OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DE L AUDE

Location de logements à Carcassonne (11)

HABITAT AUDOIS

SIREN 271100034SIRET 271 100 034 00013NAF 6820A

Suivre cette entreprise
6820A — Location de logements100 à 199 salariés
Dirigeants2inscrits au registre
Accords16déposés en vie sociale
Immatriculation20076 novembre 2007
Effectif100 à 199 salariéstranche INSEE
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DE L AUDE depuis le 6 novembre 2007. Son siège est établi à Carcassonne (11000). L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés.[1]

L'activité déclarée est location de logements (code 6820A), dans le département de l'Aude.[1]

Le registre enregistre 2 dirigeants.[1]

Cette entité a publié 68 marchés en tant qu'acheteur public.[2]

16 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de l'Aude, relevées par l'administration fiscale.[3]

[1]Registre national des entreprises[2]Marchés publics et permis de construire[3]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DE L AUDE
HABITAT AUDOIS
SIRET du siège
271 100 034 00013
SIREN
271100034
N° TVA intracommunautaire
FR25271100034
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Carcassonne, le 6 novembre 2007
Forme juridique
code 4140
Effectif
100 à 199 salariés
Code NAF / APE
6820A — Location de logements
Adresse du siège
1 PL SAINT ETIENNE, 11000 CARCASSONNE

Observations du greffe

RCS
29/11/2021TRANSFORMATION DE STATUT DE E.P.A. (CREATION LE 30/03/1922) VERS E.P.I.C. A COMPTER DU 01/02/2007.

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Représentants actifs
2
Clôture d'exercice
31 décembre
Début d'activité
1er février 2007
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

2 au registre

2 personnes physiques inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

1 entreprise
E

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus1 790parcelles cadastrales
Surface au sol109 hacumulée
Locaux11 126bâtis recensés
Implantation105communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
11Aude1 790

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

Ce que la société détient, et ce qu'elle gère

trois natures distinctes
Détenu en propre1 790terrains

11 126 locaux · 109 ha au sol

Preneur à construction36terrains

153 locaux · 4,5 ha au sol

Emphytéote24terrains

191 locaux · 2,0 ha au sol

Preneur d’un bail à réhabilitation2terrains

4 locaux · 285 m² au sol

Ces blocs ne s'additionnent pas. Le patrimoine de cette société est de 1 790 terrains, pas de 1 852 : gérer ou administrer un bien pour le compte d'un tiers n'est pas le posséder.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Aucune actualité disponible

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

RelationDénominationNAFPermisLieu
Cette entrepriseHABITAT AUDOIS68.20A911890 CARCASSONNE

Source : base des opérateurs immobiliers publics Prescriptio. Le nombre de permis agrège les permis de construire déposés par chaque entité via leur SIREN.

Présence web

Site web officiel, crawl des pages, réputation

Données de présence web non disponibles

Pipeline de crawl en cours de déploiement

Vie sociale & négociation collective

16 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

Accord sur la négociation des accords collectifs d'entreprise

signé le 18 octobre 2022IDCC 3220CGT
Calendrier des négociations
ACCORDentreprise

ACCORD sur la NEGOCIATION des ACCORDS COLLECTIFS d’ENTREPRISE

signé le 19 avril 2021IDCC 5006CGT
Calendrier des négociations
AVENANTentreprise

Avenant n°5 à l'accord collectif d'entreprise relatif à la durée du temps de travail conclu le 4 Décembre 2015

signé le 7 décembre 2020IDCC 3220CGT
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
AVENANTentreprise

Avenant n°3 à l'accord collectif d'entreprise relatif au compte épargne temps du 4 décembre 2015

signé le 7 décembre 2020IDCC 3220CGT
Compte épargne temps
ACCORDentreprise

Accord collectif d'entreprise relatif à la négociation annuelle obligatoire au titre de l'exercice 2020

signé le 1 décembre 2020IDCC 5006CGT
Autre, précisez
ACCORDentreprise

accord sur la négociation des accords collectifs

signé le 4 septembre 2020IDCC 3220CGT
Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE AU TITRE DE L'EXERCICE 2019

signé le 23 octobre 2019IDCC 3220CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Heures supplémentaires (contingent, majoration)Autres dispositions Egalité professionnelle
AVENANTentreprise

avenant n°2 à l'accord collectif d'entreprise relatif au compte épargnen temps du 4 Décembre 2015

signé le 23 octobre 2019IDCC 3220CGT
Compte épargne temps
AVENANTentreprise

Avenant n°4 à l'accord collectif d'entreprise relatif à la durée du temps de travail conclu le 4 décembre 2015

signé le 23 octobre 2019IDCC 3220CGT
Durée collective du temps de travail
ACCORDentreprise

Accord sur la négociation des accords collectifs d'entreprise

signé le 24 juillet 2019IDCC 3220CGT
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord collectif d'entreprise relatif au report, au 1er trimestre 2019, de la négociation annuelle obligatoire au titre de l'exercice 2019

signé le 22 novembre 2018IDCC 3220CGT-FO
Calendrier des négociations
AVENANTentreprise

Avenant n°3 à l'accord collectif d'entreprise relatif à la durée du temps de travail

signé le 28 septembre 2018IDCC 3220CGT-FO
Durée collective du temps de travailTravail à temps partielFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailDispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDentreprise

Accord sur la négociation des accords collectifs d'entreprise

signé le 6 septembre 2018IDCC 3220CGT-FO
Droit syndical, IRP, expression des salariésCalendrier des négociations
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE

signé le 14 décembre 2017CGT-FO
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDNAOentreprise

ACCORD RELATIF A LA NAO 2018

signé le 14 décembre 2017CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDentreprise

ACCORD SUR LE DROIT A LA DECONNEXION

signé le 14 décembre 2017CGT-FO
Stress, risques psycho-sociauxAutres dispositions de conditions de travail (CHSCT, médecine du travail, politique générale de prévention)