OFFICE PUBLIC DE L HABITAT HERAULT LOGEMENT
Location de logements à Montpellier (34)
HERAULT LOGEMENT
SIREN 273400010SIRET 273 400 010 00024NAF 6820A
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit OFFICE PUBLIC DE L HABITAT HERAULT LOGEMENT depuis le 30 octobre 2007. Son siège est établi à Montpellier (34080). L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés.[1]
L'activité déclarée est location de logements (code 6820A), dans le département de l'Hérault.[1]
Le registre enregistre 26 dirigeants.[1]
39 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de l'Hérault, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- OFFICE PUBLIC DE L HABITAT HERAULT LOGEMENT
- HERAULT LOGEMENT
- SIRET du siège
- 273 400 010 00024
- SIREN
- 273400010
- N° TVA intracommunautaire
- FR52273400010
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Montpellier, le 30 octobre 2007
- Forme juridique
- code 4140
- Effectif
- 100 à 199 salariés
- Code NAF / APE
- 6820A — Location de logements
- Adresse du siège
- 100 RUE DE L'OASIS, 34080 MONTPELLIER
Objet social
déposé au registreLocation de logement sociaux
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
8 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- GESTION_DE_BIENS
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Représentants actifs
- 26
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Fin d'existence prévue
- 29 octobre 2106
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
26 au registrePersonnes morales dirigeantes
25 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
18 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesPatrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
1 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que la société détient, et ce qu'elle gère
trois natures distinctes25 068 locaux · 180 ha au sol
0 locaux · 166 m² au sol
924 locaux · 10,1 ha au sol
0 locaux · 3 784 m² au sol
N'appartient pas à la société
0 locaux · 1 480 m² au sol
N'appartient pas à la société
628 locaux · 5,9 ha au sol
301 locaux · 1,4 ha au sol
1 locaux · 2 849 m² au sol
Cette société est bailleur à construction sur 1 terrain. C'est le montage classique du bâtiment français : une société civile détient le foncier et le loue à l'exploitante, qui y construit. C'est un signal de structure, pas une anomalie.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Actualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
| Relation | Dénomination | NAF | Permis | Lieu |
|---|---|---|---|---|
| Cette entreprise | HERAULT LOGEMENT | 68.20A | 11 | 34085 MONTPELLIER |
Source : base des opérateurs immobiliers publics Prescriptio. Le nombre de permis agrège les permis de construire déposés par chaque entité via leur SIREN.
Présence web
Site web officiel, crawl des pages, réputation
Données de présence web non disponibles
Pipeline de crawl en cours de déploiement
Vie sociale & négociation collective
39 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Avenant n°1 au 01 01 2025 accord d'entreprise relatif à l'organisation des astreintes
Accord d'entreprise relatif à l'organisation du compte épargne temps
Accord collectif relatif au forfait annuel en jour
Avenant accord collectif politique rémunération avenant n°5 au 01 01 2025
Avenant n°1 01/01/2025 accord d'entreprise concernant le télétravail
Avenant 4 01.01.2024 à l'accord collectif sur la politique de rémunération
Accord d'entreprise relatif à l'aménagement du temps de travail
Accord d'entreprise relatif à l'organisation du compte épargne temps
Décision unilatérale relative aux garanties complémentaires "frais de santé"
ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LE TELETRAVAIL
AVENANT N°2 01.01.2024 ACCORD SUR LA MISE EN OEUVRE D'UN PLAN DE DEPLACEMENT D'ENTREPRISE
PROCES VERBAL D'ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023
Gestion des secteurs en situations complexes
Accord d'entreprise relatif à l'organisation des astreintes
Avenant N°3 à l'accord collectif sur la politique de rémunération
Avenant N'1 à l'accord sur la mise en oeuvre d'un plan de déplacement d'entreprise
Avenant n°2 à l'accord collectif sur la politique de rémunération
AMENAGEMENT ET REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL A HERAULT LOGEMENT
Versement de la prime de partage de la valeur
Avenant N°1 01.01.2022 ACCORD COLLECTIF SUR LA POLITIQUE DE REMUNERATION
le procès verbal d'accord négocation annuelle obligatoire exercice 2021 pour 2022
l'accord sur la mise d'un plan de déplacement d'entreprise
UN ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE FEMMES / HOMMES
UN ACCORD D’ENTREPRISE SUR LA MISE EN PLACE DU TELETRAVAIL
UN ACCORD COLLECTIF SUR LA POLITIQUE DE REMUNERATION
UN ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE RELATIF AU DROIT A LA DECONNEXION
UN PROCES-VERBAL D'ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE EXERCICE 2020
UN ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE RELATIF AUX GARANTIES COLLECTIVES COMPLEMENTAIRES « FRAIS DE SANTE »
le Protocole d'accord de substitution suite au transfert du personnel de la SEM Hérault Aménagement vers l'OPH Hérault Logement
UN PROCES-VERBAL D'ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE EXERCICE 2019 POUR 2020
9 accords supplémentaires non affichés.