INOVIE BIOAXIOME

Nimes (30)

SIREN 331645424SIRET 331 645 424 00606NAF 8690B

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Société d'exercice libéral par actions simplifiée250 à 499 salariés
Établissements63dont 41 ouverts
Dirigeants4inscrits au registre
Accords36déposés au registre
Capital social22,1 M€
Immatriculation19858 février 1985
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit INOVIE BIOAXIOME sous la forme Société d'exercice libéral par actions simplifiée depuis le 8 février 1985. Son siège est établi à Nimes (30900). Le capital social s'élève à 22 184 918 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

Le réseau compte 63 établissements, dont 41 ouverts et 4 dirigeants inscrits au registre.[1]

36 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Gard, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
INOVIE BIOAXIOME
SIRET du siège
331 645 424 00606
SIREN
331645424
N° TVA intracommunautaire
FR09331645424
Numéro RCS
331 645 424 R.C.S. Nîmes
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Nîmes, le 8 février 1985
Forme juridique
Société d'exercice libéral par actions simplifiée · code SELAS
Capital social
22 184 918 €
Effectif
250 à 499 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
8690B
Adresse du siège
226 ALLEE DE SEVILLE 30900 NIMES

Objet social

déposé au registre

L'exploitation d'un laboratoire d'analyse de biologie médicale.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
27/06/2023Fermeture d'un établissement secondaire sis 69 Avenue Jean Jaurès 30900 NIMES à compter du 07/09/2023

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

9 inscriptions modificatives
09/11/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/07/2025PMF Ouverture d’un nouvel établissement
13/03/2025Modification de l’identification de l’établissement
01/12/2024PMF Ouverture d’un nouvel établissement
30/11/2024Transfert du siège de l’entreprise
30/11/2024PMF Ouverture d’un nouvel établissement
30/11/2024Fermeture d’un établissement
01/10/2024Transfert d’un établissement
01/10/2024Transfert d’un établissement

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
INDEPENDANTE
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
4
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Fin d'existence prévue
7 février 2084
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

4 au registre

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

36 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord Egalité Femmes-Hommes -Accompagnement de la parentalité et des seniors-QVCT

signé le 3 avril 2025IDCC 959CFDT, CGT-FO
Travailleurs handicapésEgalité salariale F/HQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

Accord relatif à la mobilité durable pour les trajets domicile-travail 2026-2027-2028

signé le 3 avril 2025IDCC 959CFDT, CGT-FO
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord relatif à la mise en place d'une prime coursier -conduite éco responsable

signé le 3 avril 2025IDCC 959CFDT, CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

Accord NAO 2025

signé le 3 avril 2025IDCC 959CFDT, CGT-FO
Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
AVENANTentreprise

l'avenant à l'accord collectif instituant un régime complémentaire à adhésion obligatoire "invalidité-incapacité-décès"

signé le 2 janvier 2024IDCC 959CFDT, CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladie
AVENANTentreprise

l'avenant à l'accord instituant un régime complémentaire à adhésion obligatoire de remboursement de frais médicaux

signé le 2 janvier 2024IDCC 959CFDT, CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladie
AVENANTNAOentreprise

L'AVENANT ACCORD DE REMUNERATION

signé le 20 octobre 2023IDCC 959CFDT, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
AVENANTentreprise

L'AVENANT ACCORD PRIME ANNUELLE ANCIENNETE FIDELITE

signé le 27 avril 2023IDCC 959CFDT
Evolution des primes
ACCORDentreprise

L'ACCORD MOBILITE DURABLE TRAJETS DOMICILE TRAVAIL 2023-2024-2025

signé le 27 avril 2023IDCC 959CFDT
Mobilité (géographique, professionnelle - promotions)
ACCORDentreprise

LA NAO 2023

signé le 27 avril 2023IDCC 959CFDT
Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDentreprise

UN ACCORD D'ENTREPRISE À DURÉE DÉTERMINÉE PRIME ANNUELLE ANCIENNETÉ FIDÉLITÉ

signé le 26 avril 2022IDCC 959CFDT
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022

signé le 26 avril 2022IDCC 959CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LA MISE EN PLACE D'UN SYSTÈME DE VIDÉOSURVEILLANCE AU SEIN DE BIOAXIOME

signé le 26 avril 2022IDCC 959CFDT
Autre, précisez
ACCORDentreprise

UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA MOBILITE DURABLE TRAJETS DOMICILE TRAVAIL 2022

signé le 26 avril 2022IDCC 959CFDT
Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)
ACCORDentreprise

UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA PRIME EXCEPTIONNELLE SUR LE POUVOIR D'ACHAT

signé le 27 janvier 2022IDCC 959CFDT
Système de prime (autre qu'évolution)
AVENANTNAOentreprise

UN AVENANT A L'ACCORD DE REMUNERATION SIGNE LE 12/12/2017

signé le 12 janvier 2022IDCC 959CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

UN ACCORD EGALITE FEMMES HOMMES ET QVT

signé le 29 octobre 2021IDCC 959CFDT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleAutre, précisezDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA MOBILITE DURABLE POUR LES TRAJETS DOMICILE- TRAVAIL

signé le 25 mai 2021IDCC 959CFDT
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD SUR LA NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2021

signé le 25 mai 2021IDCC 959CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

UN ACCORD COLLECTIF INSTITUANT UN REGIME COMPLEMENTAIRE A ADHESION OBLIGATOIRE DE REMBOURSEMENT DE FRAIS MEDICAUX

signé le 18 décembre 2020IDCC 959CFDT
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDentreprise

un Accord collectif instituant un régime complémentaire à adhésion obligatoire « Invalidité – Incapacité et Décès »

signé le 18 décembre 2020IDCC 959CFDT
Prévoyance collective, autre que santé maladie
AVENANTentreprise

UN AVENANT A L'ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 SIGNE LE 21/07/2020

signé le 26 novembre 2020IDCC 959CFDT
Evolution des primes
AVENANTNAOentreprise

UN AVENANT A L'ACCORD DE REMUNERATION SIGNE LE 12/12/2017

signé le 27 octobre 2020IDCC 959CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
AVENANTentreprise

UN AVENANT A L' ACCORD SUR LE DIALOGUE SOCIAL SIGNE LE 09/07/2019

signé le 27 octobre 2020IDCC 959CFDT
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020

signé le 21 juillet 2020IDCC 959CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

UN ACCORD SUR LE DON D'HEURES ET JOURS DE CONGES PAYES ISOLES ENTRE SALARIES

signé le 22 avril 2020IDCC 959CFDT
Dispositifs don de jour et jour de solidaritéAutre, précisez
AVENANTentreprise

UN AVENANT A L'ACCORD SIGNE LE 12/12/2017 SUR LA REMUNERATION, LA PERIODE DE CONGES PAYES ET RENONCIATION AUX JOURS DE FRACTIONNEMENT

signé le 22 avril 2020IDCC 959CFDT
Autre, précisez
AVENANTentreprise

UN AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE NAO 2019 SIGNE LE 07/02/2019

signé le 17 décembre 2019IDCC 959CFDT
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

UN ACCORD D'ENTREPRISE PERMETTANT L'USAGE DU VOTE ELECTRONIQUE LORS DES ELECTIONS PROFESSIONNELLES

signé le 9 juillet 2019IDCC 959CFDT
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

UN ACCORD SUR LE DIALOGUE SOCIAL, LA MISE EN PLACE DU CSE ET L'EXERCICE DU DROIT SYNDICAL

signé le 9 juillet 2019IDCC 959CFDT
Droit syndical, IRP, expression des salariés
25 accords masqués sur cette page

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6 accords supplémentaires non affichés.