TRANS FROID AUVERGNE

Activités des sièges sociaux à Guidel (56)

SIREN 414585281SIRET 414 585 281 00036NAF 4941A

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4941A — Activités des sièges sociauxSociété par actions simplifiée100 à 199 salariés
Dirigeants2inscrits au registre
Accords7déposés au registre
Capital social300 k€
Immatriculation202311 avril 2023
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit TRANS FROID AUVERGNE sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 11 avril 2023. Son siège est établi à Guidel (56520). Le capital social s'élève à 300 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 4941A), dans le département du Morbihan.[1]

Le registre enregistre 2 dirigeants.[1]

7 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Morbihan, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
TRANS FROID AUVERGNE
SIRET du siège
414 585 281 00036
SIREN
414585281
N° TVA intracommunautaire
FR30414585281
Numéro RCS
414 585 281 R.C.S. Vannes
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Vannes, le 11 avril 2023
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
300 000 €
Effectif
100 à 199 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
4941A — Activités des sièges sociaux
Adresse du siège
ROUTE DE GESTEL, 56520 GUIDEL

Objet social

déposé au registre

Transport public routier de marchandises, location de véhicules industriels pour le transport routier de marchandises.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS

Aucune observation au registre

Les observations signalent les incidents de vie sociale relevés par le tribunal de commerce. Leur absence n'est pas une garantie de solvabilité.

Historique des modifications

3 inscriptions modificatives
30/06/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
30/06/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
30/06/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
2
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
73 ans
Début d'activité
17 novembre 1997
Fin d'existence prévue
10 avril 2096
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

2 au registre

La forme du réseau

21 entreprises
DEBFDEDDEEEOBCELOEPSE

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

21 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

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Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus4parcelles cadastrales
Surface au sol3,4 hacumulée
Locaux2bâtis recensés
Implantation1communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
03Allier4

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

1 département masqué sur cette page

Le plan payant ouvre la liste complète.

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Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

7 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

Accord relatif à la mise en place d'une prime de 13ème mois et avantages sociaux

signé le 2 décembre 2025IDCC 16Autre
Système de rémunération (autres qu'évolution)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
AVENANTNAOentreprise

Avenant à l'accord relatif aux NAO du 16 juin 2025 - clause de revoyure

signé le 6 octobre 2025IDCC 16Autre
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primes
ACCORDNAOentreprise

PV ACCORD NAO 2025

signé le 16 juin 2025IDCC 16Autre
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Compte épargne temps+1
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord relatif à l'égalité professionnelle, la qualité de vie au travail et la prévention des effets de l'exposition à certains facteurs de risques professionnels

signé le 12 décembre 2024IDCC 16Autre
Accords de méthode (pénibilité)Autres dispositions de conditions de travail (CHSCT, médecine du travail, politique générale de prévention)Pénibilité du travail (1% pénibilité, prévention, compensation/réparation)Egalité salariale F/HNon discrimination - Diversité+2
ACCORDNAOentreprise

PV NAO 2024

signé le 17 mai 2024IDCC 16Autre
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Heures supplémentaires (contingent, majoration)Compte épargne tempsDispositifs don de jour et jour de solidarité