ACTEMIUM - OMEXOM

Ingénierie, études techniques à Bourg-de-Peage (26)

SIREN 537934507SIRET 537 934 507 00022NAF 7112B

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Organigramme
7112B — Ingénierie, études techniquesSociété par actions simplifiée100 à 199 salariés
Établissements4
Dirigeants2inscrits au registre
Accords41déposés au registre
Immatriculation201324 septembre 2013
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit ACTEMIUM - OMEXOM sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 24 septembre 2013. Son siège est établi à Bourg-de-Peage (26300). L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

L'activité déclarée est ingénierie, études techniques (code 7112B), dans le département de la Drôme.[1]

Le réseau compte 4 établissements et 2 dirigeants inscrits au registre.[1]

41 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Drôme, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
ACTEMIUM - OMEXOM
SIRET du siège
537 934 507 00022
SIREN
537934507
N° TVA intracommunautaire
FR80537934507
Numéro RCS
537 934 507 R.C.S. Valence
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Valence, le 24 septembre 2013
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Effectif
100 à 199 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
7112B — Ingénierie, études techniques
Domaine d'activité
Activités d'architecture et d'ingénierie ; contrôle et analyses techniques
Adresse du siège
6 RUE ZAMENHOF, 26300 BOURG-DE-PEAGE

Objet social

déposé au registre

Etudes et prestations, en particuliers dans le domaine du contrôle et des examens non-destructifs.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
19/05/2021Radiation du RCS Salon-de-Provence le 19/05/2021 avec effet au 06/05/2021
13/11/2019Radiation du RCS VERSAILLES le 13/11/2019 avec effet au 12/07/2019
20/06/2019Apport partiel d'actif : sociétés ayant participé à l'opération : - VINCI Energies GSS 10 Avenue Du Stade De France 93200 SAINT-DENIS, 537 915 498 RCS GTC Bobigny, société apporteuse avec date d'effet au 31/12/2013

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

3 inscriptions modificatives
11/02/2025Modification du capital social
16/05/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
16/05/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
INDEPENDANTE
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
2
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
17 novembre 2011
Fin d'existence prévue
24 septembre 2112
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

2 au registre

Personnes morales dirigeantes

1 personne physique, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.

Où sont les établissements

4 implantations · 1 ouverte

Les 4 établissements sur une carte

La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.

Siège socialÉtablissement actifÉtablissement fermé

La liste

4 implantations

La forme du réseau

11 entreprises
PENSAI3PSCB

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

11 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires

Santé financière

dernier exercice connu · 2018
Chiffre d'affaires30,1 M€exercice 2018
Résultat net1,2 M€exercice 2018
Autonomie financière53,74 %capitaux propres rapportés au total du bilan

Comptes déposés

1 exercice déposé
ExerciceChiffre d'affairesVar.Marge bruteEBERés. exploit.Résultat net
201830,1 M€29,4 M€4,2 M€1,2 M€

Ratios

exercice 2018
Marge d'EBE13,95 %excédent brut d'exploitation rapporté au chiffre d'affairesdéposé
Autonomie financière53,74 %capitaux propres rapportés au total du bilandéposé

D'où viennent ces chiffres

  • Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
  • Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
  • Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

Dernier accord signé le

41 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Participation activeTélétravail

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA MOBILITE : TRAJET DOMICILE-TRAVAIL

signé le 20 janvier 2026IDCC 3248CGT, CFDT, CGT-FO
Indemnités (dont kilométrique)Autre, précisez
AVENANTentreprise

UN AVENANT N° 3 A L'ACCORD DU 8 DECEMBRE 2022 RELATIF AU REGIME COLLECTIF DE FRAIS DE SANTE SURCOMPLEMENTAIRE NON RESPONSABLE AU PROFIT DU PERSONNEL DE LA SOCIETE CEGELEC NDT-PSC

signé le 18 décembre 2025IDCC 3248CGT, CFTC, CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladie
AVENANTentreprise

UN AVENANT N° 3 A L'ACCORD DU 8 DECEMBRE 2022 RELATIF AU REGIME COLLECTIF ET OBLIGATOIRE DE FRAIS DE SANTE RESPONSABLE AU PROFIT DU PERSONNEL DE LA SOCIETE CEGELEC NDT-PSC

signé le 18 décembre 2025IDCC 3248CGT, CFDT, CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2024-2025

signé le 19 décembre 2024IDCC 3248CGT, CFDT, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
AVENANTentreprise

UN AVENANT N° 1 A L'ACCORD DU 8 DECEMBRE 2022 RELATIF AU REGIME COLLECTIF DE FRAIS DE SANTE SURCOMPLEMENTAIRE NON RESPONSABLE

signé le 16 décembre 2024IDCC 3248CGT, CFDT, CGT-FO
Prévoyance collective, autre que santé maladie
AVENANTentreprise

UN AVENANT N° 2 A L'ACCORD DU 8 DECEMBRE 2022 RELATIF AU REGIME COLLECTIF ET OBLIGATOIRE DE FRAIS DE SANTE RESPONSABLE

signé le 16 décembre 2024IDCC 3248CGT, CFDT, CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDParticipationentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA DEFINITION DE L'AUGMENTATION EXCEPTIONNELLE DU BENEFICE NET FISCAL ET AUX MODALITES DE PARTAGE DE LA VALEUR QUI EN DECOULE

signé le 10 juillet 2024IDCC 3248CGT, CFDT, CGT-FO
Supplément de participationSystème de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF AU VERSEMENT DE LA PIRME DE PARTAGE DE LA VALEUR (PPV)

signé le 11 juin 2024IDCC 3248CGT, CFDT, CGT-FO
Prime de partage des profits
AVENANTentreprise

UN AVENANT N° 1 A L'ACCORD PREVOYANCE / GROS RISQUES DU 5 SEPTEMBRE 2014

signé le 23 mai 2024IDCC 3248CGT, CFDT, CGT-FO
Prévoyance collective, autre que santé maladieAutre, précisez
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF AU FONCTIONNEMENT DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE CENTRAL ET DES COMITES SOCIAUX ET ECONOMIQUES D'ENTREPRISES ET DE L'UNITE FONCTIONNELLE

signé le 21 février 2024IDCC 3248CGT, CFDT, CGT-FO
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2023 2024

signé le 11 décembre 2023IDCC 1867CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAutres dispositions durée et aménagement du temps de travail
AVENANTentreprise

UN AVENANT N° 1 A L'ACCORD DU 24 JUIN 2019 RELATIF AU DIALOGUE SOCIAL ET A LA MISE EN PLACE DES COMITES SOCIAL ET ECONOMIQUES ET DES COMMISSIONS SANTE SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL

signé le 17 août 2023IDCC 1867CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU VOTE DEMATERIALISE PAR INTERNET POUR LES ELECTIONS DES MEMBRES DE LA DELEGATION DU PERSONNEL AU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE

signé le 19 juin 2023IDCC 1867CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD EGALITE FEMMES HOMMES

signé le 19 décembre 2022IDCC 1867CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2022 2023

signé le 15 décembre 2022IDCC 1867CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAutre, précisez
ACCORDTélétravailentreprise

UN ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL

signé le 14 décembre 2022IDCC 1867CGT, CFE-CGC, CGT-FO
TélétravailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF AU REGIME COLLECTIF FRAIS DE SANTE SURCOMPLEMENTAIRE NON RESPONSABLE

signé le 8 décembre 2022IDCC 1867CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladie
AVENANTentreprise

un Avenant n° 1 à l'accord à la mobilité durable du 5 novembre 2021

signé le 24 octobre 2022IDCC 1867CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)
AVENANTentreprise

UN AVENANT N° 2 A L'ACCORD DU 9 DECEMBRE 2019 RELATIF A LA MISE EN PLACE D'UN REGIME COLLECTIF ET OBLIGATOIRE DE FRAIS DE SANTE RESPONSABLE

signé le 20 décembre 2021IDCC 1867CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladie
AVENANTentreprise

UN AVENANT N° 2 A L'ACCORD DU 9 DECEMBRE 2019 RELATIF A LA MISE EN PLACE D'UN REGIME COLLECTIF DE FRAIS DE SANTE SURCOMPLEMENTAIRE NON RESPONSABLE

signé le 20 décembre 2021IDCC 1867CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDTélétravailentreprise

UN ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL PROGRAMME

signé le 30 novembre 2021IDCC 1867CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailTélétravail
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT

signé le 24 novembre 2021IDCC 1867CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA MOBILITE : TRAJET DOMICILE-TRAVAIL

signé le 5 novembre 2021IDCC 1867CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Autre, précisez
ACCORDentreprise

UN ACCORD CONCERNANT LE DROIT A LA DECONNEXION

signé le 5 novembre 2021IDCC 1867CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Droit à la déconnexion et outils numériques
AVENANTentreprise

UN AVENANT N° 1 A L'ACCORD DU 09/12/2019 METTANT EN PLACE LE REGIME DE FRAIS DE SANTE SURCOMPLEMENTAIRE NON RESPONSABLE

signé le 11 décembre 2020IDCC 1867CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDTélétravailentreprise

un accord relatif à la mobilité : trajet domicile-travail

signé le 11 décembre 2020IDCC 1867CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Indemnités (dont kilométrique)Autre, précisezTélétravail
AVENANTentreprise

UN AVENANT N° 1 A L'ACCORD CONCLU LE 9 DECEMBRE 2019 RELATIF AU REGIME DE FRAIS DE SANTE RESPONSABLE

signé le 11 décembre 2020IDCC 1867CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA JOURNÉE DE SOLIDARITÉ

signé le 27 novembre 2020IDCC 1867CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDentreprise

un Accord de fonctionnement du CSE central de la Société Cegelec NDT PSC et des Comités Sociaux et Economiques des entreprises

signé le 27 mai 2020IDCC 1867CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES

signé le 12 décembre 2019IDCC 1867CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
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