PARTNER REINSURANCE EUROPE SE

Activités des sièges sociaux

SIREN 498803485SIRET 498 803 485 00032NAF 6520Z

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6520Z — Activités des sièges sociaux250 à 499 salariés
Dirigeants2inscrits au registre
Accords11déposés en vie sociale
Immatriculation20074 juillet 2007
Effectif250 à 499 salariéstranche INSEE
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit PARTNER REINSURANCE EUROPE SE depuis le 4 juillet 2007. L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 6520Z).[1]

Le registre enregistre 2 dirigeants.[1]

11 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

[1]Registre national des entreprises

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
PARTNER REINSURANCE EUROPE SE
SIRET du siège
498 803 485 00032
SIREN
498803485
N° TVA intracommunautaire
FR03498803485
Inscription au RCS
Inscrit
le 4 juillet 2007
Forme juridique
code Société étrangère immatriculée au RCS
Effectif
250 à 499 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
6520Z — Activités des sièges sociaux
Adresse du siège
160 RUE DE COURCELLES

Observations du greffe

RCS
01/03/2017REGISTRE PUBLIC ETRANGER : PARNELL HOUSE DUBLIN ET NUMERO : 395190
01/03/2017Apport de sa branche complète d'activité portant sur l'ensemble de l'activité française de Partnerre SA ainsi que l'activité non vie de sa succursale canadienne par Partnerrre SA 153 rue de Courcelles 75017 Paris 542.034.053 rcs Paris au profit de Partner Europe Limited

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
ETABLISSEMENT_OU_SUCCURSALE
Représentants actifs
2
Clôture d'exercice
31 décembre
Début d'activité
5 juin 2007
Caractéristiques
Société étrangèreÉtablie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

2 au registre

2 personnes physiques inscrites au registre national des entreprises.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

11 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

Accord d’entreprise relatif à la mise en place du vote électronique pour l’élection des membres du CSE.

signé le 18 novembre 2022IDCC 1672CFDT, CFE-CGC, CGT-FO, UNSA
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

Régime de protection sociale complémentaire

signé le 11 mai 2022IDCC 1672CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDentreprise

Accord d’entreprise sur la mise en place et le fonctionnement du Comité social et économique

signé le 25 mars 2019IDCC 1672CFDT, CFE-CGC, UNSA
Droit syndical, IRP, expression des salariésElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

Accord d’entreprise sur l’attribution d’une prime pour le soutien du pouvoir d’achat

signé le 20 février 2019IDCC 1672CFTC, CFDT, CFE-CGC, UNSA
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDNAOentreprise

- Accord d’entreprise sur les salaires, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée pour 2019 et le procès-verbal d’ouverture des négociations sur les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes du 11 février 2019

signé le 11 février 2019IDCC 1672CFTC, CFDT, CFE-CGC, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDentreprise

Accord relatif à la prorogation des mandats des représentants du personnel

signé le 10 décembre 2018IDCC 1672CFTC, CFDT, CFE-CGC, UNSA
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
AVENANTentreprise

Avenant n°1 à l'accord d'entreprise du 20 déc 2010 relatif aux primes associées à l'obtention des médailles d'honneur du travail

signé le 26 novembre 2018IDCC 1672CFTC, CFDT, CFE-CGC, UNSA
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES E LES HOMMES ET LA QULITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 13 février 2018CFTC, CFDT, CFE-CGC, UNSA
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelle
AVENANTentreprise

UN AVENANT N°2 A L'ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU REGIME DE PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE DU 09/12/2011

signé le 21 décembre 2017CFTC, CFDT, CFE-CGC, UNSA
Couverture complémentaire santé - maladiePrévoyance collective, autre que santé maladie
AVENANTentreprise

UN AVENANT N°2 A L'ACCORD D'ENTREPRISE DU 25/03/2011 RELATIF AU TEMPS DE TRAVAIL

signé le 13 décembre 2017CFTC, CFDT, CFE-CGC, UNSA
Durée collective du temps de travail
ACCORDIntéressemententreprise

UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A L'ADAPTATION DES REGLES DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 13 décembre 2017CFTC, CFDT, CFE-CGC, UNSA
IntéressementParticipationEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Durée collective du temps de travailPénibilité du travail (1% pénibilité, prévention, compensation/réparation)+5
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