GUISNEL DISTRIBUTION SAS
Dol-de-Bretagne (35)
SIREN 315064501SIRET 315 064 501 00010NAF 4941A
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit GUISNEL DISTRIBUTION SAS sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 15 février 1979. Son siège est établi à Dol-de-Bretagne (35120). Le capital social s'élève à 1 000 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]
Le réseau compte 25 établissements, dont 6 ouverts et 2 dirigeants inscrits au registre.[1]
26 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières d'Ille-et-Vilaine, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- GUISNEL DISTRIBUTION SAS
- SIRET du siège
- 315 064 501 00010
- SIREN
- 315064501
- N° TVA intracommunautaire
- FR04315064501
- Numéro RCS
- 315 064 501 R.C.S. Rennes
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Rennes, le 15 février 1979
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Capital social
- 1 000 000 €
- Effectif
- 250 à 499 salariés
- Catégorie
- ETI
- Code NAF / APE
- 4941A
- Adresse du siège
- 106 RUE DE DINAN 35120 DOL-DE-BRETAGNE
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 2
- Clôture d'exercice
- 30 septembre
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Début d'activité
- 1er janvier 1979
- Fin d'existence prévue
- 14 février 2078
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
2 au registre2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
7 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Dirigeants communs
7 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesPatrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
2 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
26 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
ACCORD PLAN DE DEPARTS VOLONTAIRES AU SEIN DE L'AGENCE DE SAINT PIERRE DU MONT
ACCORD NEGOICATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES
Avenant n°1 du 17 juin 2024 accord négociations annuelles obligatoires pour la société GUISNEL DISTRIBUTION du 18 décembre 2023
Accord relatif au télétravail
Accord relatif à la prévention de la pénibilité
Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail
Accord relatif à la gestion des emplois et des parcours professionnels
ACCORD SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2024 DU 18 DECEMBRE 2023
Accord relatif à la mise en oeuvre de la Déduction Forfaitaire Spécidifque (DFS)
ACCORD NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES
Un accord collectif autorisant le vote électronique
accord relatif au périmètre du CSE
AVENANT 1 DU 13 JANVIER 2022 A L' ACCORD NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES DU 14 DECEMBRE 2021
UN ACCORD NAO 2022
UN ACCORD NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES
UN ACCORD RELATIF COVID 19 CONGES PAYES RECUPERATION
UN ACCORD RELATIF AU TEMPS DE TRAVAIL DES AIDE LIVREURS
UN ACCORD SUR LA NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES
Mise en Oeuvre de l'Individualisation de l'Activité Partielle
UN ACCORD DU 27 MARS 2020 - COVID 19 - CONGES PAYES - RECUPERATION
UN AVENANT N°2 A L'ACCORD NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES
UN AVENANT N°1 A L'ACCORD NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES DU 04/02/2019
UNACCORD SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES
UN ACCORD CONCERNANT LA NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2018
Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la qualité de vie au travail
UN ACCORD RELATIF A LA GESTION PROVISIONNELLE DES EMPLOIS DES COMPETENCES ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS AU SEIN DU GROUPE GUISNEL