CITIBANK EUROPE PUBLIC LIMITED COMPANY

Activités des sièges sociaux

SIREN 814664892SIRET 814 664 892 00019NAF 6419Z

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6419Z — Activités des sièges sociaux200 à 249 salariés
Dirigeants3inscrits au registre
Accords8déposés en vie sociale
Immatriculation20159 novembre 2015
Effectif200 à 249 salariéstranche INSEE
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit CITIBANK EUROPE PUBLIC LIMITED COMPANY depuis le 9 novembre 2015. L'effectif déclaré relève de la tranche 200 à 249 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 6419Z).[1]

Le registre enregistre 3 dirigeants.[1]

8 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

[1]Registre national des entreprises

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
CITIBANK EUROPE PUBLIC LIMITED COMPANY
SIRET du siège
814 664 892 00019
SIREN
814664892
N° TVA intracommunautaire
FR51814664892
Inscription au RCS
Inscrit
le 9 novembre 2015
Forme juridique
code 3120
Effectif
200 à 249 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
6419Z — Activités des sièges sociaux
Adresse du siège
1 NORTH WALL QUAY

Observations du greffe

RCS
13/11/2015REGISTRE PUBLIC ETRANGER : Irlande ET NUMERO : 132781

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
ETABLISSEMENT_OU_SUCCURSALE
Représentants actifs
3
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
26 octobre 2015
Fin d'existence prévue
8 novembre 2114
Caractéristiques
Société étrangèreÉtablie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

3 au registre

3 personnes physiques inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

2 entreprises
EE

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Présence web

Site web officiel, crawl des pages, réputation

Données de présence web non disponibles

Pipeline de crawl en cours de déploiement

Vie sociale & négociation collective

8 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDÉgalité F/Hetablissement

ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES AU SEIN DE L’UES CITI PARIS - 2023 - 2024 - 2025

signé le 13 octobre 2023IDCC 2120CFTC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDForfait joursetablissement

ACCORD SUR L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL - UES CITI PARIS

signé le 27 mai 2021CFTC
Heures supplémentaires (contingent, majoration)Travail à temps partielForfaits (en heures, en jours)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)+3
ACCORDetablissement

ACCORD SUR LE COMPTE EPARGNE TEMPS - UES CITI PARIS

signé le 27 mai 2021CFTC
Compte épargne temps
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES AU SEIN DE L'UES CITI PARIS - 2020 - 2021 - 2022

signé le 13 mars 2020IDCC 2120CFTC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDetablissement

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA REDUCTION DE LA DUREE DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL AU SEIN DE L'UES CITI PARIS

signé le 18 juillet 2019IDCC 2120CFTC, CFDT
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDetablissement

ACCORD RELATIF AU VERSEMENT D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT

signé le 7 mars 2019IDCC 2120CFTC, CFDT
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDetablissement

ACCORD COLLECTIF DE MODIFICATION DU PERIMETRE DE L'UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE CITI PARIS

signé le 22 février 2019CFTC, CFDT
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDetablissement

ACCORD SUR LE BUDGET DE FONCTIONNEMENT ET DES ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES DU COMITE D'UES CITI

signé le 15 mars 2018IDCC 2120CFTC, CFDT
Droit syndical, IRP, expression des salariésAutre, précisez