CHAMPAGNE DE CASTELLANE

Epernay (51)

SIREN 095650529SIRET 095 650 529 00019NAF 1102A

Suivre cette entreprise
10 à 19 salariés
Établissements1
Dirigeants4inscrits au registre
Accords14déposés au registre
Capital social9,1 M€
Immatriculation195612 décembre 1956
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit CHAMPAGNE DE CASTELLANE depuis le 12 décembre 1956. Son siège est établi à Epernay (51200). Le capital social s'élève à 9 162 821 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 10 à 19 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

Le registre enregistre 4 dirigeants.[1]

14 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Marne, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
CHAMPAGNE DE CASTELLANE
SIRET du siège
095 650 529 00019
SIREN
095650529
N° TVA intracommunautaire
FR88095650529
Numéro RCS
095 650 529 R.C.S. Châlons-en-Champagne
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Châlons-en-Champagne, le 12 décembre 1956
Forme juridique
code SA (autre)
Capital social
9 162 821 €
Effectif
10 à 19 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
1102A
Adresse du siège
57 RUE DE VERDUN, 51200 EPERNAY

Observations du greffe

RCS
25/08/2023(Divers) Cette entreprise précédemment inscrite auprès du greffe du tribunal de commerce d'Épernay a été rattachée depuis le 01 janvier 2009 au greffe du tribunal de commerce de Reims par le décret n° 2008-146 du 15 février 2008.
25/08/2023(Divers) Apport partiel d'actif par là sa château Malakoff 3 rue Malakoff 51200 Épernay - Rcs 095-750-089 Reims - à compter du 31.12.2008.

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
4
Clôture d'exercice
31 mars
Durée de vie (statuts)
86 ans
Début d'activité
2 août 1943
Fin d'existence prévue
11 décembre 2042
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

4 au registre

La forme du réseau

16 entreprises
LLECLPENSAI3PSCB

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

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Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus34parcelles cadastrales
Surface au sol5,8 hacumulée
Locaux23bâtis recensés
Implantation2communes · 2 départements

Où sont ces terrains

2 départements
51Marne2810Aube6

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

2 départements masqués sur cette page

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Ce que la société détient, et ce qu'elle gère

trois natures distinctes
Détenu en propre34terrains

23 locaux · 5,8 ha au sol

Usufruitier2terrains

0 locaux · 2 518 m² au sol

Ces blocs ne s'additionnent pas. Le patrimoine de cette société est de 34 terrains, pas de 36 : gérer ou administrer un bien pour le compte d'un tiers n'est pas le posséder.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

14 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDNAOentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 22 mai 2025IDCC 493CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 15 mai 2024IDCC 493CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDentreprise

Un accord portant sur un congé de fin de carrière

signé le 18 octobre 2023IDCC 1384CGT
Mesures d'âge (seniors, contrat de génération...)
ACCORDNAOentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 12 juin 2023IDCC 1384CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)
AVENANTentreprise

Un avenant à l'accord portant sur le régime de prévoyance incapacité, invalidité et décès en date du 07/01/2016

signé le 18 novembre 2022IDCC 1384CGT
Prévoyance collective, autre que santé maladie
AVENANTentreprise

Un avenant à l'accord portant le régime complémentaire de remboursement de frais de santé en date du 07/01/2016

signé le 18 novembre 2022IDCC 1384CGT
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDentreprise

Un accord portant sur le versement d'une prime de partage de la valeur

signé le 10 novembre 2022IDCC 1384CGT
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDNAOentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 31 mai 2022IDCC 1384CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDNAOentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 29 juin 2021IDCC 1384CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
AVENANTentreprise

Un avenant à l'accord portant sur le congé de fin de carrière en date du 10/07/2018

signé le 17 juin 2020IDCC 1384CGT
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 17 juin 2020IDCC 1384CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

accord relatif à la négociation annuelle obligatoire

signé le 6 juin 2019IDCC 1384CGT
Système de prime (autre qu'évolution)Durée collective du temps de travailEgalité salariale F/HRetraite complémentaire - supplémentaire
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

accord d'entreprise relatif à la négociation annuelle obligatoire sur les salaires et la durée du travail

signé le 23 juillet 2018IDCC 1384CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Egalité salariale F/H
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF AU CONGE DE FIN DE CARRIERE

signé le 10 juillet 2018IDCC 1384CGT
Mesures d'âge (seniors, contrat de génération...)Autre, précisez
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