POLYCLINIQUE LONGUES ALLEES

Saran (45)

SIREN 085681278SIRET 085 681 278 00033NAF 8610Z

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Société par actions simplifiée250 à 499 salariés
Établissements2
Dirigeants3inscrits au registre
Accords18déposés au registre
Capital social1 M€
Immatriculation195616 novembre 1956
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit POLYCLINIQUE LONGUES ALLEES sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 16 novembre 1956. Son siège est établi à Saran (45770). Le capital social s'élève à 1 000 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

Le réseau compte 2 établissements et 3 dirigeants inscrits au registre.[1]

18 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Loiret, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
POLYCLINIQUE LONGUES ALLEES
SIRET du siège
085 681 278 00033
SIREN
085681278
N° TVA intracommunautaire
FR54085681278
Numéro RCS
085 681 278 R.C.S. Orléans
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe d'Orléans, le 16 novembre 1956
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
1 000 000 €
Effectif
250 à 499 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
8610Z
Adresse du siège
553 AV JACQUELINE AURIOL, 45770 SARAN

Objet social

déposé au registre

Création propriété et exploitation sous toutes ses formes d'établissement d'hospitalisation et de soins.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
06/03/2019Réalisation de la transmission universelle du patrimoine de l'associé unique (la société Centre Orléanais de Radiothérapie et d'Oncologie Médicale - rcs 343 673 125) à compter du 07/01/2019
19/09/2013Acquisition de la partie gynécologie obstétrique du fonds de commerce de la S.A. Clinique Florimond Robertet (Rcs Blois B 334 667 490) situe 3 rue Florimond Robertet 41000 Blois, moyennant le prix de 300.000 F. Publicité : La renaissance du loir et Cher du 26.11.1999 oppositions à la Fidal, 37 quai Ulysse Besnard 41000 Blois Date d'effet : 05/11/1999
19/09/2013Société régie par la loi du 24 juillet 1966 & le décret du 23 mars 1967

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

3 inscriptions modificatives
05/12/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
05/12/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
26/11/2020Modification de la mention « associé unique » (déclaration ou suppression)

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Effectif exact
250 salariés
Représentants actifs
3
Clôture d'exercice
30 juin
Durée de vie (statuts)
90 ans
Début d'activité
15 février 1947
Fin d'existence prévue
15 novembre 2046
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

3 au registre

La forme du réseau

5 entreprises
BECEN

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

5 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

18 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD RELATIF AUX NAO 2025

signé le 11 juillet 2025IDCC 2264CFDT, SOLIDAIRES
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Travail de nuitFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)+3
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF RELATIF A MISE EN PLACE D’UNE COMMISSION SANTE SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL

signé le 29 avril 2025IDCC 2264CFDT, SOLIDAIRES
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF RELATIF A L’AMENAGEMENT DE LA PERIODICITE DES REUNIONS DU CSE

signé le 29 janvier 2025IDCC 2264CFDT, SOLIDAIRES
Calendrier des négociationsAutre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF RELATIF A L’AMENAGEMENT DES CONSULTATIONS RECCURRENTES AU SEIN DU CSE

signé le 29 janvier 2025IDCC 2264CFDT, SOLIDAIRES
Droit syndical, IRP, expression des salariésCalendrier des négociations
ACCORDentreprise

Accord relatif à la périodicité des Négociations Obligatoires

signé le 29 janvier 2025IDCC 2264CFDT, SOLIDAIRES
Calendrier des négociationsAutre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD SUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (EXERCICES DU 01/01/2025 AU 31/12/2028)

signé le 10 juillet 2024IDCC 2264CFDT, SOLIDAIRES
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleClassifications+1
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD RELATIF A LA NAO 2024

signé le 10 juillet 2024IDCC 2264CFDT, SOLIDAIRES
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Travail de nuitFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)+3
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023

signé le 25 avril 2023IDCC 2264CFDT, Autre
Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Travail du dimancheTravail de nuitAutres dispositions durée et aménagement du temps de travail+1
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord Négociation Annuelle Obligatoire 2022

signé le 19 mai 2022IDCC 2264CFDT, Autre
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Heures supplémentaires (contingent, majoration)+2
ACCORDentreprise

Accord collectif d'entreprise relatif à la prorogation des mandats des membres du CSE

signé le 23 février 2022IDCC 2264CFDT, Autre
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Négociation Annuelle Obligatoire 2021

signé le 12 août 2021IDCC 2264CFDT, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Heures supplémentaires (contingent, majoration)+3
ACCORDentreprise

Instauration d'un service minimum de sécurité applicable en toutes circonstances

signé le 29 juin 2020IDCC 2264CFDT, CGT-FO
Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Négociation annuelle obligatoire 2020

signé le 29 juin 2020IDCC 2264CFDT, Autre
Système de prime (autre qu'évolution)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Egalité salariale F/HQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD SUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (EXERCICES DU 01/01/2020 AU 31/12/2024)

signé le 18 mars 2020IDCC 2264CFDT, Autre
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleClassifications+1
ACCORDentreprise

Accord sur la Negociation annuelle obligatoire 2019

signé le 24 avril 2019IDCC 2264CFDT, CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)Heures supplémentaires (contingent, majoration)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF RELATIF A L AMENAGEMENT DES CONSULTATIONS RECURRENTES ET AU FONCTIONNEMENT DU CSE

signé le 3 avril 2019IDCC 2264CFDT, CGT-FO
Droit syndical, IRP, expression des salariésCalendrier des négociations
ACCORDentreprise

Accord relatif à la périodicité des négociations annuelles obligatoires

signé le 3 avril 2019IDCC 2264CFDT, CGT-FO
Commissions paritairesCalendrier des négociations
ACCORDIntéressemententreprise

ACCORD D'ENTREPRISE DE SUBSTITUTION CONCLU DANS LE CADRE DE LA FUSION ENTRE LES SOCIETES POLYCLINIQUE DES LONGUES ALLEES ET COROM

signé le 31 janvier 2019IDCC 2264CFDT, CGT-FO
IntéressementParticipationPEE ou PEGSystème de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)+6
13 accords masqués sur cette page

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