LA MAROQUINERIE DU SUD-OUEST

Activités des sièges sociaux à Nontron (24)

SIREN 403230436SIRET 403 230 436 00046NAF 1512Z

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1512Z — Activités des sièges sociauxSociété par actions simplifiée1 000 à 1 999 salariés
Dirigeants3inscrits au registre
Accords17déposés au registre
Capital social500 k€
Immatriculation199528 décembre 1995
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit LA MAROQUINERIE DU SUD-OUEST sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 28 décembre 1995. Son siège est établi à Nontron (24300). Le capital social s'élève à 500 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 1 000 à 1 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 1512Z), dans le département de la Dordogne.[1]

Le registre enregistre 3 dirigeants.[1]

17 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Dordogne, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
LA MAROQUINERIE DU SUD-OUEST
SIRET du siège
403 230 436 00046
SIREN
403230436
N° TVA intracommunautaire
FR52403230436
Numéro RCS
403 230 436 R.C.S. Périgueux
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Périgueux, le 28 décembre 1995
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
500 000 €
Effectif
1 000 à 1 999 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
1512Z — Activités des sièges sociaux
Adresse du siège
256 ROUTE DE SAINT-MARTIN-LE-PIN, 24300 NONTRON

Objet social

déposé au registre

Fabrication d'articles de voyage, de maroquinerie et de sellerie.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS

Aucune observation au registre

Les observations signalent les incidents de vie sociale relevés par le tribunal de commerce. Leur absence n'est pas une garantie de solvabilité.

Historique des modifications

9 inscriptions modificatives
15/04/2025PMF Ouverture d’un nouvel établissement
01/01/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
31/12/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
16/12/2024Modification des bénéficiaires effectifs
31/12/2023Fermeture d’un établissement
31/12/2023Fermeture d’un établissement
31/12/2023Fermeture d’un établissement
31/12/2023Fermeture d’un établissement
01/01/2018PMF Ouverture d’un nouvel établissement

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Effectif exact
850 salariés
Représentants actifs
3
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
1er décembre 1995
Fin d'existence prévue
27 décembre 2094
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Non diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCSRNM

Direction

3 au registre

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus18parcelles cadastrales
Surface au sol17,6 hacumulée
Locaux5bâtis recensés
Implantation4communes · 3 départements

Où sont ces terrains

3 départements
16Charente724Dordogne687Haute-Vienne5

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

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Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

17 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

Accord relatif aux instances représentatives du personnel de la Maroquinerie du Sud-Ouest

signé le 8 juillet 2025IDCC 2528CGT, CGT-FO, UNSA
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif aux conditions et aux modalités de vote par voie électronique pour les élections des membres de la délégation du personnel au Comité Social et Economique

signé le 16 juin 2025IDCC 2528CGT, CGT-FO, UNSA
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDForfait joursentreprise

Accord d'aménagement du temps de travail

signé le 4 novembre 2024IDCC 2528CGT, CGT-FO, UNSA
Durée collective du temps de travailForfaits (en heures, en jours)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif à l'adaptation des consultations récurrentes du CSE, de la BDESE et de la négociation collective obligatoire

signé le 15 juillet 2024IDCC 2528CGT, CGT-FO, UNSA
Calendrier des négociations
ACCORDNAOentreprise

Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire - Année 2024

signé le 28 novembre 2023IDCC 2528CGT, CGT-FO, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord relatif à l'égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes et à la qualité de vie au travail

signé le 6 novembre 2023IDCC 2528CGT, CGT-FO, UNSA
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
AVENANTentreprise

Avenant 1 Accord relatif aux instances représentatives du personnel de la Maroquinerie du Sud-Ouest

signé le 5 avril 2023IDCC 2528CGT, CGT-FO, UNSA
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire - année 2023

signé le 14 décembre 2022IDCC 2528CGT, CGT-FO, UNSA
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord relatif aux instances représentatives du personnel de la Maroquinerie du Sud-Ouest

signé le 8 avril 2022IDCC 2528CGT, CGT-FO
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire - année 2022

signé le 14 décembre 2021IDCC 2528CGT, CGT-FO
Heures supplémentaires (contingent, majoration)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autre, précisez
AVENANTentreprise

Avenant à l'accord conclu dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire en date du 2 décembre 2020

signé le 27 septembre 2021IDCC 2528CGT, CGT-FO
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord suite à la négociation annuelle obligatoire sur les rémunérations et les conditions de travail pour l'année 2021

signé le 2 décembre 2020IDCC 2528CGT, CGT-FO
Autre, précisez
AVENANTÉgalité F/Hentreprise

Avenant n°1 à l'accord en faveur de l'égalité professionnelle

signé le 13 janvier 2020IDCC 2528CGT, CGT-FO
Autres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDentreprise

Accord suite à la négociation annuelle obligatoire sur les rémunérations et les conditions de travail pour l'année 2020

signé le 29 novembre 2019IDCC 2528CGT, CGT-FO
QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleAutre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord en faveur de l'égalité professionnelle

signé le 23 octobre 2019IDCC 2528CGT, CGT-FO
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDForfait joursentreprise

Accord d'aménagement du temps de travail

signé le 19 avril 2019IDCC 2528CGT, CGT-FO
Durée collective du temps de travailForfaits (en heures, en jours)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDNAOentreprise

Accord suite à la négociation annuelle obligatoire sur les rémunérations et les conditions de travail pour l'année 2019

signé le 4 décembre 2018IDCC 2528CGT, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
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