ANETT DEUX

Thouars (79)

SIREN 379753858SIRET 379 753 858 00040NAF 9601A

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Société par actions simplifiée250 à 499 salariés
Marchés gagnés11sur la période couverte
Permis déposés11depuis 2020
Dirigeants2inscrits au registre
Accords37déposés en vie sociale
Capital social2,1 M€
Immatriculation19905 novembre 1990
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit ANETT DEUX sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 5 novembre 1990. Son siège est établi à Thouars (79100). Le capital social s'élève à 2 107 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

Le registre enregistre 2 dirigeants.[1]

Ce SIREN porte 11 attributions de marché public. 11 permis de construire ont été déposés à son nom depuis 2020.[2]

37 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Deux-Sèvres, relevées par l'administration fiscale.[3]

[1]Registre national des entreprises[2]Marchés publics et permis de construire[3]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
ANETT DEUX
SIRET du siège
379 753 858 00040
SIREN
379753858
N° TVA intracommunautaire
FR78379753858
Numéro RCS
379 753 858 R.C.S. Niort
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Niort, le 5 novembre 1990
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
2 107 000 €
Effectif
250 à 499 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
9601A
Adresse du siège
VRINES 2 RUE DE LA MAIRIE 79100 THOUARS

Observations du greffe

RCS
26/05/2023Radiation du RCS de Vannes le 30/09/2022 - Fin du contrat de location gérance.
07/04/2020TRANSFERT DE L'ETABLISSEMENT SECONDAIRE DE 41000 BLOIS, 1 A 3. RUE ANDRE BOULLE A 41260 LA CHAUSSEE SAINT VICTOR, RUE EMILE ROUX, ZI DES GAILLETROUS A COMPTER DU 01/02/1993
26/03/2020Notification GTC de NIORT - Transformation de la société à compter du 28/02/2020 Ancienne forme : Société à responsabilité limitée (SARL) Nouvelle forme : Société par actions simplifiée (SAS)
14/12/2018Opération de fusion à compter du 30/10/2018. Société(s) ayant participée(s) à l'opération : SARL ANETT TROIS, Société à responsabilité limitée, Sainte Radegonde Vrines 2 Rue de la Mairie 79100 Thouars (RCS Niort 379 753 981)

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

2 inscriptions modificatives
01/10/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/10/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
2
Clôture d'exercice
31 mars
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
1er octobre 1990
Fin d'existence prévue
4 novembre 2089
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

2 au registre

La forme du réseau

20 entreprises
ESSAPBBFSLCJEEAAAEEA

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

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Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Marchés publics remportés

11 attributions

Montant cumulé des attributions listées : 1,3 M€. Un montant manquant n'est pas un montant nul : la source ne le publie pas systématiquement.

AnnéeObjetAcheteurMontant
2026Location et entretien de vêtements de travail6 k€
2025MARCHE 2025-010 LOCATION ET ENTRETIEN DES VETEMENTS DE TRAVAIL211 k€
2025Location et entretien des vêtements professionnels de la Ville d'Orvault.: Lot 1: Location et entretien des vêtements du service restauration.32 k€
2025Location et entretien d'EPI (vêtements de travail) pour la DIR Ouest400 k€
2024Services de location, d'entretien et de réparation de vêtements de travail et d'EPI pour la Ville et le CCAS de la Commune de Saint-Pierre-lès-Elbeuf<br />Les v…103 k€
2024LOCATION ET ENTRETIEN DE VETEMENTS DE TRAVAIL ET LINGE PLAT48 k€
2022Location et entretien d'équipements de protection individuelle et de linge de cuisine87 k€
2022FOURNITURE, ENTRETIEN ET LIVRAISONS DES VETEMENTS DE TRAVAIL POUR LES SERVICES TECHNIQUES DU SMICTOM VALCOBREIZH159 k€
2021LOCATION ENTRETIEN VETEMENTS DE TRAVAIL25 k€
2021LOCATION ET ENTRETIEN DES VETEMENTS DE TRAVAIL166 k€
2020location et entretien des vetements de travail84 k€
8 attributions masquées sur cette page

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Chantiers gagnés

Chantiers

11

Montant cumulé

1,3 M€

En préparation6 k€
30 mars 2026Dép. 72

Location et entretien de vêtements de travail

Maître d'ouvrage : Commune d'Ecommoy

En préparation211 k€
23 décembre 2025Dép. 14

MARCHE 2025-010 LOCATION ET ENTRETIEN DES VETEMENTS DE TRAVAIL

Maître d'ouvrage : SEROC

En préparation32 k€
6 mars 2025Orvault1 autre entreprise

Location et entretien des vêtements professionnels de la Ville d'Orvault.: Lot 1: Location et entretien des vêtements du service restauration.

Maître d'ouvrage : Ville d'Orvault

Sur le même chantier

NETEXIAL

En préparation400 k€
20 février 2025Dép. 35

Location et entretien d'EPI (vêtements de travail) pour la DIR Ouest

Maître d'ouvrage : DIR Ouest

En préparation103 k€
2 novembre 2024Dép. 76

Services de location, d'entretien et de réparation de vêtements de travail et d'EPI pour la Ville et le CCAS de la Commune de Saint-Pierre-lès-Elbeuf<br />Les v

Maître d'ouvrage : Ville de Saint-Pierre-lès-Elbeuf

En préparation48 k€
13 février 2024

LOCATION ET ENTRETIEN DE VETEMENTS DE TRAVAIL ET LINGE PLAT

Maître d'ouvrage : QUESTEMBERT COMMUNAUTE

En préparation87 k€
8 mars 2022Dép. 56

Location et entretien d'équipements de protection individuelle et de linge de cuisine

Maître d'ouvrage : COM DE COMMUNES ARC SUD BRETAGNE

En préparation159 k€
9 février 2022Dép. 35

FOURNITURE, ENTRETIEN ET LIVRAISONS DES VETEMENTS DE TRAVAIL POUR LES SERVICES TECHNIQUES DU SMICTOM VALCOBREIZH

Maître d'ouvrage : SMICTOM VALCOBREIZH

En préparation25 k€
29 octobre 2021Valognes

LOCATION ENTRETIEN VETEMENTS DE TRAVAIL

Maître d'ouvrage : VILLE DE VALOGNES

En préparation166 k€
22 mars 2021

LOCATION ET ENTRETIEN DES VETEMENTS DE TRAVAIL

Maître d'ouvrage : SEROC

En préparation84 k€
14 décembre 2020

location et entretien des vetements de travail

Maître d'ouvrage : SMISMB dit COLLECTEA

6 chantiers masqués sur cette page

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Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus14parcelles cadastrales
Surface au sol9,8 hacumulée
Locaux9bâtis recensés
Implantation5communes · 5 départements

Où sont ces terrains

5 départements
14Calvados641Loir-et-Cher531Haute-Garonne191Essonne156Morbihan1

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

5 départements masqués sur cette page

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Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

37 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

LA RECONNAISSANCE DE LA FIDELITE DES SALARIES

signé le 25 avril 2025IDCC 2002
Système de rémunération (autres qu'évolution)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autre, précisez
ACCORDentreprise

LA PRIME D'ENGAGEMENT

signé le 25 avril 2025IDCC 2002
Système de prime (autre qu'évolution)Travail à temps partiel
AVENANTentreprise

REFONTE A L'ACCORD COLLECTIF ANETT SOLIDAIRE

signé le 24 avril 2025IDCC 2002CFTC
QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

PRIME D'ENGAGEMENT

signé le 24 avril 2025IDCC 2002CFTC
Système de prime (autre qu'évolution)
AVENANTentreprise

RECONNAISSANCE DE LA FIDELITE DES SALARIES

signé le 24 avril 2025IDCC 2002CFTC
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDNAOentreprise

QUALIFICATIONS ET REMUNERATIONS

signé le 24 avril 2025IDCC 2002CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
AVENANTentreprise

L'ACCOMPAGNEMENT SOLIDAIRE

signé le 23 avril 2025IDCC 2002
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autre, précisez
ACCORDentreprise

LES QUALIFICATIONS & LES REMUNERATIONS

signé le 23 avril 2025IDCC 2002
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Classifications
ACCORDNAOentreprise

ACCORD COLLECTIF QUALIFICATIONS ET REMUNERATIONS

signé le 23 avril 2025IDCC 2002
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF RECONNAISSANCE DE LA FIDELITE DES SALARIES

signé le 23 avril 2025IDCC 2002
Autre, précisez
AVENANTentreprise

Avenant de refonte à l'accord collectif prime insalubrité

signé le 23 avril 2025IDCC 2002
Autre, précisez
AVENANTentreprise

AVENANT COLLECTIF ANETT SOLIDAIRE

signé le 23 avril 2025IDCC 2002
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord collectif Prime Engagement

signé le 23 avril 2025IDCC 2002
Système de prime (autre qu'évolution)
AVENANTentreprise

AVENANT A L'ACCORD COLLCTIF INDEMNITE DE TRANSPORT POUR LE TRAJET DOMICILE TRAVAIL

signé le 26 février 2025IDCC 2002CFTC
Indemnités (dont kilométrique)
ACCORDNAOentreprise

Qualifications et Rémunérations

signé le 29 avril 2024IDCC 2002CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDentreprise

SUBVENTIONS AU COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE

signé le 29 avril 2024IDCC 2002CFTC
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ANETT SOLIDAIRE

signé le 29 avril 2024IDCC 2002CFTC
QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

LES SUBVENTIONS AU COMITE SOCIAL & ECONOMIQUE [CSE]

signé le 26 avril 2024IDCC 2002
Droit syndical, IRP, expression des salariésAutre, précisez
ACCORDentreprise

L'ACCOMPAGNEMENT SOLIDAIRE

signé le 26 avril 2024IDCC 2002
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autre, précisez
ACCORDentreprise

LES QUALIFICATIONS & REMUNERATIONS

signé le 26 avril 2024IDCC 2002
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

Accord collectif anett solidaire

signé le 24 avril 2024IDCC 2002
ACCORDentreprise

qualifications et rémunérations

signé le 24 avril 2024IDCC 2002
ACCORDentreprise

Subventions au CSE

signé le 24 avril 2024IDCC 2002
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD POUR L'EGALITE PROFESSIONNNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 29 juin 2023IDCC 2002CFTC
Egalité salariale F/H
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF COMPTE EPARGNE TEMPS

signé le 19 avril 2023IDCC 2002CFTC
Compte épargne temps
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF JOUR FERIE

signé le 18 avril 2023IDCC 2002CFTC
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF QUALIFICATIONS ET REMUNERATIONS 2023/2024

signé le 18 avril 2023IDCC 2002CFTC
ACCORDentreprise

ACCORD DETERMINANT LE NOMBRE ET LE PERIMETRE DES ETABLISSEMENTS DISTINCTS AU SEIN DE LA SOCIETE DANS LE CADRE DE L’ORGANISATION DES ELECTIONS PROFESSIONNELLES

signé le 2 février 2023IDCC 2002CFTC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
AVENANTNAOentreprise

ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR LES REMUNERATIONS 2022/2023

signé le 28 avril 2022IDCC 2002CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF QUALIFICATIONS ET REMUNERATIONS 2022 / 2023

signé le 28 janvier 2022IDCC 2002CFTC
Système de rémunération (autres qu'évolution)
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7 accords supplémentaires non affichés.