L HABITAT SOCIAL FRANCAIS

Location de logements à Paris (75)

SIREN 308455468SIRET 308 455 468 00055NAF 6820A

Suivre cette entreprise
6820A — Location de logements50 à 99 salariés
Permis déposés2depuis 2020
Dirigeants16inscrits au registre
Accords19déposés au registre
Capital social79 k€
Immatriculation19756 mars 1975
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit L HABITAT SOCIAL FRANCAIS depuis le 6 mars 1975. Son siège est établi à Paris (75013). Le capital social s'élève à 79 040 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 50 à 99 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

L'activité déclarée est location de logements (code 6820A), dans le département de Paris.[1]

Le registre enregistre 16 dirigeants.[1]

2 permis de construire ont été déposés à son nom depuis 2020.[2]

19 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de Paris, relevées par l'administration fiscale.[3]

[1]Registre national des entreprises[2]Marchés publics et permis de construire[3]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
L HABITAT SOCIAL FRANCAIS
SIRET du siège
308 455 468 00055
SIREN
308455468
N° TVA intracommunautaire
FR93308455468
Numéro RCS
308 455 468 R.C.S. Paris
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Paris, le 6 mars 1975
Forme juridique
code SA de HLM à conseil d'administration
Capital social
79 040 €
Effectif
50 à 99 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
6820A — Location de logements
Adresse du siège
11 AVENUE DE LA PORTE D'ITALIE, 75013 PARIS

Observations du greffe

RCS
06/03/1975SOCIETE REGIE PAR LA LOI DU 24 JUILLET 1966 ET LE DECRET DU 23 MARS 1967 SUR LES SOCIETES COMMERCIALES.

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
16
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Fin d'existence prévue
5 mars 2074
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

16 au registre

La forme du réseau

29 au plus — plafond du moteur
ERHFSEVGMELEMERSEERHSSSSSSGSA

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

ENTREPRISE 450221197Dirigeant communSTANISLAS DegrooteREGIE IMMOBILIERE DE LA VILLE DE PARIS (RIVP)Dirigeant communCHRISTINE LacondeHENEO (LERICHEMONT - HENEO)Dirigeant communCHRISTINE LacondeFIDINTER (FIDINTER)Dirigeant communCommissaire aux comptes suppléantSOCIETE ANONYME D'HABITATIONS A LOYER MODERE ELBEUF BOUCLES DE SEINE HABITATDirigeant communFIDINTERENTREPRISE 304538549Dirigeant communFIDINTERVALOPHIS LA CHAUMIERE DE L'ILE DE FRANCE -S. A COOPERATIVE DE PRODUCTION D'HABITATIONS A LOYER MODERE A CAPITAL VARIABLEDirigeant communFIDINTERGECI INTERNATIONAL (GECI INTERNATIONAL)Dirigeant communFIDINTERMICROWAVE VISION (SATIMO)Dirigeant communFIDINTERENTREPRISE 380403659Dirigeant communFIDINTERLUKLA (LUKLA)Dirigeant communFIDINTERENTREPRISE 434911194Dirigeant communFIDINTERMVG INDUSTRIESDirigeant communFIDINTERENTREPRISE 489182733Dirigeant communFIDINTERRATP HABITATDirigeant communREGIE IMMOBILIERE DE LA VILLE DE PARIS RIVPSOHO CHAPELLE INTERNATIONALDirigeant communREGIE IMMOBILIERE DE LA VILLE DE PARIS RIVPENTREPRISE 841620305Dirigeant communREGIE IMMOBILIERE DE LA VILLE DE PARIS RIVPENTREPRISE 854006152Dirigeant communREGIE IMMOBILIERE DE LA VILLE DE PARIS RIVPRSM PARISDirigeant communCommissaire aux comptes titulaireHAUTS-DE-SEINE HABITAT - OPHDirigeant communRSM PARISSETEC HYDRATECDirigeant communRSM PARISSETEC HYDRATECDirigeant communRSM PARISSETEC HYDRATECDirigeant communRSM PARISSETEC HYDRATECDirigeant communRSM PARISSETEC HYDRATECDirigeant communRSM PARISSETEC HYDRATECDirigeant communRSM PARISGENERALE D EXPANSIONDirigeant communRSM PARISSCE POUR CAISSE DES DEPOTS CONSIGNATIONS (SCDC)Dirigeant communRSM PARISACTION LOGEMENT IMMOBILIERDirigeant communAdministrateur

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La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

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Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

RelationDénominationNAFPermisLieu
Cette entrepriseL HABITAT SOCIAL FRANCAIS68.20A275013 PARIS

Source : base des opérateurs immobiliers publics Prescriptio. Le nombre de permis agrège les permis de construire déposés par chaque entité via leur SIREN.

Permis déposés par cette entreprise

2 permis géolocalisés sur la carte

Permis

2

Surface cumulée

5 766 m²

Permis de construire (2)

PCPermis Construire2
27 janvier 2026Paris07511525V0020

8 logements

Adresse23 RUE TIPHAINE 75015 PARIS 15
Date de dépôt
1 janvier 2025
Destination
1
Réalisation
2
Logements
8 collectifs
Surfaces détaillées
Logements : 63 m²
Mouvement de surface
Créée : 63 m²
PCPermis Construire2
16 janvier 2025Boulogne-Billancourt0920122400040

94 logements

Adresse61 RUE DE L'EST 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
Date de dépôt
1 janvier 2024
Destination
1
Réalisation
1
Logements
94 collectifs52 démolis
Surfaces détaillées
Logements : 5 703 m²
Mouvement de surface
Créée : 5 703 m²Démolie : 2 910 m²
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus95parcelles cadastrales
Surface au sol5,2 hacumulée
Locaux4 186bâtis recensés
Implantation20communes · 4 départements

Où sont ces terrains

4 départements
75Paris8894Val-de-Marne493Seine-Saint-Denis292Hauts-de-Seine1

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

4 départements masqués sur cette page

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Ce que la société détient, et ce qu'elle gère

trois natures distinctes
Détenu en propre95terrains

4 186 locaux · 5,2 ha au sol

Preneur à construction13terrains

615 locaux · 6 766 m² au sol

Syndic de copropriété2terrains

0 locaux · 371 m² au sol

N'appartient pas à la société

Emphytéote67terrains

2 653 locaux · 3,3 ha au sol

Ces blocs ne s'additionnent pas. Le patrimoine de cette société est de 95 terrains, pas de 177 : gérer ou administrer un bien pour le compte d'un tiers n'est pas le posséder.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

19 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord relatif aux mesures facilitant la parentalité dans le cadre de l'activité professionnelle

signé le 19 juillet 2024IDCC 2150CGT-FO
Autres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord collectif issu de la NAO 2024

signé le 22 décembre 2023IDCC 2150CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutres dispositions Egalité professionnelleFormation professionnelle
AVENANTentreprise

Avenant 8 à l'accord collectif d'entreprise frais de santé et prévoyance

signé le 7 décembre 2023IDCC 2150CGT-FO
Prévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif à la mise en place du vote électronique pour les élections professionnelles

signé le 16 mai 2023IDCC 2150CGT-FO
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électroniqueAutre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord collectif issu de la NAO 2023

signé le 3 janvier 2023IDCC 2150CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Travailleurs handicapésEgalité salariale F/H+4
ACCORDNAOentreprise

Accord collectif mesures salariales pouvoir d'achat et prime de partage de la valeur 2022

signé le 13 octobre 2022IDCC 2150CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord collectif issu de la NAO 2022

signé le 27 décembre 2021IDCC 2150CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Durée collective du temps de travailFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)+5
ACCORDTélétravailentreprise

Accord collectif relatif au télétravail du personnel administratif

signé le 7 septembre 2021IDCC 2150CGT-FO
TélétravailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDentreprise

Forfait mobilités durables

signé le 3 février 2021IDCC 2150CGT-FO
Indemnités (dont kilométrique)
ACCORDNAOentreprise

Négociation annuelle obligatoire 2021

signé le 4 janvier 2021IDCC 2150CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Travailleurs handicapés
AVENANTentreprise

Frais de santé et prévoyance 2021 avenant n°7 à l'accord collectif

signé le 24 novembre 2020IDCC 2150CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladiePrévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Négociation annuelle obligatoire 2020

signé le 7 janvier 2020IDCC 2150CGT-FO
Autres dispositions Egalité professionnelle
AVENANTentreprise

Prévoyance et frais de santé - avenant 6 à l'accod d'entreprise

signé le 26 novembre 2019IDCC 2150CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDentreprise

Prévoyance et frais de santé 2019 - avenant 5 à l'accord collectif d'entreprise hsf du 21 decembre 2018

signé le 21 décembre 2018IDCC 2150CGT-FO, UNSA
Couverture complémentaire santé - maladiePrévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDTélétravailentreprise

ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA Négociation annuelle obligatoire 2019

signé le 19 décembre 2018IDCC 2150CGT-FO, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Travailleurs handicapés+4
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord collectif d'entreprise relatif à la Négociation annuelle obligatoire 2018

signé le 12 février 2018IDCC 2150CGT-FO, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Durée collective du temps de travailTravailleurs handicapésEgalité salariale F/H
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE hsf RESULTANT DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 - 12 février 2018

signé le 12 février 2018IDCC 2150CGT-FO, UNSA
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Durée collective du temps de travailEgalité salariale F/HNon discrimination - Diversité+2
AVENANTentreprise

Avenant n°1 à l'accord collectif d'aménagement du temps de travail du personnel administratif

signé le 5 janvier 2018IDCC 2150CGT-FO, UNSA
Durée collective du temps de travailFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
AVENANTentreprise

AVENANT N°1 A L'ACCORD COLLECTIF HSF AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL

signé le 5 janvier 2018CGT-FO, UNSA
Durée collective du temps de travailFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
14 accords masqués sur cette page

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