FRUYTIER BOURGOGNE
Sciage et rabotage du bois, hors imprégnation à La Roche-en-Brenil (21)
SIREN 500302393SIRET 500 302 393 00029NAF 1610A
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit FRUYTIER BOURGOGNE sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 8 octobre 2007. Son siège est établi à La Roche-en-Brenil (21530). Le capital social s'élève à 14 305 504 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés, et l'INSEE la range parmi les petites et moyennes entreprises.[1]
L'activité déclarée est sciage et rabotage du bois, hors imprégnation (code 1610A), dans le département de la Côte-d'Or.[1]
Le réseau compte 2 établissements et 3 dirigeants inscrits au registre.[1]
29 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Côte-d'Or, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- FRUYTIER BOURGOGNE
- SIRET du siège
- 500 302 393 00029
- SIREN
- 500302393
- N° TVA intracommunautaire
- FR01500302393
- Numéro RCS
- 500 302 393 R.C.S. Dijon
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Dijon, le 8 octobre 2007
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Capital social
- 14 305 504 €
- Effectif
- 100 à 199 salariés
- Catégorie
- PME
- Code NAF / APE
- 1610A — Sciage et rabotage du bois, hors imprégnation
- Adresse du siège
- ZI DU MORVAN, 21530 LA ROCHE-EN-BRENIL
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 3
- Clôture d'exercice
- 30 juin
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Début d'activité
- 27 septembre 2007
- Fin d'existence prévue
- 7 octobre 2106
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
3 au registrePersonnes morales dirigeantes
2 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.
Où sont les établissements
2 implantations · 1 ouverteLes 2 établissements sur une carte
La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.
La liste
2 implantationsLa forme du réseau
18 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Dirigeants communs
18 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesSanté financière
dernier exercice connu · 2025Comptes déposés
1 exercice déposéRatios
exercice 2025D'où viennent ces chiffres
- Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
- Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
- Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.
Patrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
1 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
Dernier accord signé le29 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Avenant n°6 relatif à la durée et à l'organisation du temps de travail
Négociation Annuelle Obligatoire 2025
Prévention des effets de l'exposition aux facteurs de risques professionnels
NAO 2024
égalité professionnelle hommes/femmes et la qualité de vie au travail
Accord instituant un régime de prévoyance complémentaire
Avenant n°5 relatif à la durée et à l'organisation du temps de travail
Avenant n°4 à l'accord relatif à la durée et à l'organisation du temps de travail
NAO 2023
Avenant n°3 à l'accord relatif à la durée et à l'organisation du temps de travail
Accord d'entreprise relatif à la négociation annuelle obligatoire (NAO) 2022
ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (NAO) 2021
ACCORD D'ENTREPRISE FIXANT LE CONTINGENT ANNUEL D'HEURES SUPPLEMENTAIRES APPLICABLE
ACCORD D'ENTREPRISE EN FAVEUR DE LA PREVENTION DES EFFETS DE L'EXPOSITION AUX FACTEURS DE RISQUES PROFESSIONNELS (EX PREVENTION DE LA PENIBILITE AU TRAVAIL)
AVENANT 1 A L'ACCORD PORTANT SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (NAO) 2018
AVENANT 1 A L'ACCORD PORTANT SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (NAO) 2019
ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (NAO) 2020
ACCORD D ENTREPRISE RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS
ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE HOMMES/FEMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (NAO) 2019
AVENANT 2 A L'ACCORD RELATIF A LA DUREE ET A L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
AVENANT A L'ACCORD RELATIF A LA RECUPERATION DES HEURES PERDUES ET DE LA JOURNEE DE SOLIDARITE
ACCORD RELATIF A LA SUPPRESSION DE LA CARENCE DES JOURS FERIES
ACCORD D ENTREPRISE PORTANT SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
ACCORD RELATIF AU DROIT A L'EXPRESSION DES SALARIES
Accord relatif à la mise en place et au fonctionnement de la base de données économiques et sociales
AVENANT A L'ACCORD RELATIF A LA DUREE ET A L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
Accord d'entreprise relatif à la gestion annuelle des congés payés
Accord d'entreprise relatif à la récupération des heures perdues et de la journée de solidarité