GIE KAUFMAN ET BROAD
Promotion immobilière de logements à Courbevoie (92)
SIREN 381997378SIRET 381 997 378 00652NAF 7830Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit GIE KAUFMAN ET BROAD sous la forme Groupement d'intérêt économique depuis le 11 avril 2005. Son siège est établi à Courbevoie (92400). L'effectif déclaré relève de la tranche 1 000 à 1 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]
L'activité déclarée est promotion immobilière de logements (code 7830Z), dans le département des Hauts-de-Seine. Elle relève de la convention collective IDCC 1512.[1]
Le réseau compte 71 établissements, dont 20 ouverts et 30 dirigeants inscrits au registre.[1]
33 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Hauts-de-Seine, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- GIE KAUFMAN ET BROAD
- SIRET du siège
- 381 997 378 00652
- SIREN
- 381997378
- N° TVA intracommunautaire
- FR02381997378
- Numéro RCS
- 381 997 378 R.C.S. Nanterre
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Nanterre, le 11 avril 2005
- Forme juridique
- Groupement d'intérêt économique · code GIE
- Effectif
- 1 000 à 1 999 salariés
- Catégorie
- GE
- Code NAF / APE
- 7830Z — Promotion immobilière de logements
- Conventions collectives
- (IDCC 1512)
- Adresse du siège
- 17 QUAI DU PRESIDENT PAUL DOUMER, 92400 COURBEVOIE
Objet social
déposé au registreActivité commerciale : prestation de services aux membres du GIE
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
12 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Artisanale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Effectif exact
- 716 salariés
- Représentants actifs
- 39
- Clôture d'exercice
- 30 novembre
- Durée de vie (statuts)
- 85 ans
- Début d'activité
- 30 avril 1991
- Fin d'existence prévue
- 28 mai 2090
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
30 au plus — plafond de la requêtePersonnes morales dirigeantes
2 personnes physiques, 28 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
Où sont les établissements
71 implantations · 20 ouvertesLes 71 établissements sur une carte
La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.
La liste
71 implantationsL'inscription gratuite ouvre la liste complète.
Créer un compte gratuitLa forme du réseau
29 au plus — plafond du moteurChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesPatrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.
Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
Dernier accord signé le33 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
AVENANT A L'ACCORD RELATIF À L’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL AU SEIN DU G.I.E. KAUFMAN & BROAD DU 16 JUIN 2022
AVENANT N° 4 A L’ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE RELATIF AU REGIME COLLECTIF ET OBLIGATOIRE DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE
ACCORD COLLECTIF D ENTREPRISE RELATIF AU MAINTIEN DE SALAIRE EN CAS DE MALADIE ACCIDENT PATERNITE ET MATERNITE
Accord qualité de vie, des conditions de travail et égalité professionnelle
PV NAO 2024
Avenant n°1 Accord GEPP
ACCORD SUR LE TELETRAVAIL AU SEIN DU GIE KAUFMAN ET BROAD
AVENANT N3 ACCORD FRAIS DE SANTE
Négociation annuelle obligatoire 2023
ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022
ACCORD RELETIF A L ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
Avenant n°2 à l'accord Frais de santé
Avenant N°1 à l'accord sur le Télétravail au sein du GIE KAUFMAN ET BROAD
NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 Procès-verbal de fin de négociation
Accord collectif d'entreprise relatif au maintien de salaire en cas de maladie, accident et maternité
AVENANT N° 1 À L’ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF À LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS AU SEIN DU G.I.E KAUFMAN & BROAD DU 4 SEPTEMBRE 2019
AVENANT N°1 À L’ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE RELATIF AU RÉGIME COLLECTIF ET OBLIGATOIRE DE PRÉVOYANCE « INCAPACITÉ-INVALIDITÉ-DÉCÉS » DU 16 DÉCEMBRE 2019
AVENANT N° 1 A L’ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE RELATIF AU RÉGIME COLLECTIF ET OBLIGATOIRE DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTÉ
Négociation Annuelle Obligatoire 2020
Accord sur le Télétravail
ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE RELATIF AU RÉGIME COLLECTIF ET OBLIGATOIRE DE PRÉVOYANCE « INCAPACITÉ-INVALIDITÉ-DÉCÉS»
Accord relatif au remboursement de frais de santé
PV NAO 2019
Accord relatif à la gestion des emplois et des parcours professionnels
Accord sur la qualité de vie au travail et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Accord vote électronique
ACCORD CSE
NAO 2018
Négociation annuelle obligatoire 2018
3 accords supplémentaires non affichés.