FIVES NORDON

Nancy (54)

SIREN 433948031SIRET 433 948 031 00011NAF 3311Z

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Société par actions simplifiée1 000 à 1 999 salariés
Dirigeants2inscrits au registre
Accords14déposés au registre
Capital social1 M€
Immatriculation200026 décembre 2000
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit FIVES NORDON sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 26 décembre 2000. Son siège est établi à Nancy (54000). Le capital social s'élève à 1 000 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 1 000 à 1 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

Le registre enregistre 2 dirigeants.[1]

14 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de Meurthe-et-Moselle, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
FIVES NORDON
SIRET du siège
433 948 031 00011
SIREN
433948031
N° TVA intracommunautaire
FR24433948031
Numéro RCS
433 948 031 R.C.S. Nancy
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Nancy, le 26 décembre 2000
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
1 000 000 €
Effectif
1 000 à 1 999 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
3311Z
Adresse du siège
78 AV DU 20EME CORPS 54000 NANCY

Observations du greffe

RCS
18/08/2023PRECISION SUR L'ORIGINE DU FONDS : création d'actif net (GTC Nancy)
10/02/2023Radiation du RCS d'Evry le 10/01/2023
18/08/2022Radiation du RCS de Cherbourg le 16/08/2022
04/04/2019Décision de non dissolution de la société, après constat que ses capitaux propres sont devenus inférieurs à la moitié du capital social à compter du 02/04/2019
16/10/2018RADIATION PAR SUITE DE CESSATION COMPLETE D'ACTIVITE, DANS LE RESSORT DU TRIBUNAL OU LA SOCIETE EST IMMATRICULEE A TITRE SECONDAIRE, A COMPTER DU 30-09-2014
10/08/2016Par décret n° 2008-146 du 15 février 2008, la compétence commerciale du tribunal de grande instance de Valence a été supprimée au 1er janvier 2009 au profit du tribunal de commerce de Romans Sur Isère.
07/06/2016MISE EN HARMONIE DES STATUTS AVEC LA LOI NRE DU 15 MAI 2001

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

3 inscriptions modificatives
01/01/2025PMF Ouverture d’un nouvel établissement
10/07/2024Fermeture d’un établissement
29/03/2024Fermeture d’un établissement

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
2
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
22 juin 2001
Fin d'existence prévue
25 décembre 2099
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

2 au registre

Personnes morales dirigeantes

1 personne physique, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

11 entreprises
ESSAPBBFSLC

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

11 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

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Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus5parcelles cadastrales
Surface au sol1,9 hacumulée
Locaux3bâtis recensés
Implantation3communes · 3 départements

Où sont ces terrains

3 départements
76Seine-Maritime364Pyrénées-Atlantiques254Meurthe-et-Moselle0

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

3 départements masqués sur cette page

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Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

14 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDNAOentreprise

ACCORD D’ETABLISSEMENT AGENCE COTENTIN-ACPP Protocole d’Accord portant sur les Négociations Annuelles Obligatoires 2022

signé le 27 avril 2022IDCC 828CGT, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesIndemnités (dont kilométrique)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

accord portant sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

signé le 28 février 2022IDCC 650CGT, CFDT, CFE-CGC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

mise en place d'un régime de prévoyance complémentaire incapacité, invalidité , decès

signé le 22 décembre 2021IDCC 828CGT, CFDT
Prévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDentreprise

Mise en place d’un régime de prévoyance complémentaire incapacité, invalidité, et décès pour le personnel non cadre

signé le 22 décembre 2021IDCC 828CGT, CFDT
Prévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDentreprise

ACCORD D’ETABLISSEMENT AGENCE COTENTIN-ACPP A DUREE DETERMINEE PREVOYANT LES CONDITIONS DE RECOURS AU TRAVAIL LE DIMANCHE SUR LE SITE DE ORANO LA HAGUE

signé le 4 octobre 2021IDCC 828CGT, CFDT
Travail du dimanche
ACCORDNAOentreprise

Un accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2020

signé le 30 juin 2020CGT, CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDNAOentreprise

Un Procès-verbal de Désaccord relatif aux négociations annuelles obligatoires 2019

signé le 20 juin 2019CGT, CFTC, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDentreprise

Un Accord à durée déterminée prévoyant les conditions de recours au travail le dimanche sur le site de Flamanville

signé le 22 mai 2019CGT, CFDT, CFE-CGC
Travail du dimanche
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

signé le 17 janvier 2019IDCC 1365CGT, CFDT, CFE-CGC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

Un accord relatif à la mise en place du CSE

signé le 4 décembre 2018IDCC 1365CGT, CFDT, CFE-CGC
Autres dispositions de conditions de travail (CHSCT, médecine du travail, politique générale de prévention)Droit syndical, IRP, expression des salariésElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électroniqueAutre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Un protocole d'accord relatif à la mise en place du CSE 2019

signé le 22 novembre 2018IDCC 1365CGT, CFDT, CFE-CGC
Egalité salariale F/HDroit syndical, IRP, expression des salariésElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDNAOentreprise

Un Protocole d'Accord portant sur les Négociations Annuelles Obligatoires 2018

signé le 20 mars 2018IDCC 1365CGT, CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primes
ACCORDentreprise

Un Accord relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires

signé le 20 mars 2018IDCC 1365CGT, CFDT, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)
AVENANTNAOentreprise

Avenant à l'accord d'annualisation

signé le 8 septembre 2017IDCC 1365CGT, CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
9 accords masqués sur cette page

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