THERMAL CONTROL SYSTEMS AUTOMOTIVE (TCFR)

Ingénierie, études techniques à Change (53)

SIREN 849199195SIRET 849 199 195 00017NAF 7112B

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7112B — Ingénierie, études techniquesSociété par actions simplifiée50 à 99 salariés
Établissements1
Dirigeants4inscrits au registre
Accords13déposés au registre
Immatriculation201918 mars 2019
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit THERMAL CONTROL SYSTEMS AUTOMOTIVE (TCFR) sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 18 mars 2019. Son siège est établi à Change (53810). L'effectif déclaré relève de la tranche 50 à 99 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

L'activité déclarée est ingénierie, études techniques (code 7112B), dans le département de la Mayenne.[1]

Le registre enregistre 4 dirigeants.[1]

13 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Mayenne, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
THERMAL CONTROL SYSTEMS AUTOMOTIVE (TCFR)
SIRET du siège
849 199 195 00017
SIREN
849199195
N° TVA intracommunautaire
FR73849199195
Numéro RCS
849 199 195 R.C.S. Laval
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Laval, le 18 mars 2019
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Effectif
50 à 99 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
7112B — Ingénierie, études techniques
Domaine d'activité
Activités d'architecture et d'ingénierie ; contrôle et analyses techniques
Adresse du siège
LES MORANDIERES, 53810 CHANGE

Objet social

déposé au registre

L'étude, la fabrication et la vente de pièces techniques en matière plastique et de systèmes destinés à l'automobile

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS

Aucune observation au registre

Les observations signalent les incidents de vie sociale relevés par le tribunal de commerce. Leur absence n'est pas une garantie de solvabilité.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
4
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
15 mars 2019
Fin d'existence prévue
17 mars 2118
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

4 au registre

Où sont les établissements

1 implantation · 1 ouverte

Les 1 établissement sur une carte

La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.

Siège socialÉtablissement actifÉtablissement fermé

La liste

1 implantation

La forme du réseau

12 entreprises
EESSAPBBFSLC

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

Dernier accord signé le

13 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Intéressement actifParticipation activeForfait jours

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDNAOentreprise

Accor d'entreprise relatif aux négociations annuelles obligatoires sur les salaires TCSA année 2025

signé le 24 janvier 2025IDCC 292CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDNAOentreprise

Accord d'entreprise relatif aux négociations annuelles obligatoires sur les salaires

signé le 14 décembre 2023IDCC 292CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDentreprise

Accord collectif de mise en place d'une prime de partage de la valeur au sein de la société TCSA

signé le 14 décembre 2023IDCC 292CFDT, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A L’EGALITE PROFESSIONNELLE ET SALARIALE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES AU SEIN DE LA SOCIETE TCSA

signé le 22 juin 2023CFDT
ACCORDNAOentreprise

Accord d'entreprise portant sur les négociations annuelles obligatoires année 2023

signé le 2 décembre 2022IDCC 292CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDentreprise

Accord collectif de mise en place d'une prime de partage de la valeur au sein de la société TCSA

signé le 2 décembre 2022IDCC 292CFDT
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDNAOentreprise

Accord collectif sur la mise en place de mesures salariales en vue de soutenir le pouvoir d'achat

signé le 18 juillet 2022IDCC 292CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDNAOentreprise

Accord portant sur les Négociations Annuelles Obligatoires Année 2022

signé le 11 février 2022IDCC 292CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDNAOentreprise

Négociations Annuelles Obligatoires 2021

signé le 19 février 2021IDCC 29CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDIntéressemententreprise

Accord d'adaptation du statut collectif des salariés de la SAS TCSA

signé le 23 juillet 2020IDCC 292CFDT
IntéressementParticipationPEE ou PEGEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes+1
ACCORDForfait joursentreprise

Accord collectif instituant un décommpte du temps de travail dans le cadre d'une convention de forfait en jour sur l'année

signé le 20 juillet 2020IDCC 292CFDT
Forfaits (en heures, en jours)
ACCORDentreprise

Accord sur la durée et l'organisation du temps de travail au sein de l'établissement TCSA

signé le 20 juillet 2020IDCC 292CFDT
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDNAOentreprise

ACCORD PORTANT SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES

signé le 4 février 2020IDCC 292CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
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