COOPERL ARC ATLANTIQUE

Lamballe-Armor (22)

SIREN 383986874SIRET 383 986 874 00014NAF 1011Z

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Organigramme
5 000 à 9 999 salariés
Établissements32dont 23 ouverts
Dirigeants30+inscrits au registre
Accords22déposés au registre
Capital social6,5 M€
Immatriculation19929 janvier 1992
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit COOPERL ARC ATLANTIQUE depuis le 9 janvier 1992. Son siège est établi à Lamballe-Armor (22400). Le capital social s'élève à 6 540 616 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 5 000 à 9 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

Le réseau compte 32 établissements, dont 23 ouverts et 30 dirigeants inscrits au registre.[1]

22 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Côtes-d'Armor, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
COOPERL ARC ATLANTIQUE
SIRET du siège
383 986 874 00014
SIREN
383986874
N° TVA intracommunautaire
FR80383986874
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Saint-Brieuc, le 9 janvier 1992
Forme juridique
code Société coopérative agricole
Capital social
6 540 616 €
Effectif
5 000 à 9 999 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
1011Z
Adresse du siège
ZONE INDUSTRIELLE 7 RUE DE LA JEANNAIE 22400 LAMBALLE-ARMOR

Objet social

déposé au registre

Abattage d'animaux de l'espèce porcine et bovine, découpe, transformation, vente des carcasses et produits transformés fabrication et fourniture d'aliments du bétail. Groupement de producteurs de porcs - fabrication aliments du bétail - abattage transformation salaison.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
30/11/2022FUSION ABSORPTION DE LA SOCIETE COOPERATIVE DE PENTHIEVRE Date d'effet : 01/01/2003
30/11/2022En application du décret n° 2008-146 en date du 15 février 2008, modifiant le siège et le ressort des tribunaux de commerce, l'ensemble des dossiers inscrits au registre du commerce et des sociétés du greffe du tribunal de grande instance de Guingamp ainsi que les dossiers d'inscriptions de sûretés et privilèges ont été transférés au greffe du tribunal de commerce de Saint-Brieuc. Cette modification prend effet au 1er janvier 2009. Le greffe de Saint-Brieuc décline toute responsabilité sur toute mention ou inscription erronée ou omise par le fait du greffe précédemment compétent.
30/11/2022LA CONVERSION DU MONTANT DU CAPITAL DES FRANCS EN EUROS A ETE EFFECTUEE D'OFFICE PAR LE GREFFE EN APPLICATION DU DECRET No 2001-474 DU 30 MAI 2001 : ANCIEN MONTANT : 42 903 628.00 FRF NOUVEAU MONTANT : 6 540 615.92 EUR
30/11/2022A LA DATE DE LA FUSION - MONTANT MINIMUM : 3/4 MAXIMUM ATTEINT
09/11/2015En application du décret n° 2008-146 en date du 15 février 2008, modifiant le siège et le ressort des tribunaux de commerce, l'ensemble des dossiers inscrits au registre du commerce et des sociétés du greffe du tribunal de grande instance de Dinan ainsi que les dossiers d'inscriptions de sûretés et privilèges ont été transférés au greffe du tribunal de commerce de Saint-Malo. Cette modification prend effet au 1er janvier 2009. Le greffe de Saint-Malo décline toute responsabilité sur toute mention ou inscription erronée ou omise par le fait du greffe précédemment compétent.
22/05/2014Historique des observations depuis le 24/04/1992 : - IMMATRICULATION A TITRE PRINCIPAL AU GREFFE DU TRIBUNAL DE COMMERCE DE SAINT BRIEUC.
22/05/2014Observations concernant l'établissement situé boulevard de l'Abbaye 35160 Montfort-sur-Meu : Observation depuis le 24/04/1992 : - NO SIRET : 383 986 874 00030
22/05/2014Observations concernant l'établissement situé la Fontaine des Isles 35500 Montreuil-sous-Pérouse : Observation depuis le 24/04/1992 : - NO SIRET : 383 986 874 00022
01/01/2009En application du décret n° 2008-146 en date du 15 février 2008, modifiant le siège et le ressort des tribunaux de commerce, l'ensemble des dossiers inscrits au registre du commerce et des sociétés du greffe du tribunal de commerce de Morlaix ainsi que les dossiers d'inscriptions de sûretés et privilèges ont été transférés au greffe du tribunal de commerce de Brest. Cette modification prend effet au 1er janvier 2009. Le greffe de Brest décline toute responsabilité sur toute mention ou inscription erronée ou omise par le fait du greffe précédemment compétent.
01/01/2009N SIRET / 383 986 874 000170 CODE APE / 512E

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

20 inscriptions modificatives
24/06/2025Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
20/06/2025Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
20/06/2025Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
20/06/2025Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
20/06/2025Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
20/06/2025Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
20/06/2025Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
20/06/2025Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
20/06/2025Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
20/06/2025Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
20/06/2025Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
20/06/2025Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
11/06/2025Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
31/03/2025Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
30/09/2024Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
31/07/2024Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
16/07/2024Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
21/06/2024Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
31/12/2023Fermeture d’un établissement
04/10/2021Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Variable
Représentants actifs
37
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
1er janvier 1989
Fin d'existence prévue
8 janvier 2091
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

30 au plus — plafond de la requête

Personnes morales dirigeantes

6 personnes physiques, 24 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

28 entreprises
EEEECEELEPEESBSEEBEAESEEGCGG

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

28 entreprises
EXPERTIS 2GDirigeant communARMELLE HELENE BRICHLERENTREPRISE 823495346Dirigeant communARMELLE HELENE BRICHLERENTREPRISE 820976009Dirigeant communYANN JEAN-LOUIS OLLIVIERENTREPRISE 381226455Dirigeant communEMMANUEL COMMAULTCOOP ARMORICAINEDirigeant communEMMANUEL COMMAULTENTREPRISE 412082224Dirigeant communEMMANUEL COMMAULTENTREPRISE 414566331Dirigeant communEMMANUEL COMMAULTLES PROVINCES D'EUROPEDirigeant communEMMANUEL COMMAULTENTREPRISE 421926874Dirigeant communJEAN-PHILIPPE BOURDAISPRASLIN AUDIT ET EXPERTISE (PRASLIN A.E.)Dirigeant communJEAN-PHILIPPE BOURDAISENTREPRISE 793119124Dirigeant communJEAN-JACQUES JOSEPH MARIE GUEROISENTREPRISE 890759467Dirigeant communJEAN-JACQUES JOSEPH MARIE GUEROISSCEA LA ROCHE CARILLANDirigeant communAdministrateurBECOUZE - ROUXEL TANGUY (BECOUZE)Dirigeant communCommissaire aux comptes titulaireSOCIETE INDUSTRIELLE POUR LE DEVELOPPEMENT DE LA SECURITEDirigeant communROUXEL-TANGUY & ASSOCIESETABLISSEMENTS GUY HARANGDirigeant communROUXEL-TANGUY & ASSOCIESETABLISSEMENTS BOTRELDirigeant communROUXEL-TANGUY & ASSOCIESBATIMENTS ET STYLES DE BRETAGNE (BSB)Dirigeant communROUXEL-TANGUY & ASSOCIESENTREPRISE 306965500Dirigeant communROUXEL-TANGUY & ASSOCIESAGRIFADirigeant communROUXEL-TANGUY & ASSOCIESENTREPRISE 319569596Dirigeant communROUXEL-TANGUY & ASSOCIESSECIB PROMOTIONDirigeant communROUXEL-TANGUY & ASSOCIESENTREPRISE 321302523Dirigeant communROUXEL-TANGUY & ASSOCIESEARL MORVANDirigeant communAdministrateurGAEC DES MEZERAISDirigeant communAdministrateurCOUICLANGDirigeant communAdministrateurGAEC DE L'ORMEDirigeant communAdministrateurGAEC LE CAMDirigeant communAdministrateur

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

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Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus224parcelles cadastrales
Surface au sol152 hacumulée
Locaux58bâtis recensés
Implantation21communes · 9 départements

Où sont ces terrains

9 départements
22Côtes-d'Armor12835Ille-et-Vilaine4629Finistère1679Deux-Sèvres1461Orne553Mayenne549Maine-et-Loire543Haute-Loire356Morbihan2

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

9 départements masqués sur cette page

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Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

22 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

Négociation collective annuelle obligatoire 2024

signé le 12 avril 2024IDCC 7001CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Négociation collective annuelle obligatoire 2023

signé le 24 mars 2023IDCC 9999CFTC, CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord collectif relatif à la prévention de la pénibilité au travail et à l'égalité professionnelle

signé le 28 mars 2022IDCC 7001CFTC, CFE-CGC, CGT-FO
Accords de méthode (pénibilité)Egalité salariale F/H
ACCORDentreprise

Accord collectif de négociation collective annuelle obligatoire 2022

signé le 28 mars 2022IDCC 7001CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Autre, précisez
AVENANTues

Avenant à l'accord de groupe sur la gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels (GPEPP)

signé le 25 janvier 2022IDCC 7001CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Autre, précisez
AVENANTForfait joursentreprise

Avenant à l'accord de substitution définissant le statut social de l'établissement de Saint-Maixent

signé le 30 juillet 2021IDCC 7001CGT, CFTC, CFE-CGC
Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Travail du dimancheTravail de nuitTravail à temps partiel+5
ACCORDNAOentreprise

Accord Collectif - Négociation Collective Annuelle Obligatoire 2021

signé le 9 avril 2021IDCC 7001CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDentreprise

Accord Collectif Négociation Collective Annuelle Obligatoire

signé le 25 mars 2020IDCC 7001CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
ACCORDentreprise

Un Accord d'etablissement sur la mise en place et l'organisation des astreintes sur l'établissement de Montreuil sous Perouse

signé le 6 février 2020IDCC 7001CFTC, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord d'Etablissement sur la mise en place et l'organisation des astreintes sur le site de Plestan

signé le 6 février 2020IDCC 7001CFTC, CFE-CGC
ACCORDentreprise

Accord Collectif Complémentaire relatif à la Prévention de la Pénibilité au Travail

signé le 15 janvier 2020IDCC 7001CGT, CFTC, CFE-CGC, CGT-FO
Accords de méthode (pénibilité)
ACCORDues

ACCORD DE GROUPE SUR LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (GEPP)

signé le 28 juin 2019IDCC 7001CFTC, CFDT, CFE-CGC
ACCORDues

Accord Relatif à la Constitution du Comité de Groupe

signé le 29 mai 2019IDCC 7001CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
ACCORDentreprise

Accord Collectif "équipes de suppléance"

signé le 15 mars 2019IDCC 7001CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutre, précisez
ACCORDNAOentreprise

Accord Collectif d'entreprise relatif à la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (PEPA)

signé le 15 mars 2019IDCC 7001CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord Collectif relatif à la Prévention de la Pénibilité au Travail et à l'Egalité Professionnelle

signé le 15 mars 2019IDCC 7001CFTC, CFE-CGC, CGT-FO
Pénibilité du travail (1% pénibilité, prévention, compensation/réparation)Egalité salariale F/H
ACCORDNAOentreprise

Accord Collectif Négociation Collective Annuelle Obligatoire

signé le 15 mars 2019IDCC 7001CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF "MIEUX TRAVAILLER ENSEMBLE"

signé le 15 mars 2019IDCC 7001CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailPénibilité du travail (1% pénibilité, prévention, compensation/réparation)
ACCORD CADREentreprise

LES MODALITES D'ORGANISATION DE LA NEGOCIATION DE L'ACCORD D'ENTREPRISE "MIEUX TRAVAILLER ENSEMBLE"

signé le 5 juillet 2018IDCC 7001CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord d'Entreprise relatif à la mise en place de CSEE, CSEC, CSSCT, CSSCTC

signé le 17 avril 2018IDCC 7001CFTC, CFE-CGC, CGT-FO
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

Négociation Collective Annuelle Obligatoire

signé le 21 mars 2018IDCC 7001CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAutres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

accord d'établissement sur la mise en place d'équipes de suppléance

signé le 14 mars 2018IDCC 7001CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutre, précisez
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