MAX SAUER
Saint-Brieuc (22)
SIREN 496780016SIRET 496 780 016 00010NAF 3291Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit MAX SAUER sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 5 janvier 1967. Son siège est établi à Saint-Brieuc (22000). Le capital social s'élève à 1 650 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés, et l'INSEE la range parmi les petites et moyennes entreprises.[1]
Le réseau compte 7 établissements, dont 2 ouverts et 3 dirigeants inscrits au registre.[1]
8 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Côtes-d'Armor, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- MAX SAUER
- SIRET du siège
- 496 780 016 00010
- SIREN
- 496780016
- N° TVA intracommunautaire
- FR50496780016
- Numéro RCS
- 496 780 016 R.C.S. Saint-Brieuc
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Saint-Brieuc, le 5 janvier 1967
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Capital social
- 1 650 000 €
- Effectif
- 100 à 199 salariés
- Catégorie
- PME
- Code NAF / APE
- 3291Z
- Adresse du siège
- 2 RUE LAMARCK 22000 SAINT-BRIEUC
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 3
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 98 ans
- Début d'activité
- 1er novembre 1966
- Fin d'existence prévue
- 4 janvier 2065
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
3 au registrePersonnes morales dirigeantes
1 personne physique, 2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
21 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Dirigeants communs
21 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesPatrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
1 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
8 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Accord relatif à l'organisation des temps de pause et d'habillage / déshabillage
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
Égalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes
Accord sur le budget des activités sociales et culturelles 2019/2020/2021/2022
Négociation Annuelle Obligatoire
ACCORD SUR LA MISE EN PLACE DU TRAVAIL POSTE
UN ACCORD D'ENTREPRISE concernant LE DROIT A LA DECONNEXION
UN ACCORD D'ENTREPRISE concernant L'EGALITE PROFESSIONNELLE FEMME/HOMME (Du 01/01/2018 au 31/12/2021)