ETANEUF PROPRETE

Nettoyage courant des bâtiments à Boulogne-Billancourt (92)

SIREN 316158500SIRET 316 158 500 00181NAF 8121Z

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Organigramme
8121Z — Nettoyage courant des bâtimentsSociété par actions simplifiée1 000 à 1 999 salariés
Marchés gagnés5sur la période couverte
Permis déposés3depuis 2020
Établissements20dont 3 ouverts
Dirigeants3inscrits au registre
Accords18déposés au registre
Capital social1,5 M€
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit ETANEUF PROPRETE sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 4 juin 2015. Son siège est établi à Boulogne-Billancourt (92100). Le capital social s'élève à 1 500 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 1 000 à 1 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

L'activité déclarée est nettoyage courant des bâtiments (code 8121Z), dans le département des Hauts-de-Seine.[1]

Le réseau compte 20 établissements, dont 3 ouverts et 3 dirigeants inscrits au registre.[1]

Ce SIREN porte 5 attributions de marché public. 3 permis de construire ont été déposés à son nom depuis 2020.[2]

18 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Hauts-de-Seine, relevées par l'administration fiscale.[3]

[1]Registre national des entreprises[2]Marchés publics et permis de construire[3]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
ETANEUF PROPRETE
SIRET du siège
316 158 500 00181
SIREN
316158500
N° TVA intracommunautaire
FR06316158500
Numéro RCS
316 158 500 R.C.S. Nanterre
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Nanterre, le 4 juin 2015
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
1 500 000 €
Effectif
1 000 à 1 999 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
8121Z — Nettoyage courant des bâtiments
Adresse du siège
73 RUE DU CHATEAU, 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT

Objet social

déposé au registre

Manutention stockage archivage nettoyage industriel travaux de peinture la collecte et le traitement des déchets en particulier la collecte et le traitement des déchets des Ets de soins prives et publics

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
25/02/2025Radiation du RCS Pontoise le 25/02/2025 avec effet au 01/05/2023
22/05/2023La société ne conserve aucune activité à son ancien siège
15/06/2020Radiation du RCS d'Aix-en-Provence le 15/06/2020 avec effet au 01/03/2020
27/11/2018La société ne conserve aucune activité à son ancien siège
05/11/2018Radiation : entreprise désormais immatriculée au Rcs de NANTERRE
31/03/2017Conversion du capital social en euros effectuée d'office par le greffier du tribunal de commerce en application du décret N° 2001-474 du 30 mai 2001
31/03/2017La société ne conserve aucune activité à son ancien siège date d'effet 1er mars 2015
10/06/2015Transfert de l'établissement du 50Bis Rue des Vingt Toises 38950 SAINT MARTIN LE VINOUX au 8 Rue Duployé 38100 GRENOBLE à compter du 31.12.2003
10/06/2015Transfert du siège social du 10 Rue Chaptal 75009 PARIS au 175 Boulevard Anatole France 93200 SAINT-DENIS à compter du 01/03/2015

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Artisanale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
3
Clôture d'exercice
31 décembre
Début d'activité
25 juin 1979
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Non diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

3 au registre

Où sont les établissements

20 implantations · 3 ouvertes

Les 20 établissements sur une carte

La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.

Siège socialÉtablissement actifÉtablissement fermé

La liste

20 implantations

La forme du réseau

23 entreprises
CCESRKSRSMDFRCEEAEPESEE
  • Ses acheteurs publics
  • Cités ensemble en conseil municipal
  • Dirigeants communs

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Cités ensemble en conseil municipal

9 entreprises

Dirigeants communs

12 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires

Santé financière

dernier exercice connu · 2023
Chiffre d'affaires10,9 M€+127,4 % sur un an
Résultat net390 k€1 exercice en perte sur 4
Autonomie financière36,83 %capitaux propres rapportés au total du bilan

Évolution

2016 → 2023
Chiffre d'affairesRésultat net
02016201720202023

Comptes déposés

4 exercices déposés
ExerciceChiffre d'affairesVar.Marge bruteEBERés. exploit.Résultat net
202310,9 M€+127,4 %10,7 M€660 k€390 k€
20204,8 M€−44,2 %4,6 M€69 k€311 k€
20178,6 M€−0,2 %8,5 M€218 k€273 k€
20168,6 M€8,5 M€−132 k€−126 k€

Ratios

exercice 2023
Marge d'EBE6,04 %excédent brut d'exploitation rapporté au chiffre d'affairesdéposé
Autonomie financière36,83 %capitaux propres rapportés au total du bilandéposé

D'où viennent ces chiffres

  • Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
  • Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
  • Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.

Marchés publics remportés

5 attributions

Montant cumulé des attributions listées : 4,5 M€. Un montant manquant n'est pas un montant nul : la source ne le publie pas systématiquement.

AnnéeObjetAcheteurMontant
2025Prestations d'entretien des surfaces vitrées180 k€
2024nettoyage des vitres200 k€
2024nettoyage des locaux2 M€
2024NETTOYAGE DES LOCAUX2 M€
2024NETTOYAGE DES VITRES200 k€
2 attributions masquées sur cette page

Le plan payant ouvre la liste complète.

Voir les tarifs

Chantiers gagnés

Chantiers

3

Montant cumulé

4,5 M€

En préparation180 k€
13 mai 2025Chevilly-Larue

Prestations d'entretien des surfaces vitrées

Maître d'ouvrage : Mairie de Chevilly Larue

En préparation400 k€
10 janvier 2024Herblay-sur-Seine

nettoyage des vitres

Maître d'ouvrage : Mairie de Herblay sur Seine

En préparation4 M€
10 janvier 2024Herblay-sur-Seine

nettoyage des locaux

Maître d'ouvrage : Mairie de Herblay sur Seine

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

Dernier accord signé le

18 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Forfait jours

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

Accord d'entreprise en faveur des personnes en situation de handicap

signé le 17 février 2026IDCC 3043CGT, Autre
Travailleurs handicapés
ACCORDNAOentreprise

Négociations annuelles obligatoires au titre de l'année 2025 - Procès verbal d'accord partiel

signé le 29 janvier 2026IDCC 3043CGT, Autre
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDentreprise

ACCORD D’ENTREPRISE EN FAVEUR DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

signé le 30 décembre 2024IDCC 3043CGT, CGT-FO
Travailleurs handicapés
ACCORDentreprise

Accord relatif à la reconnaissance d'établissements distincts et a la mise en place du CSE Central

signé le 28 septembre 2023IDCC 3043CGT, CGT-FO
Droit syndical, IRP, expression des salariésAutre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES

signé le 26 janvier 2023IDCC 3043CGT, CGT-FO
GPEC
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES

signé le 24 mai 2022IDCC 3043CGT, CGT-FO
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES AU TITRE DE L'ANNEE 2021 - PROCES-VERBAL D'ACCORD PARTIEL

signé le 24 mars 2022IDCC 3043CGT, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

NÉGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES AU TITRE DE L’ANNÉE 2020 PROCÉS-VERBAL D’ACCORD PARTIEL

signé le 23 septembre 2021IDCC 3043CGT, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Egalité salariale F/HAutre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF RELATIF AUX ENTRETIENS PROFESSIONNELS

signé le 18 février 2021CGT, CGT-FO
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF CONCERNANT MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (CSE)

signé le 3 juillet 2020IDCC 3043CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF METTANT EN PLACE UN DISPOSITIF DÉROGATOIRE EN MATIÈRE DE CONGÉS PAYÉS DANS LE CADRE D'UNE CRISE SANITAIRE

signé le 3 juillet 2020IDCC 3043CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF À LA MISE EN PLACE DE LA BASE DE DONNÉS ÉCONOMIQUES ET SOCIALES (BDES)

signé le 3 juillet 2020IDCC 3043CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Droit syndical, IRP, expression des salariésAutre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE CONCERNANT LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT LIEE AUX CONDITIONS DE TRAVAIL DURANT L'EPIDEMIE DE COVID-19

signé le 4 juin 2020CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord collectif d’entreprise concernant le maintien exceptionnel du salaire dans le cadre de l’activité partielle mise en place spécifiquement en réponse à l’épidémie du virus COVID-19

signé le 18 mai 2020CGT, CGT-FO
Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES

signé le 11 juin 2019IDCC 3043CGT, CFE-CGC, Autre
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDForfait joursentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LE FORFAIT JOURS POUR LES CADRES AUTONOMES

signé le 4 juin 2019IDCC 3043CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Forfaits (en heures, en jours)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LA REDUCTION DE L'INDEMNITE DE PRECARITE A 6% EN CONTREPARTIE D'UNE PROPOSITION INDIVIDUELLE D'ACCES A LA FORMATION POUR LES COLLABORATEURS EN CONTRAT A DUREE DETERMINEE

signé le 3 juin 2019CGT, CFE-CGC
Formation professionnelleAutre, précisez
ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD SUR LES NEGOCIATIONS SALARIALES ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

signé le 26 janvier 2018CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autre, précisez
13 accords masqués sur cette page

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