ALLIANZ BANQUE

Puteaux (92)

SIREN 572199461SIRET 572 199 461 00813NAF 6419Z

Suivre cette entreprise
100 à 199 salariés
Établissements12dont 1 ouvert
Dirigeants11inscrits au registre
Accords35déposés au registre
Immatriculation20063 novembre 2006
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit ALLIANZ BANQUE depuis le 3 novembre 2006. Son siège est établi à Puteaux (92800). L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

Le réseau compte 12 établissements, dont 1 ouverts et 11 dirigeants inscrits au registre.[1]

35 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Hauts-de-Seine, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
ALLIANZ BANQUE
SIRET du siège
572 199 461 00813
SIREN
572199461
N° TVA intracommunautaire
FR65572199461
Numéro RCS
572 199 461 R.C.S. Nanterre
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Nanterre, le 3 novembre 2006
Forme juridique
code SA (autre)
Effectif
100 à 199 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
6419Z
Adresse du siège
1 COURS MICHELET 92800 PUTEAUX

Observations du greffe

RCS
04/05/2017Historique : IMMATRICULATION PRINCIPALE AU RCS PAR IS
20/01/2016Législation applicable Mentions relatives à la constitution : Dépôt de l'acte le 30 Avril 1889 sous le N°000000 au Greffe du Tribunal de Commerce de Paris - Publication : Journal Gazette des Tribunaux du 01 Mai 1889.
20/01/2016La société ne conserve aucune activité à son ancien siège
20/01/2016Fusion absorption de la société SCAPI SAS sise au 20 place de Seine 92400 Courbevoie La Défense Rcs Nanterre 483 658 548 à compter du 31/05/2012

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

4 inscriptions modificatives
05/06/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
05/06/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/01/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/01/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
11
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
9 juillet 1910
Fin d'existence prévue
2 novembre 2105
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

11 au registre

La forme du réseau

26 entreprises
GEAEPENSAI3PSCBRSHSSSSSSGS

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

GENERATION VIEDirigeant communETIENNE PELCEENTREPRISE 505282574Dirigeant communSYLVAIN CORIATALLIANZ FRANCE (AGF)Dirigeant communAdministrateurENTREPRISE 389110651Dirigeant communAllianz FrancePRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITDirigeant communCommissaire aux comptes titulaireENTREPRISES OSCAR SAVREUXDirigeant communPRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITNetexial FranceDirigeant communPRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITSCIC HABITAT BOURGOGNE SOCIETE ANONYME D'HABITATIONS A LOYER MODEREDirigeant communPRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITAPRRDirigeant communPRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITINTERROLL HOLDINGDirigeant communPRICEWATERHOUSECOOPERS AUDIT32 LE PELETIERDirigeant communPRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITPOMADirigeant communPRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITSOCIETE DES FOURS A CHAUX D'ANGERSDirigeant communPRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITCEPAC INVESTISSEMENT ET DEVELOPPEMENTDirigeant communPRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITBANQUE POPULAIRE MEDITERRANEEDirigeant communPRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITRSM PARISDirigeant communCommissaire aux comptes titulaireSOCIETE ANONYME D'HABITATIONS A LOYER MODERE ELBEUF BOUCLES DE SEINE HABITATDirigeant communRSM PARISHAUTS-DE-SEINE HABITAT - OPHDirigeant communRSM PARISSETEC HYDRATECDirigeant communRSM PARISSETEC HYDRATECDirigeant communRSM PARISSETEC HYDRATECDirigeant communRSM PARISSETEC HYDRATECDirigeant communRSM PARISSETEC HYDRATECDirigeant communRSM PARISSETEC HYDRATECDirigeant communRSM PARISGENERALE D EXPANSIONDirigeant communRSM PARISSCE POUR CAISSE DES DEPOTS CONSIGNATIONS (SCDC)Dirigeant communRSM PARIS

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

35 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

AVENANTentreprise

Avenant N°9 à l'accord concernant l'aménagement et la réduction du temps de travail et le Compte Epargne Temps du 17 mars 2009

signé le 12 février 2026CFE-CGC
Durée collective du temps de travailCompte épargne tempsAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDNAOentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE ACCORD SUR LES SALAIRES « ANNEE 2026 » ALLIANZ BANQUE

signé le 30 janvier 2026CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Dispositifs don de jour et jour de solidarité
AVENANTentreprise

Avenant n°8 à l’accord concernant l’aménagement et la réduction du temps de travail et le Compte Epargne Temps du 17 mars 2009

signé le 21 mars 2025IDCC 1679CFE-CGC
Compte épargne temps
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A L’ACCOMPAGNEMENT DE LA MOBILITE DOUCE AU SEIN D’ALLIANZ BANQUE

signé le 19 mars 2025IDCC 1679CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

Négociation Annuelle Obligatoire

signé le 30 janvier 2025IDCC 1679Autre
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDTélétravailentreprise

Accord sur l'aménagement des fins de carrière et l'accompagnement des salariés partant à la retraite au sein d'Allianz BANQUE

signé le 28 janvier 2025IDCC 1679Autre
Compte épargne tempsAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Télétravail
AVENANTentreprise

Avenant n3 à l'accord relatif à la rémunération variable des conseillers bancaires du 11 février 2015

signé le 15 juillet 2024IDCC 1679Autre
Système de rémunération (autres qu'évolution)
ACCORDTélétravailentreprise

Accord télétravail d’Allianz Banque

signé le 29 mars 2024IDCC 2120CFE-CGC
Télétravail
AVENANTentreprise

Avenant n°7 à l’accord concernant l’aménagement et la réduction du temps de travail et le Compte Epargne Temps du 17 mars 2009

signé le 29 février 2024IDCC 1679CFE-CGC
Compte épargne tempsAutres dispositions durée et aménagement du temps de travail
AVENANTentreprise

Avenant n°3 relatif à l'accompagnement de la mobilité douce chez Allianz Banque

signé le 5 février 2024IDCC 2120Autre
Autre, précisez
ACCORDentreprise

NAO ACCORD SUR LES SALAIRES ANNEE 2024 ALLIANZ BANQUE

signé le 5 février 2024IDCC 1679Autre
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A LA REPRESENTATION DU PERSONNEL D'ALLIANZ BANQUE

signé le 20 septembre 2023IDCC 2120CFDT
Autre, précisez
ACCORDTélétravailentreprise

ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET SALARIALE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES, LA QUALITE DE VIE ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL AU SEIN D'ALLIANZ BANQUE

signé le 20 juillet 2023IDCC 2120CFDT, Autre
Dispositifs don de jour et jour de solidaritéEgalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle+2
AVENANTentreprise

Avenant n°2 Accord relatif à l'accompagnement de la mobilité douce chez Allianz Banque

signé le 13 juillet 2023IDCC 2120CFDT, Autre
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord relatif à la mise en place d'un bonus sur objectifs pour les collaborateurs de classe J non bénéficiaires d'un dispositif de rémunération variable

signé le 31 mai 2023IDCC 2120CFDT, Autre
Autre, précisez
AVENANTentreprise

Avenant n°6 à l'accord concernant l'aménagement et la réduction du temps de travail et le Compte Epargne Temps du 17 mars 2009

signé le 31 mars 2023IDCC 1679CFDT, Autre
Compte épargne temps
ACCORDNAOentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE ACCORD SUR LES SALAIRES « ANNEE 2023 » ALLIANZ BANQUE

signé le 3 janvier 2023IDCC 1679CFDT, Autre
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
AVENANTentreprise

Avenant n°1 Accord relatif à l’accompagnement de la mobilité douce chez ALLIANZ BANQUE

signé le 7 septembre 2022IDCC 1679CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
AVENANTentreprise

AVENANT N°5 A l’ACCORD CONCERNANT L’AMENAGEMENT ET LA REDACTION DU TEMPS DE TRAVAIL ET LE COMPTE EPARGNE TEMPS DU 17 MARS 2009

signé le 11 avril 2022IDCC 2120CFDT, CFE-CGC
Compte épargne temps
ACCORDNAOentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE ACCORD SUR LES SALAIRES « ANNEE 2022 » ALLIANZ BANQUE

signé le 9 mars 2022IDCC 1672CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDTélétravailentreprise

Accord télétravail d’Allianz Banque

signé le 29 mars 2021IDCC 2120CFDT, Autre
Télétravail
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

NAO ACCORD SUR LES SALAIRES ANNEE 2021 ALLIANZ BANQUE

signé le 17 février 2021IDCC 2120CFDT, Autre
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Autres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDentreprise

PROJET D'ACCORD RELATIF À L'ACCOMPAGNEMENT DE LA MOBILITÉ DOUCE CHEZ ALLIANZ BANQUE

signé le 8 décembre 2020IDCC 2120CFDT, CFE-CGC, Autre
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord sur l'aménagement des fins de carrière et l'accompagnement des salariés partant à la retraite au sein d'Allianz Banque

signé le 21 septembre 2020IDCC 2120CFDT, Autre
Retraite complémentaire - supplémentaire
AVENANTTélétravailentreprise

Egalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes et qualité de vie au travail au sein d'ALLIANZ BANQUE

signé le 23 juillet 2020IDCC 2120CFDT, Autre
Dispositifs don de jour et jour de solidaritéEgalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle+2
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

NAO SALAIRES 2020 ALLIANZ BANQUE

signé le 12 mars 2020IDCC 2120CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Autres dispositions Egalité professionnelleClassifications
ACCORDentreprise

Accord relatif à la nouvelle représentation du Personnel d'Allianz Banque

signé le 15 juillet 2019IDCC 2120CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
AVENANTentreprise

Avenant n°2 à l'Accord relatif à la rémunération variable des conseillers bancaires du 11 février 2015

signé le 23 mai 2019IDCC 2120CFDT, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

Accord relatif à la mise en place de congés exceptionnels d'ancienneté

signé le 11 décembre 2018IDCC 2120CFE-CGC
Travail à temps partiel
AVENANTentreprise

AVENANT N° 4 A L'ACCORD CONCERNANT L'AMENAGEMENT ET LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ET LE COMPTE EPARGNE TEMPS DU 17 MARS 2009

signé le 3 mai 2018IDCC 2120CFDT, CFE-CGC
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
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