EUROSTAR INTERNATIONAL LIMITED

Activités des sièges sociaux

SIREN 525010708SIRET 525 010 708 00010NAF 5221Z

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5221Z — Activités des sièges sociaux100 à 199 salariés

Dirigeants1inscrits au registre

Accords23déposés au registre

Immatriculation201027 septembre 2010

Effectif100 à 199 salariéstranche INSEE

Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit EUROSTAR INTERNATIONAL LIMITED depuis le 27 septembre 2010. L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 5221Z).[1]

Le registre enregistre 1 dirigeant.[1] Voir la direction

23 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

[1]Registre national des entreprises

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises

Dénomination: EUROSTAR INTERNATIONAL LIMITED
SIRET du siège: 525 010 708 00010
SIREN: 525010708
N° TVA intracommunautaire: FR68525010708
Inscription au RCS: Inscrit; le 27 septembre 2010
Forme juridique: code Société étrangère immatriculée au RCS
Effectif: 100 à 199 salariés
Catégorie: GE
Code NAF / APE: 5221Z — Activités des sièges sociaux
Adresse du siège: TIMES HOUSE BRAVINGTONS WALK

Observations du greffe

RCS

20/10/2011REGISTRE PUBLIC ETRANGER : Cardiff Royaume-Uni ET NUMERO : 02462001

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Profil au registre

INPI

Forme d'exercice: Commerciale
Type: Personne morale
Structure: ETABLISSEMENT_OU_SUCCURSALE
Représentants actifs: 1
Clôture d'exercice: 31 décembre
Début d'activité: 1er septembre 2010
Caractéristiques: Société étrangèreÉtablie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI

Diffusion INSEE: Diffusible
Diffusion commerciale: Diffusible
Dernière mise à jour: 4 juin 2026
Registres antérieurs: RNCS

Direction

1 au registre

GWENDOLINE MARTINAutre

1 personne physique inscrite au registre national des entreprises.

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

23 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDTélétravailetablissement

ACCORD D’ENTREPRISE EN FAVEUR DE L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL (NAO 2025)

signé le 20 novembre 2024IDCC 3217UNSA

Travailleurs handicapésAutres dispositions emploiEgalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelle+7

AVENANTTélétravailetablissement

Avenant n°1 à l’accord collectif du 20 juin 2022 relatif à la mise en place et aux modalités du télétravail au sein de l’UES

signé le 20 novembre 2024IDCC 3217UNSA

Autre, précisezTélétravail

ACCORDNAOetablissement

Accord relatif à la rémunération suite à la Négociation Annuelle Obligatoire pour l’année 2025 de l’UES EUROSTAR

signé le 20 novembre 2024IDCC 3217UNSA

Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez

ACCORDForfait joursetablissement

Accord collectif sur l’organisation du travail et autres dispositions du contrat de travail

signé le 28 février 2024IDCC 3217CGT-FO, UNSA

Système de rémunération (autres qu'évolution)Durée collective du temps de travailCompte épargne tempsTravail de nuitForfaits (en heures, en jours)+2

ACCORDetablissement

Accord relatif aux modalités de transfert partiel de la charge TM2 de TD vers TM dans les roulements de Lille

signé le 16 février 2024IDCC 3217UNSA

Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)

ACCORDÉgalité F/Hetablissement

ACCORD D’ENTREPRISE EN FAVEUR DE L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL (NAO 2024)

signé le 22 novembre 2023IDCC 3217UNSA

Travailleurs handicapésEgalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéFormation professionnelleCouverture complémentaire santé - maladie+1

ACCORDNAOetablissement

Accord relatif à la rémunération suite à la Négociation Annuelle Obligatoire pour l’année 2024 de l’UES EUROSTAR

signé le 22 novembre 2023IDCC 3217UNSA

Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autre, précisez

ACCORDÉgalité F/Hetablissement

Accord Classification et Rémunération

signé le 28 octobre 2022IDCC 1486UNSA

Système de prime (autre qu'évolution)Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleClassificationsFormation professionnelle+1

ACCORDÉgalité F/Hetablissement

Accord en vue de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et qualité de vie au travail