OFFICE AUXERROIS DE L'HABITAT - OPH DE LA COMMUNAUTE DE L'AUXERROIS

Auxerre (89)

SIREN 278900014SIRET 278 900 014 00012NAF 6820A

Suivre cette entreprise
Établissements1
Dirigeants2inscrits au registre
Accords24déposés en vie sociale
Immatriculation20084 février 2008
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit OFFICE AUXERROIS DE L'HABITAT - OPH DE LA COMMUNAUTE DE L'AUXERROIS depuis le 4 février 2008. Son siège est établi à Auxerre (89000).[1]

Le registre enregistre 2 dirigeants.[1]

24 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de l'Yonne, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
OFFICE AUXERROIS DE L'HABITAT - OPH DE LA COMMUNAUTE DE L'AUXERROIS
SIRET du siège
278 900 014 00012
SIREN
278900014
N° TVA intracommunautaire
FR73278900014
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe d'Auxerre, le 4 février 2008
Forme juridique
code 4140
Catégorie
PME
Code NAF / APE
6820A
Adresse du siège
12 AV DES BRICHERES, 89000 AUXERRE

Objet social

déposé au registre

Construction et gestion de logement social

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
20/01/2017Historique : Au 12.01.09, rectification suite erre ur matérielle lors de l'immatriculation en 2008, l e dossier est un dossier B et non D, passage du nu méro de gestion de 2008D21 à 2009B9, sans aucune a utre modification

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

1 inscription modificative
31/12/2025Disparition de la personne morale par suite de fusion ou de scission

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
GESTION_DE_BIENS
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
2
Clôture d'exercice
31 décembre
Caractéristiques
Établie en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

2 au registre

2 personnes physiques inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

1 entreprise
E

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus607parcelles cadastrales
Surface au sol87,0 hacumulée
Locaux10 204bâtis recensés
Implantation26communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
89Yonne607

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

Ce que la société détient, et ce qu'elle gère

trois natures distinctes
Détenu en propre607terrains

10 204 locaux · 87,0 ha au sol

Preneur à construction0terrains

3 locaux · au sol

Emphytéote64terrains

262 locaux · 4,7 ha au sol

Ces blocs ne s'additionnent pas. Le patrimoine de cette société est de 607 terrains, pas de 671 : gérer ou administrer un bien pour le compte d'un tiers n'est pas le posséder.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Aucune actualité disponible

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

RelationDénominationNAFPermisLieu
Cette entrepriseOFFICE AUXERROIS DE L HABITAT68.20A589000 AUXERRE

Source : base des opérateurs immobiliers publics Prescriptio. Le nombre de permis agrège les permis de construire déposés par chaque entité via leur SIREN.

Présence web

Site web officiel, crawl des pages, réputation

Données de présence web non disponibles

Pipeline de crawl en cours de déploiement

Vie sociale & négociation collective

24 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

Accord d'entreprise sur la rémunération

signé le 1 décembre 2025IDCC 3220UNSA
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDNAOentreprise

N.A.O. 2026 - Accord d'entreprise sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée

signé le 1 décembre 2025IDCC 3220UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise sur le temps de travail et les congés

signé le 1 décembre 2025IDCC 3220UNSA
Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Compte épargne tempsFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDentreprise

Accord collectif d'entreprise relatif à un régime de prevoyance complémentaire "incapacité, invalidité et décès"

signé le 14 décembre 2023IDCC 3220UNSA
Prévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Négociations Annuelles Obligatoires 2024 - Accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie et des conditions de travail 2024 -2025 - 2026

signé le 14 décembre 2023IDCC 3220UNSA
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDNAOentreprise

Négociations Annuelles Obligatoires 2024 - Accord d'entreprise sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée

signé le 14 décembre 2023IDCC 3220UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
AVENANTentreprise

avenant n°1 à l'accord d'entreprise sur la rémunération, le temps de travil et le partage de la valeur ajoutée

signé le 12 juin 2023IDCC 3220UNSA
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif au fonctionnement du comité social et économique

signé le 31 janvier 2023IDCC 3220UNSA
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDNAOentreprise

Accord d'entreprise sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée

signé le 17 novembre 2022IDCC 3220UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDentreprise

accord d'entreprise relatif à la classification des emplois

signé le 19 janvier 2022IDCC 3220UNSA
Classifications
ACCORDNAOentreprise

N.A.O. 2022 - Accord d'entreprise sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée

signé le 20 décembre 2021IDCC 3220UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif au temps de travail et à la gestion annuelle des congés payés

signé le 22 juin 2021IDCC 3220UNSA
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDentreprise

accord d'entreprise relatif au droit d'expression directe et collective du personnel

signé le 26 avril 2021IDCC 9999UNSA
Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail 2021 - 2022 - 2023

signé le 18 mars 2021IDCC 3220UNSA
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

N.A.O. 2021 - Accord d'entreprise sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée

signé le 5 janvier 2021IDCC 3220UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif à la gestion du personnel dans le cadre de la crise sanitaire liée au Covid-19

signé le 14 avril 2020IDCC 3220UNSA
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

N.A.O. 2020 - Accord d'entreprise sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée

signé le 20 décembre 2019IDCC 3220UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDentreprise

Accord collectif d'entreprise relatif à un régime de prévoyance complémentaire "incapacité, invalidité et décès"

signé le 27 mai 2019IDCC 3220UNSA
Prévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif au fonctionnement des astreintes

signé le 20 mars 2019IDCC 3220UNSA
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif au fonctionnement du Comité Social et Economique

signé le 26 février 2019IDCC 3220UNSA
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDNAOentreprise

N.A.O. 2019 - Accord d'entreprise sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée

signé le 18 décembre 2018IDCC 3220CFDT, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Couverture complémentaire santé - maladiePrévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif à la gestion annuelle des congés payés (Annuels - ARTT - Exceptionnels)

signé le 18 octobre 2018IDCC 3220CFDT, UNSA
Compte épargne tempsFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDNAOentreprise

Accord d'entreprise sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée

signé le 5 mars 2018CFDT, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAutres dispositions durée et aménagement du temps de travailDispositifs don de jour et jour de solidaritéPrévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail

signé le 13 février 2018CFDT, UNSA
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle