LEDVANCE

Fabrication d'appareils d'éclairage électrique à Molsheim (67)

SIREN 675780167SIRET 675 780 167 00010NAF 2740Z

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Organigramme
2740Z — Fabrication d'appareils d'éclairage électriqueSociété par actions simplifiée250 à 499 salariés
Établissements9dont 1 ouvert
Dirigeants3inscrits au registre
Accords40déposés au registre
Immatriculation19576 avril 1957
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit LEDVANCE sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 6 avril 1957. Son siège est établi à Molsheim (67120). L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

L'activité déclarée est fabrication d'appareils d'éclairage électrique (code 2740Z), dans le département du Bas-Rhin.[1]

Le réseau compte 9 établissements, dont 1 ouverts et 3 dirigeants inscrits au registre.[1]

40 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

[1]Registre national des entreprises

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
LEDVANCE
SIRET du siège
675 780 167 00010
SIREN
675780167
N° TVA intracommunautaire
FR64675780167
Numéro RCS
675 780 167 R.C.S. Strasbourg
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Strasbourg, le 6 avril 1957
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Effectif
250 à 499 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
2740Z — Fabrication d'appareils d'éclairage électrique
Adresse du siège
5 RUE D'ALTORF, 67120 MOLSHEIM

Objet social

déposé au registre

Le développement, la conception, la fabrication et la distribution d'éclairages, d'appareils d'éclairage, de produits à technologie photonique en particulier des produits convertisseurs de lumière, en ce compris des lampes, des luminaires, l'exploitation et la fabrication d'équipements et de machineries, de systèmes de contrôle, d'applications de systèmes d'éclairage intelligents domestiques, de produits amonts, de pièces détachées et d'accessoires pour de tels produits. L'importation, le stockage, l'exportation, le convoyage, la livraison et diverses prestations logistiques afférents aux produits susmentionnés pour son compte personnel et pour le compte d'autrui. Le camionnage des produits susmentionnés sur le site de la société. L'installation et la pose des produits susmentionnés. Diverses prestations de services liées à la vente des produits susmentionnés, notamment réalisation de relevés sur les sites des clients, d'études d'éclairage et de bilans énergétiques, de prestations de programmation. La maîtrise d'oeuvre attachée aux études conceptuelles liées à l'éclairage. Le développement, la conception, la fabrication et la distribution d'équipements et systèmes intelligents liées aux énergies renouvelables, notamment des installations photovoltaïques, des équipements électroniques, des batteries et des bornes de recharge.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
01/06/2021Modification relative aux personnes dirigeantes et non dirigeantes à compter du 15/05/2016 : Modifié : VOGEL Jean-Marc, Président, demeurant 13 rue de Molsheim 67000 Strasbourg Modifié : REIBEL Alexandre, Directeur général, demeurant 1 rue des Bosquets 67210 Obernai Modifié : ERNST & YOUNG ET AUTRES (AFJ), Commissaire aux comptes titulaire, demeurant 1 - 2 place des Saisons - Paris la Défense 1 92400 Courbevoie
01/06/2021Changement de dénomination à compter du 01/07/2016 Ancienne : OSRAM Nouvelle : LEDVANCE Modification d'activité de l'établissement principal situé rue d'Altorf 67120 Molsheim à compter du 01/07/2016 Ancienne : Fabrication et commerce d'objets de l'industrie de l'éclairage électrique et d'Autres articles électro-techniques Nouvelle : Le développement, la conception, la fabrication et la distribution d'éclairages, d'appareils d'éclairage, de produits à technologie photonique en particulier des produits convertisseurs de lumière, et ce compris des lampes, des luminaires, l'exploitation et la fabrication d'équipements et de machineries, de systèmes de contrôle, d'applications de systèmes d'éclairage intelligents domestiques, de produits amonts, de pièces détachées et d'accessoires pour de tel produits Modification relative aux personnes dirigeantes et non dirigeantes à compter du 01/07/2016 : Partant : REIBEL Alexandre Constant, Directeur général Nouveau : KIELWASSER Christophe, Directeur général
14/05/2021Radiation d'office par suite du transfert dans le ressort du greffe du tribunal de commerce PARIS à compter du 01/02/2021

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
3
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
168 ans
Fin d'existence prévue
5 avril 2125
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

3 au registre

Personnes morales dirigeantes

2 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

12 entreprises
SERSSEEEGRAE
  • Groupements
  • Dirigeants communs

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Groupements

2 entreprises
SIGNIFY FRANCECotraitant1 marché · dernier nov. 2025 · 578 k€Co-titulaire (sans groupement formel)
Entreprise 535187165Cotraitant1 marché · dernier nov. 2025 · 578 k€Co-titulaire (sans groupement formel)

Dirigeants communs

10 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires

Santé financière

dernier exercice connu · 2022
Chiffre d'affaires135,8 M€+4,7 % sur un an
Résultat net6,2 M€exercice 2022
Autonomie financière41,05 %capitaux propres rapportés au total du bilan

Évolution

2020 → 2022
Chiffre d'affairesRésultat net
20202022

Comptes déposés

2 exercices déposés
ExerciceChiffre d'affairesVar.Marge bruteEBERés. exploit.Résultat net
2022135,8 M€+4,7 %62 M€11,4 M€6,2 M€
2020129,6 M€54,4 M€1,5 M€1,2 M€

Ratios

exercice 2022
Marge d'EBE8,40 %excédent brut d'exploitation rapporté au chiffre d'affairesdéposé
Autonomie financière41,05 %capitaux propres rapportés au total du bilandéposé

D'où viennent ces chiffres

  • Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
  • Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
  • Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus41parcelles cadastrales
Surface au sol13,6 hacumulée
Locaux1bâtis recensés
Implantation1communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
67Bas-Rhin41

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

1 département masqué sur cette page

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Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

Dernier accord signé le

40 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

TélétravailForfait jours

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDNAOentreprise

Accord paritaire

signé le 26 février 2025IDCC 3248CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutre, précisezDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Protocole d'accord d'entreprise relatif à l'égalité professionnelle entre les Hommes et les femmes et à la qualité de vie au travail

signé le 5 novembre 2024IDCC 3248CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Autres dispositions Egalité professionnelle
AVENANTentreprise

Avenant n° 3 au protocole d'accord collectif d'entreprise relatif à l'annualisation

signé le 26 septembre 2024IDCC 3248CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

Protocole d'accord d'entreprise relatif au contrat de la gestion des emplois et des parcours professionnels

signé le 16 septembre 2024IDCC 3248CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Protocole d'accord collectif d'entreprise relatif au partage de la valeur en cas d'augmentation exceptionnelle du bénéfice net fiscal

signé le 28 juin 2024IDCC 3248CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDTélétravailentreprise

ACCORD PARITAIRE

signé le 7 mars 2024IDCC 3248CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutre, précisezTélétravailDroit à la déconnexion et outils numériques
AVENANTentreprise

Avenant n°2 au protocole d'accord collectif d'entreprise relatif à l'annualisation

signé le 14 février 2024IDCC 3248CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
AVENANTentreprise

Avenant de révision n°5 à l'accord collectif relatif au régime de remboursement des frais de santé

signé le 20 décembre 2023IDCC 1967CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladie
AVENANTentreprise

Avenant n°3 à l'accord relatif au régime de prévoyance non cadre

signé le 20 décembre 2023IDCC 1967CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Prévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDentreprise

Protocole d'accord de dérogation à la convention collective nationale

signé le 18 octobre 2023IDCC 650CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

Protocole d'accord autorisant le vote par voie électronique

signé le 5 juillet 2023IDCC 1967CFE-CGC, CGT-FO
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
AVENANTentreprise

Avenant n° 2 à l'accord collectif relatif au régime de prévoyance

signé le 5 juillet 2023IDCC 1967CFE-CGC, CGT-FO
Prévoyance collective, autre que santé maladie
AVENANTentreprise

Avenant n° 1 au protocole d'accord d'entreprise relatif à la retraite supplémentaire

signé le 5 juillet 2023IDCC 1967CFE-CGC, CGT-FO
Retraite complémentaire - supplémentaire
AVENANTentreprise

Avenant n°4 au protocole d'accord du régime de remboursement de frais de santé

signé le 5 juillet 2023IDCC 1967CFE-CGC, CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladie
AVENANTForfait joursentreprise

Avenant n° 2 au protocole d'accord relatif à l'aménagement du temps de travail et sur les salaires

signé le 5 juillet 2023IDCC 1967CFE-CGC, CGT-FO
Forfaits (en heures, en jours)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
AVENANTentreprise

Avenant n°1 au protocole d'accord collectif d'entreprise relatif à l'annualisation

signé le 5 juillet 2023IDCC 1967CFE-CGC, CGT-FO
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
AVENANTForfait joursentreprise

Avenant n°1 au protocole d'accord collectif d'entreprise relatif au forfait jours

signé le 5 juillet 2023IDCC 1967CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Système de rémunération (autres qu'évolution)Forfaits (en heures, en jours)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Formation professionnelle
AVENANTTélétravailentreprise

Avenant n° 1 au protocole d'accord collectif relatif au télétravail

signé le 5 juillet 2023IDCC 1967CFE-CGC, CGT-FO
Télétravail
ACCORDNAOentreprise

Accord paritaire

signé le 9 février 2023IDCC 1967CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autre, précisezDroit à la déconnexion et outils numériques
AVENANTentreprise

Avenant de révision n°1 à l'accord collectif relatif au régime de prévoyance Non cadres

signé le 20 décembre 2022IDCC 1967CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Prévoyance collective, autre que santé maladie
AVENANTentreprise

Avenant de révision n° 3 à l'accord collectif au régime de remboursement de frais de santé du 23/12/2013 et ses avenants du 21/05/2014 et 28/01/2016

signé le 20 décembre 2022IDCC 1967CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDentreprise

Protocole d'accord collectif d'entreprise relatif à l'annualisation

signé le 19 décembre 2022IDCC 1967CFE-CGC, CGT-FO
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDForfait joursentreprise

PROTOCOLE D'ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF AU FORFAIT JOURS

signé le 6 décembre 2022IDCC 1967CFE-CGC, CGT-FO
Forfaits (en heures, en jours)
ACCORDNAOentreprise

ACCORD PARITAIRE

signé le 29 mars 2022IDCC 1967CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autre, précisezDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 19 janvier 2022IDCC 1967CFE-CGC, CGT-FO
Autres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDNAOentreprise

Accord paritaire

signé le 1 juin 2021IDCC 1967CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autre, précisezDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDTélétravailentreprise

Protocole d'accord portant sur le télétravail

signé le 21 septembre 2020IDCC 1967CFE-CGC, CGT-FO
Télétravail
ACCORDentreprise

Protocole d'accord relatif au contrat de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels

signé le 21 septembre 2020IDCC 1967CFE-CGC, CGT-FO
GPEC
ACCORDNAOentreprise

Accord NAO 2020

signé le 22 juin 2020IDCC 1967CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord portant sur l'attribution d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat

signé le 27 avril 2020IDCC 1967CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
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