FIMUREX MEDITERRANEE

Activités des sièges sociaux à Reaumont (38)

SIREN 304646458SIRET 304 646 458 00063NAF 2593Z

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2593Z — Activités des sièges sociauxSociété par actions simplifiée100 à 199 salariés
Dirigeants2inscrits au registre
Accords8déposés au registre
Capital social2,1 M€
Immatriculation200914 août 2009
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit FIMUREX MEDITERRANEE sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 14 août 2009. Son siège est établi à Reaumont (38140). Le capital social s'élève à 2 100 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 2593Z), dans le département de l'Isère.[1]

Le registre enregistre 2 dirigeants.[1]

8 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de l'Isère, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
FIMUREX MEDITERRANEE
SIRET du siège
304 646 458 00063
SIREN
304646458
N° TVA intracommunautaire
FR51304646458
Numéro RCS
304 646 458 R.C.S. Grenoble
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Grenoble, le 14 août 2009
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
2 100 000 €
Effectif
100 à 199 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
2593Z — Activités des sièges sociaux
Adresse du siège
100 ROUTE DU PRE IZARD, 38140 REAUMONT

Objet social

déposé au registre

Fabrication, achat et la vente de tous produits destinés à la construction et aux travaux publics, la fabrication, l'achat, la vente de tous produits sidérurgiques.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
15/07/2016-Changement de dénomination à compter du 08.09.2010 : Ancienne dénomination : ARMAFOR
05/10/2015RCS GRENOBLE 304 646 458 N° GESTION 05B1644

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

2 inscriptions modificatives
01/07/2025Modification de l’identification de l’établissement
01/09/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Effectif exact
125 salariés
Représentants actifs
2
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
41 ans
Début d'activité
1er septembre 1990
Fin d'existence prévue
13 août 2050
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

2 au registre

La forme du réseau

13 entreprises
AEEEFEEARJEMB

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

13 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

8 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF RELATIF A L’ AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL

signé le 22 avril 2024IDCC 3248
Durée collective du temps de travailAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDNAOentreprise

Negociation Annuelle Complémentaire Clause de Revoyure Année 2022

signé le 20 septembre 2022IDCC 2700CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDNAOentreprise

UN CONSTAT D’ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE ANNEE 2022 AVEC EXAMEN PARTICULIER CONFORMEMENT A L’ARTICLE L 2242-17 DU CODE DU TRAVAIL SUR LA SITUATION COMPAREE DES HOMMES ET DES FEMMES

signé le 2 mai 2022IDCC 650CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDNAOentreprise

UN CONSTAT D'ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE AVEC EXAMEN PARTICULIER CONFORMEMENT A L’ARTICLE L 2242-17 DU CT SUR LA SITUATION COMPAREE DES HOMMES ET DES FEMMES ANNEE 2020

signé le 28 mai 2020IDCC 1577CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

UN ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES

signé le 28 mai 2020IDCC 1577CGT
Autres dispositions Egalité professionnelle