CLINIQUE DU VAL D'OUEST VENDOME

Ecully (69)

SIREN 392721205SIRET 392 721 205 00012NAF 8610Z

Suivre cette entreprise
250 à 499 salariés
Établissements1
Dirigeants5inscrits au registre
Accords21déposés au registre
Capital social739 k€
Immatriculation19934 octobre 1993
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit CLINIQUE DU VAL D'OUEST VENDOME depuis le 4 octobre 1993. Son siège est établi à Ecully (69130). Le capital social s'élève à 739 720 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

Le registre enregistre 5 dirigeants.[1]

21 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Rhône, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
CLINIQUE DU VAL D'OUEST VENDOME
SIRET du siège
392 721 205 00012
SIREN
392721205
N° TVA intracommunautaire
FR75392721205
Numéro RCS
392 721 205 R.C.S. Lyon
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Lyon, le 4 octobre 1993
Forme juridique
code SA (autre)
Capital social
739 720 €
Effectif
250 à 499 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
8610Z
Adresse du siège
39 CHEMIN DE LA VERNIQUE 69130 ECULLY

Objet social

déposé au registre

L'exploitation d'une clinique médicale, chirurgicale et obstétricale.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
10/04/2019Fusion : sociétés ayant participé à l'opération : - CLINIQUE DU VAL D OUEST, 343 269 254 RCS GTC Lyon, société apporteuse avec date d'effet au 30/06/2009

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

13 inscriptions modificatives
01/08/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/08/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/08/2025Modification des bénéficiaires effectifs
30/06/2025Continuation de l’exploitation malgré un actif net devenu inférieur à la moitié du capital
17/12/2024Modification de la durée de la personne morale ou de la date de clôture de l’exercice social
17/12/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
17/12/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
17/12/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
17/12/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
17/12/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
17/12/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
17/12/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
17/12/2024Modification des bénéficiaires effectifs

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
INDEPENDANTE
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Effectif exact
250 salariés
Représentants actifs
5
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
1er octobre 1993
Fin d'existence prévue
4 octobre 2092
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

5 au registre

La forme du réseau

13 entreprises
GEESSAPBBFSLC

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

13 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

21 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif à la Prime de Partage de la Valeur (PPV)

signé le 9 octobre 2025IDCC 2264CGT, CFE-CGC, Autre
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDentreprise

PROTOCOLE D'ACCORD RELATIF A LA PRIME PARTAGE DE LA VALEUR 2024

signé le 3 octobre 2024IDCC 2264CGT, CFE-CGC, Autre
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDentreprise

Protocole d'accord relatif à la négociation annuelle obligatoire de 2024

signé le 3 octobre 2024IDCC 2264CGT, CFE-CGC, Autre
Autre, précisez
ACCORDTélétravailentreprise

Accord sur le Télétravail au sein de la Clinique du Val d'Ouest

signé le 24 avril 2024IDCC 2264CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Télétravail
ACCORDentreprise

ACCORD SUR LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS AU SEIN DE LA CLINIQUE DU VALD’OUEST

signé le 29 février 2024IDCC 2264CGT, CFE-CGC, CGT-FO
ACCORDentreprise

PROTOCOLE D’ACCORD RELATIF A L’ATTRIBUTION DE CESU AUX SALARIES RECONNUS TRAVAILLEURS HANDICAPES

signé le 29 juin 2023CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Indemnités (dont kilométrique)Travailleurs handicapésAutre, précisez
ACCORDentreprise

PROTOCOLE D’ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE DE 2023 PORTANT SUR LES SALAIRES, LA DUREE DU TEMPS DE TRAVAIL, L’EGALITE PROFESSIONNELLE, LA GESTION DE L’EMPLOI ET DES COMPETENCES AINSI QUE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL

signé le 29 juin 2023CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Autre, précisez
ACCORDentreprise

PROTOCOLE D’ACCORD RELATIF A LA PRIME PARTAGE DE LA VALEUR

signé le 29 juin 2023CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord relatif à la mise en place du vote dématérialisé par internet

signé le 17 janvier 2023IDCC 2264CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

PROTOCOLE D'ACCORD RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DU CSE

signé le 9 janvier 2023IDCC 2264CGT, CFE-CGC, Autre
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
AVENANTentreprise

AVENANT1 AU PROTOCOLE D'ACORD RELATIF A LA NEGOCIAION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022

signé le 15 novembre 2022IDCC 2264CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDentreprise

Protocole d'accord relatif à la négociation annuelle obligatoire de 2022 portant sur les salaires, la durée du travail, l'égalité professionnelle, la gestion de l'emploi et des compétences ainsi que sur les conditions de travail

signé le 17 juin 2022IDCC 2264CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Autre, précisez
AVENANTentreprise

AVENANT A LA DECISION UNILATERALE RELATIVE A L'ATTRIBUTION D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE "POUVOIR D'ACHAT" PREVOYANT LE VERSEMENT D'UN COMPLEMENT DE PRIME

signé le 10 décembre 2021IDCC 2264CGT, CFE-CGC, Autre
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD DE FIN DE CRISE 10/12/2021

signé le 10 décembre 2021IDCC 2264CGT, CFE-CGC, Autre
Fin de conflit
ACCORDentreprise

ACCORD NAO 2021

signé le 19 avril 2021IDCC 2264CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Autre, précisez
AVENANTentreprise

AVENANT AUX ACCORDS D'ENTREPRISE PORTANT SUR LA DUREE DU TRAVAIL DE LA CLINIQUE DU VAL D'OUEST VENDOME

signé le 14 avril 2020IDCC 2264CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autre, précisez
ACCORDentreprise

PROTOCOLE D'ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE DE 2020

signé le 10 mars 2020IDCC 2264CFE-CGC, CGT-FO
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD DE FIN DE CRISE

signé le 12 mars 2019IDCC 2264CGT
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

ACCORD NAO

signé le 5 février 2019IDCC 2264CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDentreprise

PROTOCOLE D'ACCORD PREELECTORAL

signé le 3 janvier 2019IDCC 2264CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD NAO

signé le 29 mars 2018IDCC 2264CGT, CFE-CGC
Autre, précisez
16 accords masqués sur cette page

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