BOSCHAT LAVEIX

Activités des sièges sociaux à Lamballe-Armor (22)

SIREN 820437077SIRET 820 437 077 00176NAF 4674A

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Organigramme
4674A — Activités des sièges sociauxSociété par actions simplifiée200 à 249 salariés
Marchés gagnés3sur la période couverte
Permis déposés3depuis 2020
Dirigeants4inscrits au registre
Accords46déposés au registre
Immatriculation201624 mai 2016
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit BOSCHAT LAVEIX sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 24 mai 2016. Son siège est établi à Lamballe-Armor (22400). L'effectif déclaré relève de la tranche 200 à 249 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 4674A), dans le département des Côtes-d'Armor.[1]

Le registre enregistre 4 dirigeants.[1]

Ce SIREN porte 3 attributions de marché public. 3 permis de construire ont été déposés à son nom depuis 2020.[2]

46 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Côtes-d'Armor, relevées par l'administration fiscale.[3]

[1]Registre national des entreprises[2]Marchés publics et permis de construire[3]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
BOSCHAT LAVEIX
SIRET du siège
820 437 077 00176
SIREN
820437077
N° TVA intracommunautaire
FR69820437077
Numéro RCS
820 437 077 R.C.S. Saint-Brieuc
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Saint-Brieuc, le 24 mai 2016
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Effectif
200 à 249 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
4674A — Activités des sièges sociaux
Adresse du siège
48 RUE DE DINARD, 22400 LAMBALLE-ARMOR

Objet social

déposé au registre

Le commerce de quincaillerie en gros, demi-gros et détail, la vente et l'installation de portes et portails métalliques avec ou sans automatisme, la fabrication de cylindre de portes, la vente et l'installation de système de contrôle d'accès et de désenfumage.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
13/10/2016Apport partiel d'actif - L236-22 à compter du 16/08/2016 : Personne(s) morale(s) ayant participé à l'opération : BL QUINCAILLERIE, Société par actions simplifiée (SAS), route de Plancoët - La poterie 22400 Lamballe (RCS SAINT BRIEUC (2202) 320 052 889)

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

1 inscription modificative
05/02/2025Modification de l’identification de l’établissement

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
4
Clôture d'exercice
31 août
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
24 mars 2016
Fin d'existence prévue
23 mai 2115
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

4 au registre

La forme du réseau

32 entreprises
NCSMMCSJEEEEGESECEEBHALSAECDDLBE
  • Ses acheteurs publics
  • Mêmes chantiers
  • Dirigeants communs

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Mêmes chantiers

5 entreprises

Dirigeants communs

24 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires

Marchés publics remportés

3 attributions

Montant cumulé des attributions listées : 830 k€. Un montant manquant n'est pas un montant nul : la source ne le publie pas systématiquement.

AnnéeObjetAcheteurMontant
2026Accord cadre de fourniture d'équipements techniques du bâtiment – Systèmes de fermeture sur organigramme / Menuiserie – Matériel électrique - Fourniture de mat…750 k€
2025LOT 8 - MOBILIER URBAIN75 k€
2025Lot 3 : FOURNITURE DE MATERIEL DE SERRURERIE5 k€

Chantiers gagnés

Chantiers

3

Montant cumulé

830 k€

Fourniture de matériel de menuiserie, dont systèmes de fermeture sur organigrammeEn préparation750 k€
27 avril 2026Dép. 35

Accord cadre de fourniture d'équipements techniques du bâtiment – Systèmes de fermeture sur organigramme / Menuiserie – Matériel électrique - Fourniture de maté

MOBILIER URBAINEn préparation75 k€
10 décembre 20251 autre entreprise

LOT 8 - MOBILIER URBAIN

Maître d'ouvrage : COMMUNE DE LIFFRE

Sur le même chantier

MANUTAN COLLECTIVITES

En préparation5 k€
7 octobre 20254 autres entreprises

Lot 05 : COUVERTURE TUILES - ZINGUERIE

Maître d'ouvrage : Sèvre Loire Habitat

Sur le même chantier

SARL LAROCHE FABRICE

MARTIN HEULIN

COMPTOIR ELECTRIQUE FRANCAIS (CEF)

JUBAUBOIS

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

46 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDetablissement

Accord relatif à la négociation collective annuelle obligatoire

signé le 21 novembre 2025IDCC 731CFTC
Autre, précisez
ACCORDNAOetablissement

Accord relatif au versement d'une prime transport pour l'année 2026

signé le 21 novembre 2025IDCC 731CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Reprise des données+1
ACCORDetablissement

Accord de méthode sur NAO de l'année 2026

signé le 21 octobre 2025IDCC 3243CFTC
Autre, précisez
ACCORDNAOetablissement

Accord relatif au versement d'une prime transport pour l'année 2025

signé le 11 mars 2025IDCC 731CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Reprise des données+1
ACCORDetablissement

Accord relatif aux modalités d'application de la RAG CCN Quincaillerie

signé le 16 janvier 2025IDCC 731CFTC
Autre, précisez
ACCORDNAOetablissement

Accord relatif à la prime sur objectif du personnel rattaché à l'activité logistique du site d'Arnage

signé le 19 décembre 2024IDCC 731CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Reprise des données+1
ACCORDetablissement

Accord relatif à la négociation collective annuelle obligatoire

signé le 10 décembre 2024IDCC 731CFTC
Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

Accord portant sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

signé le 2 décembre 2024IDCC 731CFTC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
AVENANTetablissement

Avenant n°2 à l'accord d'entreprise portant sur la Qualité de Vie au Travail

signé le 2 décembre 2024IDCC 731CFTC
Autre, précisez
ACCORDetablissement

Accord de méthode sur NAO de l'année 2025

signé le 17 octobre 2024IDCC 731CFTC
Autre, précisez
ACCORDNAOetablissement

Versement d'une prime transport pour l'année 2024

signé le 4 janvier 2024IDCC 731CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Reprise des données+1
ACCORDetablissement

Négociation collective annuelle obligatoire

signé le 15 décembre 2023IDCC 731CFTC
Autre, précisez
ACCORDetablissement

VERSEMENT D'UNE PRIME DE PARTAGE DE VALEUR

signé le 2 novembre 2023IDCC 731CFTC
Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
ACCORDetablissement

Mise en place de la commission santé, sécurité et des conditions de travail (CSSCT) au sein du CSE Boschat-Laveix Quincaillerie

signé le 26 octobre 2023IDCC 731CFTC
Droit syndical, IRP, expression des salariésCommissions paritairesCalendrier des négociationsFin de conflitElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDetablissement

Accord NAO 2023

signé le 15 décembre 2022IDCC 731CFTC
Autre, précisez
ACCORDetablissement

Accord relatif au versement d'une prime de partage de la valeur

signé le 3 novembre 2022IDCC 1383CFTC
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDetablissement

Accord sur la Qualité de Vie au Travail

signé le 13 décembre 2021IDCC 1383CFTC
QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOetablissement

Accord NAO 2022

signé le 13 décembre 2021IDCC 1383CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes

signé le 13 décembre 2021IDCC 1383CFTC
Egalité salariale F/H
ACCORDNAOetablissement

Accord de méthode NAO 2022

signé le 14 octobre 2021IDCC 731CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDetablissement

Accord relatif à la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat

signé le 3 août 2021IDCC 731CFTC
Autre, précisez
ACCORDNAOetablissement

Accord NAO 2021

signé le 7 janvier 2021IDCC 1383CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDTélétravailetablissement

Accord relatif à la mise en place du télétravail

signé le 20 novembre 2020IDCC 731CFTC
Télétravail
ACCORDNAOetablissement

Accord d'entreprise relatif aux modalités de placements des salariés en activité partielle

signé le 20 novembre 2020IDCC 1383CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Reprise des données+3
ACCORDetablissement

Accord d'entreprise relatif aux modalités de placement des salariés en activité partielle

signé le 20 novembre 2020IDCC 1383CFTC
ACCORDetablissement

Accord de méthode NAO 2021

signé le 8 octobre 2020IDCC 1383CFTC
ACCORDetablissement

Accord relatif à la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat

signé le 31 juillet 2020IDCC 1383CFTC
ACCORDetablissement

accord d'entreprise au sein de l'UES BL Quincaillerie relatif à l'aménagement des congés payés

signé le 25 mai 2020IDCC 1383CFTC
ACCORDetablissement

Accord d'entreprise au sein de l'UES BL Quincaillerie relatif aux modalités de placements des salariés en activité partielle

signé le 27 avril 2020IDCC 1383CFTC
Autre, précisez
ACCORDNAOetablissement

ACCORD NAO 2020

signé le 17 janvier 2020IDCC 1383CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
25 accords masqués sur cette page

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16 accords supplémentaires non affichés.