CORIANCE

Noisy-le-Grand (93)

SIREN 412561706SIRET 412 561 706 00042NAF 3530Z

Suivre cette entreprise
Société par actions simplifiée250 à 499 salariés
Marchés gagnés4sur la période couverte
Permis déposés4depuis 2020
Établissements8dont 4 ouverts
Dirigeants7inscrits au registre
Accords21déposés en vie sociale
Capital social61 M€
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit CORIANCE sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 6 février 2002. Son siège est établi à Noisy-le-Grand (93160). Le capital social s'élève à 61 000 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

Le réseau compte 8 établissements, dont 4 ouverts et 7 dirigeants inscrits au registre.[1]

Ce SIREN porte 4 attributions de marché public. 4 permis de construire ont été déposés à son nom depuis 2020.[2]

21 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Seine-Saint-Denis, relevées par l'administration fiscale.[3]

[1]Registre national des entreprises[2]Marchés publics et permis de construire[3]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
CORIANCE
SIRET du siège
412 561 706 00042
SIREN
412561706
N° TVA intracommunautaire
FR50412561706
Numéro RCS
412 561 706 R.C.S. Bobigny
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Bobigny, le 6 février 2002
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
61 000 000 €
Effectif
250 à 499 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
3530Z
Adresse du siège
10 ALLEE BIENVENUE, 93160 Noisy-le-Grand

Objet social

déposé au registre

- l'étude, la conception, le financement, la réalisation, l'exploitation de tout réseau de chaleur et/ou de froid, de service de distribution publique d'énergie calorifique ou d'usine d'incinération de déchets ménagers, industriels et assimilés, la production et la distribution d'énergie thermique, la valorisation des déchets incinérés sous forme d'énergie électrique ou calorifique ainsi que toute activité dans les domaines de la production, la distribution, le stockage et/ou les achats et ventes d'énergie, de l'exploitation des installations thermique et climatique, et plus généralement, de tous services liés aux activités ci-dessus ;

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS

Aucune observation au registre

Les observations signalent les incidents de vie sociale relevés par le tribunal de commerce. Leur absence n'est pas une garantie de solvabilité.

Historique des modifications

4 inscriptions modificatives
01/12/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/12/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/12/2025Modification des bénéficiaires effectifs
20/12/2024Modification relative à une personne ayant le pouvoir d’engager l’établissement

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
7
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
94 ans
Fin d'existence prévue
18 juin 2096
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

7 au registre

Où sont les établissements

8 implantations · 4 ouvertes

Les 8 établissements sur une carte

La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.

Siège socialÉtablissement actifÉtablissement fermé

La liste

8 implantations

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Marchés publics remportés

4 attributions

Montant cumulé des attributions listées : 23,7 M€. Un montant manquant n'est pas un montant nul : la source ne le publie pas systématiquement.

AnnéeObjetAcheteurMontant
2026ACCORD-CADRE D'EXPLOITATION A INTERESSEMENT : Exploitation des installations DE chauffage et d'ECS collective5,4 M€
2025Marché global de performance de conception, de réalisation de travaux et d'exploitation des outils de production du réseau de chaleur historique de Champigny su…18 M€
2024DEPLOIEMENT RESEAU FIBRE CANS LE CADRE DES TVX RESEAU DE CHAUFFAGE URBAIN85 k€
2024Déploiement du réseau de la fibre dans le cadre des travaux de rénovation du réseau de chauffage urbain85 k€
1 attribution masquée sur cette page

Le plan payant ouvre la liste complète.

Voir les tarifs

Chantiers gagnés

Chantiers

4

Montant cumulé

23,7 M€

En préparation5,4 M€
24 mars 2026Toulouse1 autre entreprise

ACCORD-CADRE D'EXPLOITATION A INTERESSEMENT : Exploitation des installations DE chauffage et d'ECS collective

Maître d'ouvrage : HABITAT TOULOUSE

Sur le même chantier

TPF-TECHNIQUE PERFORMANCE FAISABILITE

En préparation18 M€
26 mai 2025Chennevières-sur-Marne

Marché global de performance de conception, de réalisation de travaux et d'exploitation des outils de production du réseau de chaleur historique de Champigny su

Maître d'ouvrage : Etablissement public campinois de géothermie

En préparation85 k€
7 novembre 2024Dép. 26

Déploiement du réseau de la fibre dans le cadre des travaux de rénovation du réseau de chauffage urbain

Maître d'ouvrage : Ville de Pierrelatte

En préparation85 k€
7 novembre 2024Dép. 26

DEPLOIEMENT RESEAU FIBRE CANS LE CADRE DES TVX RESEAU DE CHAUFFAGE URBAIN

Maître d'ouvrage : Ville de Pierrelatte

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus5parcelles cadastrales
Surface au sol3,0 hacumulée
Locaux1bâtis recensés
Implantation1communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
26Drôme5

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

1 département masqué sur cette page

Le plan payant ouvre la liste complète.

Voir les tarifs

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

Dernier accord signé le

21 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Forfait jours

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

AVENANTentreprise

AVENANT N°2 DE PROROGATION À L’ACCORD SUR L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL(ATT)

signé le 23 mars 2026IDCC 998CGT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2025 POUR L’ANNEE 2026

signé le 24 février 2026IDCC 998CGT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesIndemnités (dont kilométrique)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)+2
AVENANTForfait joursentreprise

AVENANT N°1 DE PROROGATION À L’ACCORD SUR L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL

signé le 26 janvier 2026IDCC 998CGT, CFE-CGC
Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Compte épargne tempsTravail à temps partielForfaits (en heures, en jours)+3
ACCORDentreprise

Accord sur les modalités et moyens de communication mis à disposition du CSE

signé le 17 avril 2025IDCC 998CGT, CFE-CGC
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2025-2028

signé le 25 mars 2025IDCC 998CGT, CFE-CGC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

Accord relatif aux NAO 2024 pour l'année 2025

signé le 20 janvier 2025IDCC 998CGT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDNAOentreprise

Accord relatif aux négociations annuelles obligatoires 2023 pour l'année 2024

signé le 31 janvier 2024IDCC 998CGT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDNAOentreprise

Accord portant sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise conclu dans le cadre des NAO 2022 pour l'année 2023

signé le 30 janvier 2023IDCC 1256CGT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
ACCORDForfait joursentreprise

Accord sur l'aménagement du temps de travail exercices 2023-2025

signé le 30 janvier 2023IDCC 1256CGT, CFE-CGC
Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Compte épargne tempsTravail à temps partielForfaits (en heures, en jours)+3
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord portant sur l'égalité professionnelle et la qualité de vie et conditions de travail conclu dans le cadre des NAO 2022 pour l'année 2023

signé le 30 janvier 2023IDCC 1256CGT, CFE-CGC
Autres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A LA PRIME EXCEPTIONELLE DE POUVOIR D’ACHAT

signé le 8 mars 2022IDCC 1256CGT, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

ACCORD PORTANT SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE DANS L’ENTREPRISE CONCLU DANS LE CADRE DES NAO 2021 POUR L’ANNEE 2022

signé le 8 mars 2022IDCC 1256CGT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD PORTANT SUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL CONCLU DANS LE CADRE DES NAO 2021 POUR L’ANNEE 2022

signé le 8 mars 2022IDCC 1256CGT, CFE-CGC
Autres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDTélétravailentreprise

Accord d'entreprise sur le télétravail 2022

signé le 4 février 2022IDCC 1256CGT, CFE-CGC
Télétravail
ACCORDTélétravailentreprise

Accord d'entreprise sur le télétravail

signé le 8 septembre 2021IDCC 998CGT, CFE-CGC
Télétravail
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORDS NAO 2021

signé le 5 mars 2021CGT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesAutres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutres dispositions Egalité professionnelle+1
ACCORDForfait joursentreprise

ACCORD SUR L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL

signé le 1 décembre 2020IDCC 1256CGT, CFE-CGC
Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Compte épargne tempsTravail à temps partielForfaits (en heures, en jours)+2
ACCORDNAOentreprise

ACCORD SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES

signé le 11 janvier 2019IDCC 998CGT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD EGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

signé le 11 janvier 2019IDCC 998CGT, CFE-CGC
Autres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDNAOentreprise

Un accord portant sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée

signé le 12 février 2018CGT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Durée collective du temps de travail
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Un accord portant sur l'égalité professionelle et la qualité de vie au travail conclu dans le cadre de la NAO 2017 pour l'année 2018

signé le 12 février 2018CGT, CFE-CGC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelle
16 accords masqués sur cette page

Le plan payant ouvre la liste complète.

Voir les tarifs