CIGMA (ACTEMIUM)

Hericourt (70)

ACTEMIUM

SIREN 537908758SIRET 537 908 758 00031NAF 3312Z

Suivre cette entreprise
Société par actions simplifiée100 à 199 salariés
Établissements4dont 1 ouvert
Dirigeants2inscrits au registre
Accords16déposés en vie sociale
Immatriculation201928 janvier 2019
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit CIGMA (ACTEMIUM) sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 28 janvier 2019. Son siège est établi à Hericourt (70400). L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

Le réseau compte 4 établissements, dont 1 ouverts et 2 dirigeants inscrits au registre.[1]

16 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Haute-Saône, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
CIGMA (ACTEMIUM)
ACTEMIUM
SIRET du siège
537 908 758 00031
SIREN
537908758
N° TVA intracommunautaire
FR45537908758
Numéro RCS
537 908 758 R.C.S. Vesoul
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Vesoul, le 28 janvier 2019
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Effectif
100 à 199 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
3312Z
Adresse du siège
ZAC LES GUINOTTES 2 16 RUE DU CHENE SEC 70400 HERICOURT

Observations du greffe

RCS
31/01/2019Radiation d'office par suite du transfert dans le ressort du greffe du tribunal de commerce VESOUL à compter du 31/01/2019
03/05/2017Apport partiel d'actif (L236-22) à compter du 31/08/2012 : Personne(s) morale(s) ayant participé à l'opération : CEGELEC NORD & EST, Société anonyme à conseil d'administration (SACA), 1B rue du Molinel 59290 Wasquehal (RCS 438 053 613)
03/05/2017Immatriculation sans activité TC NANTERRE : 18/11/2011 Mise en activité le 31/05/2012. Changement de Président au 31/05/2012 : Ancien : M LEBRUN Patrick Nouveau : M DUDOGNON Franck Changement de dénomination au 31/05/2012 : Ancienne : SOCVE 128 Nouvelle : CIGMA

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
2
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
92 ans
Début d'activité
16 novembre 2011
Fin d'existence prévue
27 janvier 2111
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

2 au registre

Personnes morales dirigeantes

1 personne physique, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

16 entreprises
AAEEEPENSAI3PSCB

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Présence web

Site web officiel, crawl des pages, réputation

Données de présence web non disponibles

Pipeline de crawl en cours de déploiement

Vie sociale & négociation collective

16 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDNAOentreprise

NAO 2025 Constat d'accord

signé le 9 décembre 2025IDCC 3248CGT, CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDentreprise

ACCORD DU 13/10/2025 PORTANT SUR LA MISE EN PLACE DE L'ACTIVITE PARTIELLE DE LONGUE DUREE REBOND (APLDR)

signé le 13 octobre 2025IDCC 3248CGT, CFDT
Formation professionnelleAutre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES AU SEIN DE LA SOCIETE CIGMA

signé le 13 octobre 2025IDCC 3248CGT, CFTC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
AVENANTentreprise

Avenant à l'accord collectif relatif à la mise en place d'un régime harmonisé de couverture prévoyance "décès-incapacité de travail-invalidité" du 15.12.2021

signé le 21 novembre 2024IDCC 3248CGT, CFDT
Prévoyance collective, autre que santé maladie
AVENANTentreprise

AVENANT N° 1 A L’ACCORD RELATIF AUX REGLES APPLICABLES AU SEIN DE LA SOCIETE CIGMA RELATIVES AUX MODALITES DE CALCUL ET DE VERSEMENT DES PRIMES & INDEMNITES DU 13 MAI 2019

signé le 11 juin 2024IDCC 3248CFDT
Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

Accord relatif à la mise en place du vote dématérialisé par internet

signé le 26 septembre 2023IDCC 3053CGT, CFDT
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN PLACE D'UN REGIME HARMONISE DE COUVERTURE PREVOYANCE FRAIS DE SANTE

signé le 15 décembre 2021IDCC 3053CGT, CFDT
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN PLACE D'UN REGIME HARMONISE DE COURVERTURE PREVOYNCE DECES INCAPACITE DE TRAVAIL INVALIDITE

signé le 15 décembre 2021IDCC 3053CGT, CFDT
Prévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES AU SEIN DE LA SOCIETE CIGMA

signé le 21 octobre 2020IDCC 3053CGT, CFDT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA GESTION DE LA PRISE DES CONGES PAYES EN PERIODE DE CRISE SANITAIRE LIEE AU COVID 19

signé le 7 avril 2020IDCC 3053CGT, CFDT
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU VOTE DEMATERIALISE PAR INTERNET

signé le 18 septembre 2019IDCC 3053CGT, CFDT
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DES COMITES SOCIAUX ECONOMIQUES ET DU DIALOGUE SOCIAL AU SEIN DE LA SOCIETE CIGMA SAS

signé le 18 septembre 2019IDCC 3053CGT, CFDT
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIFAUX NOUVELLES REGLES APPLICABLES AU SEIN DE LA SOCIETE CIGMA RELATIVES AUX MODALITES DE CALCUL ET DE VERSEMENT DES PRIMES ET INDEMNITES

signé le 13 mai 2019IDCC 119CGT, CFDT
Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Travail du dimancheTravail de nuit
ACCORDForfait joursentreprise

ACCORD RELATIF A L'AMENAGEMENT ET A L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL AU SEIN DE LA SOCIETE CIGMA

signé le 13 mai 2019IDCC 119CGT, CFDT
Système de rémunération (autres qu'évolution)Heures supplémentaires (contingent, majoration)Compte épargne tempsForfaits (en heures, en jours)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)+2
ACCORDentreprise

Accord collectif à durée indéterminée relatif à la mise en place d'un régime collectif et obligatoire de frais de santé surcomplémentaire non "responsable"

signé le 8 novembre 2017IDCC 2755CGT, CFE-CGC
Couverture complémentaire santé - maladie
AVENANTentreprise

Avenant à l'accord collectif relatif à la mise en place d'un régime collectif harmonisé "de frais de santé"

signé le 8 novembre 2017IDCC 2755CGT, CFE-CGC