EGEV

Construction de réseaux électriques et télécoms à Le Puy en Velay (43)

SIREN 387583776SIRET 387 583 776 00027NAF 4222Z

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4222Z — Construction de réseaux électriques et télécomsSociété par actions simplifiée20 à 49 salariés
Marchés gagnés2sur la période couverte
Permis déposés2depuis 2020
Établissements2
Dirigeants2inscrits au registre
Accords25déposés au registre
Capital social300 k€
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit EGEV sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 3 juin 1992. Son siège est établi à Le Puy en Velay (43000). Le capital social s'élève à 300 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 20 à 49 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

L'activité déclarée est construction de réseaux électriques et télécoms (code 4222Z), dans le département de la Haute-Loire. Elle relève de 3 conventions collectives.[1]

Le réseau compte 2 établissements et 2 dirigeants inscrits au registre.[1]

Ce SIREN porte 2 attributions de marché public. 2 permis de construire ont été déposés à son nom depuis 2020.[2]

25 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Haute-Loire, relevées par l'administration fiscale.[3]

[1]Registre national des entreprises[2]Marchés publics et permis de construire[3]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
EGEV
SIRET du siège
387 583 776 00027
SIREN
387583776
N° TVA intracommunautaire
FR21387583776
Numéro RCS
387 583 776 R.C.S. Le Puy-en-Velay
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Le Puy-en-Velay, le 3 juin 1992
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
300 000 €
Effectif
20 à 49 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
4222Z — Construction de réseaux électriques et télécoms
Domaine d'activité
Génie civil
Conventions collectives
(IDCC 3212) · (IDCC 2614) · (IDCC 1702)
Adresse du siège
475 CHASSENDE, 43000 LE PUY EN VELAY

Objet social

déposé au registre

Electricité générale, et construction de lignes haute et basse tension, installation d'éclairage public et industriel - reprise d'établissements industriels - études relatives aux installations de lignes électriques, vente d'appareils electro-menagers,postes de télévision et de radio,installations frigorifiques et de chambres froides.Grossiste en biens d'équipement : commerce de gros d'accessoires pour l'automobile, l'industrie et l'électricité-pièces détachées, accessoires,vehicules,moteurs,fournitures industrielles-la reparation,l'entretien,la vente la location de tous véhicules et engins.Entretien d'éclairage public.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
16/06/2016Historique des observations RCS : JOURNAL DE CONSTITUTION : L'EVEIL DE LA HTE-LOIRE

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

2 inscriptions modificatives
03/06/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
03/06/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Effectif exact
44 salariés
Représentants actifs
2
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Fin d'existence prévue
2 juin 2091
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

2 au registre

Personnes morales dirigeantes

1 personne physique, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.

Où sont les établissements

2 implantations · 1 ouverte

Les 2 établissements sur une carte

La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.

Siège socialÉtablissement actifÉtablissement fermé

La liste

2 implantations

La forme du réseau

13 entreprises
CASTCLEECPLSO
  • Ses acheteurs publics
  • Groupements
  • Dirigeants communs

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Groupements

3 entreprises

Dirigeants communs

9 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires

Santé financière

dernier exercice connu · 2024
Chiffre d'affaires7,2 M€−1,1 % sur un an
Résultat net18 k€exercice 2024
Capitaux propres348 k€au bilan
Autonomie financière7,71 %capitaux propres rapportés au total du bilan

Évolution

2016 → 2024
Chiffre d'affairesRésultat net
201620172018201920202021202220232024

Comptes déposés

9 exercices déposés
ExerciceChiffre d'affairesVar.Marge bruteEBERés. exploit.Résultat net
20247,2 M€−1,1 %7,3 M€662 k€124 k€18 k€
20237,3 M€−5,1 %7,4 M€651 k€581 k€445 k€
20227,7 M€+16,0 %483 k€538 k€
20216,6 M€+19,5 %6,7 M€514 k€427 k€332 k€
20205,5 M€+0,8 %5,7 M€370 k€389 k€299 k€
20195,5 M€+10,7 %5,6 M€546 k€455 k€352 k€
20184,9 M€+0,0 %5 M€285 k€269 k€255 k€
20174,9 M€−6,9 %4 M€255 k€258 k€258 k€
20165,3 M€4 M€373 k€375 k€323 k€

Bilan

au 31 décembre 2024

Actif

Total de l'actif4,5 M€

Passif

Capitaux propres348 k€
Total des dettes3,7 M€
Total du passif4,5 M€
L'actif et le passif s'équilibrent, comme l'exige le plan comptable.

Ratios

exercice 2024
Taux de marge d'EBE9,11 %excédent brut d'exploitation rapporté au chiffre d'affairesdéposé
Taux de marge nette0,25 %résultat net rapporté au chiffre d'affairesdéposé
Autonomie financière7,71 %capitaux propres rapportés au total du bilandéposé
Rentabilité des capitaux5,26 %résultat net rapporté aux capitaux propresdéposé

D'où viennent ces chiffres

  • Comptes annuels déposés au greffe du tribunal de commerce. Les montants sont ceux de la liasse fiscale, repris sans retraitement.
  • Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
  • Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Marchés publics remportés

2 attributions

Montant cumulé des attributions listées : 311 k€. Un montant manquant n'est pas un montant nul : la source ne le publie pas systématiquement.

AnnéeObjetAcheteurMontant
2025Marché de travaux portant sur la pose de motifs décoratifs Ciel de rues 202542 k€
2025CREATION CENTRE DE SUPERVISION URBAINE268 k€

Chantiers gagnés

Chantiers

2

Montant cumulé

311 k€

En préparation42 k€
22 avril 2025

Marché de travaux portant sur la pose de motifs décoratifs Ciel de rues 2025

Maître d'ouvrage : Mairie du Puy-en-velay

En préparation268 k€
17 avril 2025

CREATION CENTRE DE SUPERVISION URBAINE

Maître d'ouvrage : Mairie du Puy-en-velay

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus5parcelles cadastrales
Surface au sol9 763 m²cumulée
Locaux2bâtis recensés
Implantation1communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
43Haute-Loire5

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

1 département masqué sur cette page

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Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

Dernier accord signé le

25 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Forfait jours

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDForfait joursentreprise

Accord d'entreprise conclu à l'issue de la négociation sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée 2025

signé le 19 décembre 2025CGT
Système de rémunération (autres qu'évolution)Heures supplémentaires (contingent, majoration)Forfaits (en heures, en jours)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
AVENANTentreprise

Avenant N°2 accord collectif d'entreprise sur la mise en place d'un régime complémentaire de remboursement des frais de santé au bénéfice du personnel de la société EGEV

signé le 17 novembre 2025CGT
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDentreprise

Accord collectif d'entreprise sur la mise en place d'un régime de sur-complémentaire non responsable de remboursement des frais de santé au bénéfice du personnel de la société EGEV

signé le 17 novembre 2025CGT
Couverture complémentaire santé - maladie
AVENANTentreprise

Avenant accord relatif aux astreintes

signé le 11 juillet 2025IDCC 1702CGT
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

signé le 1 juillet 2025CGT
Egalité salariale F/H
ACCORDentreprise

Accord sur le droit individuel à la déconnexion

signé le 30 juin 2025CGT
QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDNAOentreprise

Accord d’entreprise conclu à l’issue de la négociation sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée 2024

signé le 28 janvier 2025IDCC 1702CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail

signé le 28 janvier 2025IDCC 1702CGT
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
AVENANTentreprise

Avenant à l’Accord collectif d’entreprise sur la mise en place d’un régime complémentaire de remboursement des frais de santé au bénéfice du personnel de la société EGEV

signé le 30 septembre 2024IDCC 1702CGT
Couverture complémentaire santé - maladie
AVENANTentreprise

Avenant N°1 à l'accord d'entreprise sur l'aménagement du temps de travail

signé le 24 mai 2024IDCC 1702CGT
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif à l'attribution des Médailles du SERCE

signé le 31 janvier 2024IDCC 1702CGT
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

Accord d'entreprise conclu à l'issu de la négociation sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée 2024

signé le 22 décembre 2023IDCC 3212CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDentreprise

Accord relatif au fonctionnement du Comité Social et Economique et de la commission santé sécurité et conditions de travail

signé le 2 mai 2023IDCC 2409CGT
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDNAOentreprise

Accord d'entreprise conclu à l'issu de la négociation sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée 2023

signé le 20 décembre 2022IDCC 1702CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDIntéressemententreprise

Accord Négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée 2022

signé le 20 décembre 2021IDCC 3212CGT
IntéressementPEE ou PEGPERCO et PERCOIEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Dispositifs don de jour et jour de solidarité+1
ACCORDForfait joursentreprise

Accord Cadres forfait-jours

signé le 11 octobre 2021IDCC 3212CGT
Forfaits (en heures, en jours)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Egalité professionnelle Hommes-Femmes, Qualité de vie au travail et Droit à la déconnexion

signé le 11 janvier 2021IDCC 1702CGT
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDentreprise

Accord relatif aux astreintes

signé le 11 janvier 2021IDCC 1702CGT
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

Gestion des emplois et des parcours professionnels

signé le 11 janvier 2021IDCC 1702CGT
GPEC
ACCORDNAOentreprise

Négociation sur la rémunération le temps de travail et lle partage de la valeur ajoutée 2021

signé le 6 janvier 2021IDCC 1702CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Négociation sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la VA 2019

signé le 12 mars 2020IDCC 1702CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Dispositifs don de jour et jour de solidaritéEgalité salariale F/H
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord d'entreprise conclu à l'issue de la Négociation Annuelle Obligatoire 2018

signé le 26 juin 2019IDCC 1702CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Mesures d'âge (seniors, contrat de génération...)Travailleurs handicapésEgalité salariale F/H
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF AU FONTIONNEMENT DU CSE ET DE LA CSSCT

signé le 21 mai 2019IDCC 1702CGT
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

Accord de mise en place du Comité Social et Economique

signé le 8 février 2019IDCC 1702CGT
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2017

signé le 22 mai 2018IDCC 2409CGT
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