Seine, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- DANONE PRODUITS FRAIS FRANCE
- SIRET du siège
- 672 039 971 01944
- SIREN
- 672039971
- N° TVA intracommunautaire
- FR48672039971
- Numéro RCS
- 672 039 971 R.C.S. Nanterre
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Nanterre, le 31 décembre 1980
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Effectif
- 5 000 à 9 999 salariés
- Catégorie
- GE
- Code NAF / APE
- 1051A — Activités des sièges sociaux
- Adresse du siège
- 17 RUE DES DEUX GARES, 92500 RUEIL MALMAISON
Objet social
déposé au registreIndustrie laitière
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
7 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Effectif exact
- 2 347 salariés
- Représentants actifs
- 5
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 86 ans
- Fin d'existence prévue
- 30 décembre 2066
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
5 au registrePersonnes morales dirigeantes
4 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
10 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Dirigeants communs
10 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Dépôts des comptes — DANONE PRODUITS FRAIS FRANCE
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Patrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
6 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
48 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
ACCORD D’ENTREPRISE du 23 décembre 2025 NEGOCIATION OBLIGATOIRE SUR LES SALAIRES POUR 2026
ACCORD RELATIF A LA PENIBILITE ET AUX PARCOURS PROFESSIONNELS DANS LES BASES LOGISTIQUES DE LA SOCIETE DPFF
accord de prorogation des mandats des membres de la délégation du personnel du CSE du siège et force de vente de Danone Produits Frais France
Accord d’entreprise relatif à la formalisation des dispositifs « FNIL Amélioré » et Compensation des pertes d’éléments variables
Accord collectif de groupe du 7 novembre 2024 encadrant la mise en conformité des régimes de prévoyance complémentaire «incapacité, invalidité et décès » et remboursement de « frais de santé »
Avenant n°2 à l’Accord d’entreprise du 1er juillet 2004 sur la retraite supplémentaire
ACCORD D’ENTREPRISE A DUREE DETERMINEE DU 19 décembre 2023 NEGOCIATION OBLIGATOIRE SUR LES SALAIRES POUR 2024
ACCORD D’ENTREPRISE SUR LA COMPOSITION DU CSE CENTRAL DE DPFF
AVENANT A L’ACCORD D’ENTREPRISE SUR LE RENOUVELLEMENT DU FONDS DE SOLIDARITE 2022-2023
Accord cadre relatif à l'organisation des élections professionnelles
ACCORD CADRE RELATIF A L’ADOPTION DU VOTE ELECTRONIQUE
AVENANT N° 2 A DUREE DETERMINEE DU 17.05.23 DE PROROGATION DE L’ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (GEPP) DU 23/01/2019
Accord à durée déterminée du 12 mai 2023 relatif aux modalités du contrôle social du Service de Prévention et de Santé au Travail Autonome de Groupe
Avenant pénibilité- Accord de méthode
AVENANT N° 2 A DUREE DETERMINEE DU 27/10/2022 DE PROROGATION L’ACCORD DE GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (GEPP) DU 23/01/2019
ACCORD D’ENTREPRISE SUR LE RENOUVELLEMENT DU FONDS DE SOLIDARITE 2022-2023
Accord d'établissement du 1er juin 2022 relatif à la mise en place d'une équipe volante
Accord collectif d’entreprise relatif aux mesures sociales d’accompagnement du plan de départ volontaire (PDV) relatif au projet d’adaptation de notre outil industriel DPFF aux enjeux d’aujourd’hui pour une transformation durable de nos modèles de produ
ACCORD DE METHODE SUR LE PROJET AVENIR
Avenant n°2 à l'accord de méthode du 8 septembre 2020 relatif à la négociation sur la pénibilité
AVENANT RECTIFICATIF À L’ACCORD D’ENTREPRISE SUR LA RÉMUNÉRATION DU 13.01.2021
Avenant à l'accord d'établissement du 10 novembre 2020 relatif au test de mise en place d'une équipe volante
Avenant à l'accord de méthode du 8 septembre 2020 relatif à la négociation sur la pénibilité
Accord d'entreprise du 13 janvier 2021 : Négociation d'entreprise portant sur la rémunération
AVENANT N°1 À L’ACCORD D’ENTREPRISE SUR LA COMPOSITION DU CSE CENTRAL DPFF
Accord d'établissement du 10 novembre 2020 relatif au test de mise en place d'une équipe volante
ACCORD DE METHODE en vue de la négociation concernant le test de mise en place d'une équipe volante
ACCORD DE METHODE EN VUE DE LA NEGOCIATION SUR LA PENIBILITE
Accord d'entreprise du 17 juillet 2020 relatif au parcours et à la valorisation de la maîtrise professionnelle des Techniciens Préparateurs Process
AVENANT PORTANT REVISION DE L’ACCORD DU 27 JANVIER 2020 INSTITUANT LE VERSEMENT D’UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT
18 accords supplémentaires non affichés.