COOPERL ARC ATLANTIQUE
Lamballe-Armor (22)
SIREN 383986874SIRET 383 986 874 00014NAF 1011Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit COOPERL ARC ATLANTIQUE depuis le 9 janvier 1992. Son siège est établi à Lamballe-Armor (22400). Le capital social s'élève à 6 540 616 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 5 000 à 9 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]
Le réseau compte 32 établissements, dont 23 ouverts et 30 dirigeants inscrits au registre.[1]
22 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Côtes-d'Armor, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- COOPERL ARC ATLANTIQUE
- SIRET du siège
- 383 986 874 00014
- SIREN
- 383986874
- N° TVA intracommunautaire
- FR80383986874
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Saint-Brieuc, le 9 janvier 1992
- Forme juridique
- code Société coopérative agricole
- Capital social
- 6 540 616 €
- Effectif
- 5 000 à 9 999 salariés
- Catégorie
- GE
- Code NAF / APE
- 1011Z
- Adresse du siège
- ZONE INDUSTRIELLE 7 RUE DE LA JEANNAIE 22400 LAMBALLE-ARMOR
Objet social
déposé au registreAbattage d'animaux de l'espèce porcine et bovine, découpe, transformation, vente des carcasses et produits transformés fabrication et fourniture d'aliments du bétail. Groupement de producteurs de porcs - fabrication aliments du bétail - abattage transformation salaison.
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
20 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Variable
- Représentants actifs
- 37
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Début d'activité
- 1er janvier 1989
- Fin d'existence prévue
- 8 janvier 2091
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
30 au plus — plafond de la requêtePersonnes morales dirigeantes
6 personnes physiques, 24 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
28 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Dirigeants communs
28 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Patrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
9 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
22 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Négociation collective annuelle obligatoire 2024
Négociation collective annuelle obligatoire 2023
Accord collectif relatif à la prévention de la pénibilité au travail et à l'égalité professionnelle
Accord collectif de négociation collective annuelle obligatoire 2022
Avenant à l'accord de groupe sur la gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels (GPEPP)
Avenant à l'accord de substitution définissant le statut social de l'établissement de Saint-Maixent
Accord Collectif - Négociation Collective Annuelle Obligatoire 2021
Accord Collectif Négociation Collective Annuelle Obligatoire
Un Accord d'etablissement sur la mise en place et l'organisation des astreintes sur l'établissement de Montreuil sous Perouse
Accord d'Etablissement sur la mise en place et l'organisation des astreintes sur le site de Plestan
Accord Collectif Complémentaire relatif à la Prévention de la Pénibilité au Travail
ACCORD DE GROUPE SUR LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (GEPP)
Accord Relatif à la Constitution du Comité de Groupe
Accord Collectif "équipes de suppléance"
Accord Collectif d'entreprise relatif à la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (PEPA)
Accord Collectif relatif à la Prévention de la Pénibilité au Travail et à l'Egalité Professionnelle
Accord Collectif Négociation Collective Annuelle Obligatoire
ACCORD COLLECTIF "MIEUX TRAVAILLER ENSEMBLE"
LES MODALITES D'ORGANISATION DE LA NEGOCIATION DE L'ACCORD D'ENTREPRISE "MIEUX TRAVAILLER ENSEMBLE"
Accord d'Entreprise relatif à la mise en place de CSEE, CSEC, CSSCT, CSSCTC
Négociation Collective Annuelle Obligatoire
accord d'établissement sur la mise en place d'équipes de suppléance