INNOTHERA CORPORATE SERVICES
Activités des sièges sociaux à Arcueil (94)
SIREN 428295612SIRET 428 295 612 00033NAF 7010Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit INNOTHERA CORPORATE SERVICES sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 14 décembre 1999. Son siège est établi à Arcueil (94110). Le capital social s'élève à 2 000 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]
L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 7010Z), dans le département du Val-de-Marne.[1]
Le registre enregistre 2 dirigeants.[1]
42 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Val-de-Marne, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- INNOTHERA CORPORATE SERVICES
- SIRET du siège
- 428 295 612 00033
- SIREN
- 428295612
- N° TVA intracommunautaire
- FR16428295612
- Numéro RCS
- 428 295 612 R.C.S. Créteil
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Créteil, le 14 décembre 1999
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Capital social
- 2 000 000 €
- Effectif
- 100 à 199 salariés
- Catégorie
- ETI
- Code NAF / APE
- 7010Z — Activités des sièges sociaux
- Adresse du siège
- 22 AVENUE ARISTIDE BRIAND, 94110 ARCUEIL
Objet social
déposé au registrePrestations de services d'assistance générale en matière industrielle, commerciale, financière, juridique, de gestion des systèmes d'information et de management des ressources humaines et matérielles. Assistance en matière de marketing administrative juridique et comptable.
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSAucune observation au registre
Les observations signalent les incidents de vie sociale relevés par le tribunal de commerce. Leur absence n'est pas une garantie de solvabilité.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 2
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 50 ans
- Début d'activité
- 7 décembre 1999
- Fin d'existence prévue
- 13 décembre 2049
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
2 au registre2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
12 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Dirigeants communs
12 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesPatrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Une société de portefeuille ne détient généralement aucun bien en propre : le foncier du groupe est porté par ses filiales ou par une société civile dédiée.
Situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
42 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
AVENANT N°2 A L’ACCORD-CADRE TRIENNAL RELATIF AUX JOURNEES D’ABSENCES ACCORDEES POUR ENFANTS MALADES
AVENANT N°2 A L’ACCORD DU 22 JANVIER 2018 RELATIF A LA MISE EN PLACE DES COMITES SOCIAUX ET ECONOMIQUES ET DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE CENTRAL AU SEIN DE L’UES INNOTHERA
Accord NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGAOTOIRE 2022
Accord collectif portant rupture conventionnelle collective
AVENANT N°2 A L’ACCORD-CADRE TRIENNAL RELATIF A LA GESTION PREVISIONNEL DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES AU SEIN DE L’UES INNOTHERA
AVENANT A L’ACCORD DEROGATOIRE DE PARTICIPATACCORD COLLECTIF REGIME COLLECTIF ET OBLIGATOIRE PREVOYANCE ET FRAIS DE SANTEION AUX RESULTATS DE L’ENTREPRISE DE L’UES INNOTHERA DU 19 DECEMBRE 1997 ET SES AVENANTS
AVENANT N°3 A L’ACCORD DU 18 FEVRIER 2015RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS AU SEIN DE L’UES INNOTHERA ET SES AVENANTS
AVENANT N°2 A L’ACCORD DU 6 JUILLET 2009 RELATIF AUX CONTRATS DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE A OBJET DEFINI
AVT5 A L’ACCORD DU 26 JANVIER 2000 RELATIF A LA REDUCTION ET L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ET SES AVENANTS
AVENANT N°2 A L’ACCORD TRIENNAL DU 5 JUILLET 2018RELATIF A L’EGALITE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES AU SEIN DE L’UES INNOTHERA ET SES AVENANTS
AVENANT N°1 A L’ACCORD TRIENNAL DU 28 JUIN 2021 RELATIF AU MECENAT DE COMPETENCES AU SEIN DE L’UES INNOTHERA
Un Avenant n°2 à l'Accord-Cadre Triennal relatif au Télétravail et Covid-19 au sein de l'UES INNOTHERA signé le 06.04.2018
Accord annuel sur les salaires effectifs, la durée effective et l'organisation du temps de travail 2021
Avenant n°1 à l'accord relatif à l'égalité entre les femmes et les hommes au sein de l'UES INNOTHERA
Accord collectif à durée déterminée relatif à la représentation des salariés de la Société GIBAUD au sein de l’U.E.S. INNOTHERA
Accord collectif à durée déterminée de dérogation des délais d’information / consultation du CSE Central de l’U.E.S. INNOTHERA
Un Avenant n°1 à l'Accord-Cadre triennal relatif au Compte Epargne-Temps
Un Accord collectif à durée déterminée relatif au délai de consultation du CSE Central de l'UES
Accord annuel sur les salaires effectifs, la durée effective et l’organisation du temps de travail 2020
Accord collectif relatif aux mesures d’urgence en matière de congés payés au sein de l'UES INNOTHERA
Accord collectif de l'UES INNOTHERA sur l'alignement des pratiques techniques
Accord collectif à durée indéterminée sur la mise en place d'un dispositif d'astreinte au sein de l'UES Innothera
Accord de Groupe triennal sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Accord triennal sur les journées d'absence accordées pour enfant(s) malade(s)
Accord annuel sur les salaires effectifs, la durée effective et l'organisation du temps de travail 2019
Accord relatif à l'égalité entre les femmes et les hommes au sein de l'UES INNOTHERA
Accord-cadre triennal relatif au télétravail au sein de l'Unité Economique et Sociale INNOTHERA
Accords relatif au journées d'absence accordées pour enfant(s) malade(s) 2018
UNE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018
ACCORD CADRE DE MISE EN PLACE DU CSE ET DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE CENTRAL AU SEIN DE L'UES INNOTHERA
12 accords supplémentaires non affichés.