SAS MAUGIN
Travaux de menuiserie bois et PVC à Saint-Brevin-les-Pins (44)
SIREN 332711662SIRET 332 711 662 00038NAF 2223Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit SAS MAUGIN sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 3 juin 1985. Son siège est établi à Saint-Brevin-les-Pins (44250). Le capital social s'élève à 1 049 390 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]
L'activité déclarée est travaux de menuiserie bois et pvc (code 2223Z), dans le département de la Loire-Atlantique. Elle relève de la convention collective IDCC 0292.[1]
Le réseau compte 5 établissements, dont 3 ouverts et 4 dirigeants inscrits au registre.[1]
44 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Loire-Atlantique, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- SAS MAUGIN
- SIRET du siège
- 332 711 662 00038
- SIREN
- 332711662
- N° TVA intracommunautaire
- FR51332711662
- Numéro RCS
- 332 711 662 R.C.S. Nantes
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Nantes, le 3 juin 1985
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Capital social
- 1 049 390 €
- Effectif
- 250 à 499 salariés
- Catégorie
- ETI
- Code NAF / APE
- 2223Z — Travaux de menuiserie bois et PVC
- Conventions collectives
- (IDCC 0292)
- Adresse du siège
- CHEMIN DES PINLUETTES, 44250 SAINT-BREVIN-LES-PINS
Objet social
déposé au registreFabrication conditionnement et commercialisation de tous produits de menuiserie et plus particulièrement des produits de menuiserie pvc
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
2 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Effectif exact
- 292 salariés
- Représentants actifs
- 4
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Début d'activité
- 24 avril 1985
- Fin d'existence prévue
- 15 juillet 2084
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCSRNM
Direction
4 au registrePersonnes morales dirigeantes
2 personnes physiques, 2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
Où sont les établissements
5 implantations · 3 ouvertesLes 5 établissements sur une carte
La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.
La liste
5 implantationsLa forme du réseau
1 entrepriseChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Patrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
2 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
Dernier accord signé le44 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Accord NAO 2025
Avenant n°3 à l'accord d'entreprise sur le régime collectif et obligatoire de prévoyance non cadres "incapacité invalidité et décès" du 19/12/2018
Accord à durée indéterminée instituant des horaires individualisés Article L 3122-23 du code du travai du 24/04/2014 - Version révisée juillet 2024 (avenant 3)
Accord d'entreprise à durée indéterminée instituant un repos compensateur de remplacement du 29/03/2013- version révisée juillet 2024 (avenant 1)
Avenant n°3 à l'accord d'entreprise sur le régime collectif complémentaire et obligatoire de remboursement de "frais de santé" des salariés cadres, signé le 31/08/2018
Avenant n°2 à l'accord d'entreprise sur le régime collectif et obligatoire de prévoyance non cadres "incapacité invalidité et décès", signé le 19/12/2018
Avenant n°6 à l'accord d'entreprise sur le régime collectif complémentaire et obligatoire de remboursement de "frais de santé" des salariés non cadres, signé le 01/01/2018
Accord d'entreprise - NAO 2024
Avenant n°1 à l'accord d'entreprise instituant le télétravail, signé le 31/03/2022
Accord d'entreprise à durée indéterminée portant augmentation du contingent annuel d'heures supplémentaires et détermination d'une contrepartie en repos au titre des heures supplémentaires accomplies dans la limite du contingent d'heures supplémentaires
Accord d'entreprise relatif à l'organisation et au fonctionnement du comité social et économique
Avenant à l'accord d'entreprise portant révision de deux accords en matière d'aménagement du temps de travail et instituant le recours à une convention de forfaits jours, signé le 22/12/2020
Accord relatif à la détermination du nombre d'établissements composant la SAS MAUGIN
Accord sur la mise en place du vote électronique pour les élections professionnelles
Accord NAO 2023
Accord portant sur l'égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes
Accord à durée indéterminée instituant le télétravail
Accord portant augmentation du contingent annuel d’heures supplémentaires 2022 et détermination d’une contrepartie en repos au titre des heures supplémentaires accomplies dans la limite du contingent d’heures supplémentaires 2022
Avenant n°2 à l’accord d’entreprise à durée indéterminée instituant des horaires individualisés.
Avenant n°4 à l’accord du 29/03/2013 instituant un repos compensateur de remplacement intégral
Accord NAO 2022-2023
Avenant de révision de l'accord d'entreprise du 31 aout 2018 instituant un nouveau régime complémentaire et obligatoire de frais de santé cadres à durée indéterminée
Avenant de révision de l'accord d'entreprise du 16 octobre 2017 instituant un régime complémentaire et obligatoire de remboursement "Frais de santé" non cadres à durée indéterminée au 1er janvier 2022
Accord à durée déterminée portant augmentation du contingent annuels d'heures supplémentaires 2021 et détermination d'une contrepartie en repos au titre des heures supplémentaires accomplies dans la limite du contingent d'heures supplémentaires 2021
Accord d'entreprise portant accord de substitution post-fusion
Accord relatif à a négociation annuelle obligatoire
Accord d’entreprise portant révision de deux accords en matière d’aménagement du temps de travail et instituant le recours à une convention de forfait jours
Accord à durée déterminée portant augmentation du contingent d'heures supplémentaires et détermination d'une contrepartie en repos au titre des heures supplémentaires accomplies dans la limite du contingent
Accord NAO 2019-2020
Accord d'entreprise portant aménagement des modalités d'appréciation du parcours professionnel du salarié et des entretiens professionnels
14 accords supplémentaires non affichés.