INOVIE BIOAXIOME
Nimes (30)
SIREN 331645424SIRET 331 645 424 00606NAF 8690B
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit INOVIE BIOAXIOME sous la forme Société d'exercice libéral par actions simplifiée depuis le 8 février 1985. Son siège est établi à Nimes (30900). Le capital social s'élève à 22 184 918 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]
Le réseau compte 63 établissements, dont 41 ouverts et 4 dirigeants inscrits au registre.[1]
36 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Gard, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- INOVIE BIOAXIOME
- SIRET du siège
- 331 645 424 00606
- SIREN
- 331645424
- N° TVA intracommunautaire
- FR09331645424
- Numéro RCS
- 331 645 424 R.C.S. Nîmes
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Nîmes, le 8 février 1985
- Forme juridique
- Société d'exercice libéral par actions simplifiée · code SELAS
- Capital social
- 22 184 918 €
- Effectif
- 250 à 499 salariés
- Catégorie
- ETI
- Code NAF / APE
- 8690B
- Adresse du siège
- 226 ALLEE DE SEVILLE 30900 NIMES
Objet social
déposé au registreL'exploitation d'un laboratoire d'analyse de biologie médicale.
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
9 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- INDEPENDANTE
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 4
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Fin d'existence prévue
- 7 février 2084
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
4 au registrePersonnes morales dirigeantes
3 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
13 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Dirigeants communs
13 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Modifications diverses — INOVIE Bioaxiome
- Dépôts des comptes — INOVIE Bioaxiome
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
- Modifications diverses — INOVIE Bioaxiome
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Patrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.
Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
36 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Accord Egalité Femmes-Hommes -Accompagnement de la parentalité et des seniors-QVCT
Accord relatif à la mobilité durable pour les trajets domicile-travail 2026-2027-2028
Accord relatif à la mise en place d'une prime coursier -conduite éco responsable
Accord NAO 2025
l'avenant à l'accord collectif instituant un régime complémentaire à adhésion obligatoire "invalidité-incapacité-décès"
l'avenant à l'accord instituant un régime complémentaire à adhésion obligatoire de remboursement de frais médicaux
L'AVENANT ACCORD DE REMUNERATION
L'AVENANT ACCORD PRIME ANNUELLE ANCIENNETE FIDELITE
L'ACCORD MOBILITE DURABLE TRAJETS DOMICILE TRAVAIL 2023-2024-2025
LA NAO 2023
UN ACCORD D'ENTREPRISE À DURÉE DÉTERMINÉE PRIME ANNUELLE ANCIENNETÉ FIDÉLITÉ
UN ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022
UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LA MISE EN PLACE D'UN SYSTÈME DE VIDÉOSURVEILLANCE AU SEIN DE BIOAXIOME
UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA MOBILITE DURABLE TRAJETS DOMICILE TRAVAIL 2022
UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA PRIME EXCEPTIONNELLE SUR LE POUVOIR D'ACHAT
UN AVENANT A L'ACCORD DE REMUNERATION SIGNE LE 12/12/2017
UN ACCORD EGALITE FEMMES HOMMES ET QVT
UN ACCORD RELATIF A LA MOBILITE DURABLE POUR LES TRAJETS DOMICILE- TRAVAIL
UN ACCORD SUR LA NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2021
UN ACCORD COLLECTIF INSTITUANT UN REGIME COMPLEMENTAIRE A ADHESION OBLIGATOIRE DE REMBOURSEMENT DE FRAIS MEDICAUX
un Accord collectif instituant un régime complémentaire à adhésion obligatoire « Invalidité – Incapacité et Décès »
UN AVENANT A L'ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 SIGNE LE 21/07/2020
UN AVENANT A L'ACCORD DE REMUNERATION SIGNE LE 12/12/2017
UN AVENANT A L' ACCORD SUR LE DIALOGUE SOCIAL SIGNE LE 09/07/2019
UN ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020
UN ACCORD SUR LE DON D'HEURES ET JOURS DE CONGES PAYES ISOLES ENTRE SALARIES
UN AVENANT A L'ACCORD SIGNE LE 12/12/2017 SUR LA REMUNERATION, LA PERIODE DE CONGES PAYES ET RENONCIATION AUX JOURS DE FRACTIONNEMENT
UN AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE NAO 2019 SIGNE LE 07/02/2019
UN ACCORD D'ENTREPRISE PERMETTANT L'USAGE DU VOTE ELECTRONIQUE LORS DES ELECTIONS PROFESSIONNELLES
UN ACCORD SUR LE DIALOGUE SOCIAL, LA MISE EN PLACE DU CSE ET L'EXERCICE DU DROIT SYNDICAL
6 accords supplémentaires non affichés.