ACTION LOGEMENT GROUPE
Activités des sièges sociaux à Paris (75)
SIREN 824581623SIRET 824 581 623 00025NAF 7010Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit ACTION LOGEMENT GROUPE depuis le 10 décembre 2016. Son siège est établi à Paris (75013). L'effectif déclaré relève de la tranche 50 à 99 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]
L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 7010Z), dans le département de Paris.[1]
43 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de Paris, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- ACTION LOGEMENT GROUPE
- SIRET du siège
- 824 581 623 00025
- SIREN
- 824581623
- N° TVA intracommunautaire
- FR53824581623
- Forme juridique
- code Association déclarée
- Effectif
- 50 à 99 salariés
- Catégorie
- GE
- Code NAF / APE
- 7010Z — Activités des sièges sociaux
- Adresse du siège
- 19 QUAI D'AUSTERLITZ, 75013 PARIS
La forme du réseau
10 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Ses titulaires
10 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesPatrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
1 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
43 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Accord relatif à la négociation obligatoire 2025 sur la rémunération
Avenant n°2 à l'accord sur la durée et l'aménagement du temps de travail au sein de l'UES Action Logement
Avenant n°1 à l'accord du 27 septembre 2022 relatif au télétravail et au travail délocalisé au sein de l'UES Action Logement
Avenant N°1 à l'accord du 30 mars 2018 sur le compte épargne temps au sein de l'UES Action Logement
Accord relatif à la mise en place du vote électronique pour les élections professionnelles au sein de l'UES Action Logement
Avenant n°5 à l'accord du 23 mars 2017 portant reconnaissance de l'Unité Economique et Sociale Action Logement
Accord relatif à la négociation obligatoire 2023 sur la rémunération
Accord relatif au télétravail et au travail délocalisé
Accord relatif à la Mixité, la Diversité et l'Egalité des chances
Accord relatif à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels et la Mixité des Métiers
Avenant n°9 à l'accord d'entreprise relatif à la gestion des emplois et des parcours professionnels et la mixité des métiers
Avenant n°1 à l'accord collectif d'harmonisation instituant un régime complémentaire "Incapacité - Invalidité - Décès" au sein de l'UES Action Logement
Avenant n°1 à l'accord collectif d'harmonisation instituant un régime complémentaire de frais de santé au sein de l'UES Action Logement
Accord relatif à la négociation obligatoire 2022 sur la rémunération
Avenant n°8 à l'accord d'entreprise relatif à la gestion des emplois et des parcours professionnels et la mixité des métiers
Avenant n°7 à l'accord d'entreprise relatif à la gestion des emplois et des parcours professionnels et la mixité des métiers
Avenant n°6 à l'accord d'entreprise relatif à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels et la Mixité des Métiers
Accord relatif au dialogue social au sein de l'UES Action Logement
Accord relatif à la négociation obligatoire 2020 sur la rémunération au sein de l'UES
Avenant N° 4 à l'accord du 23 mars 2017 portant reconnaissance de l'Unité Economique et Sociale Action Logement
Avenant n°5 à l’accord d’entreprise relatif à la gestion des emplois et des parcours professionnels et la mixité des métiers
Avenant n°3 à l'accord du 23 mars 2017 portant reconnaissance de l'UES Action Logement
Avenant à l'accord de mise en place du Comité Social et Economique de l'UES Action Logement
Accord portant création de la commission d'interprétation et de suivi des accords de l'UES Action Logement
Avenant n°1 à l'accord sur la durée et l'aménagement du temps de travail au sein de l'UES Action Logement
Accord relatif à la mise en oeuvre de la classification de la convention collective nationale des sociétés financières
Accord de mise en place du Comité Social et Economique de l'UES Action Logement
Accord relatif à la mise en place du vote électronique pour les élections professionnelles 2019 au sein de l'UES Action Logement
Accord relatif au télétravail et au travail délocalisé au sein de l'UES Action Logement
Accord portant sur les règles de bon usage des outils numériques et sur le droit à la déconnexion au sein de l'UES Action Logement
13 accords supplémentaires non affichés.