CABINET BEDIN

Agences immobilières à Pessac (33)

SIREN 327843546SIRET 327 843 546 00034NAF 6831Z

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6831Z — Agences immobilièresSociété par actions simplifiée100 à 199 salariés
Dirigeants5inscrits au registre
Accords15déposés au registre
Capital social260 k€
Immatriculation198313 septembre 1983
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit CABINET BEDIN sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 13 septembre 1983. Son siège est établi à Pessac (33600). Le capital social s'élève à 260 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés, et l'INSEE la range parmi les petites et moyennes entreprises.[1]

L'activité déclarée est agences immobilières (code 6831Z), dans le département de la Gironde.[1]

Le registre enregistre 5 dirigeants.[1]

15 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Gironde, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
CABINET BEDIN
SIRET du siège
327 843 546 00034
SIREN
327843546
N° TVA intracommunautaire
FR23327843546
Numéro RCS
327 843 546 R.C.S. Bordeaux
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Bordeaux, le 13 septembre 1983
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
260 000 €
Effectif
100 à 199 salariés
Catégorie
PME
Code NAF / APE
6831Z — Agences immobilières
Adresse du siège
13 AVENUE PASTEUR, 33600 PESSAC

Observations du greffe

RCS
10/03/2017Mention pour ordre : Les services administratifs et de direction de la société sont établis 484, avenue de Verdun 33700 Mérignac
07/10/2016Fermeture d'un établissement secondaire sis 96 Chemin Lescouboue 31370 RIEUMES à compter du 31/05/2014. Suppression
11/04/2012Observations concernant l'établissement situé 31 p lace ERNEST BARRAUD 33230 Coutras : A COMPTER DU 1 5 SEPTEMBRE 2005
11/04/2012Historique : ACHAT MOYENNANT LE PRIX DE 620 000.00 F PRECEDENT PROPRIETAIRE : SARL AGENCE MOUCHEBOEU F RCS BORDEAUX B 390 102 382 JAL LES ECHOS JUDICIA IRES DU 15.12.1995

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
5
Clôture d'exercice
31 mars
Durée de vie (statuts)
60 ans
Début d'activité
1er juillet 1983
Fin d'existence prévue
12 septembre 2043
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

5 au registre

La forme du réseau

29 entreprises
EEEEEEEEEEOELHCELEESEEEASVMSS

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

29 entreprises
ENTREPRISE 330230921Dirigeant communJULIE BEDINENTREPRISE 413188954Dirigeant communJULIE BEDINENTREPRISE 420261794Dirigeant communJULIE BEDINENTREPRISE 421566712Dirigeant communJULIE BEDINENTREPRISE 423365501Dirigeant communJULIE BEDINENTREPRISE 425098704Dirigeant communJULIE BEDINENTREPRISE 431535277Dirigeant communJULIE BEDINENTREPRISE 443310388Dirigeant communJULIE BEDINENTREPRISE 443834288Dirigeant communJULIE BEDINENTREPRISE 449138189Dirigeant communJULIE BEDINORBISDirigeant communJEAN-YVES BILLONENTREPRISE 486780232Dirigeant communJEAN-YVES BILLONLES FERMETURES VOLTECHDirigeant communJEAN-YVES BILLONHABITAT PRO SOLUTIONSDirigeant communJEAN-YVES BILLONCBI DEVELOPPEMENTDirigeant communJEAN-YVES BILLONENTREPRISE 807603055Dirigeant communJEAN-YVES BILLONLA CONSTRUCTION IMMOBILIERE FAMILIALE DE NANTESDirigeant communJEAN-YVES BILLONENTREPRISE 451283782Dirigeant communYVETTE CROUZILLESENTREPRISE 453584708Dirigeant communYVETTE CROUZILLESSCI SAN PAOLADirigeant communYVETTE CROUZILLESENTREPRISE 535050546Dirigeant communYVETTE CROUZILLESENTREPRISE 480117183Dirigeant communCBI DEVELOPPEMENTENTREPRISE 495146284Dirigeant communCBI DEVELOPPEMENTACCIOR CONSULTANTSDirigeant communCommissaire aux comptes titulaireSA CENTRE OUEST BOISSONSDirigeant communCHARRIER - BILLON CONSULTANTSVERRIERDirigeant communCHARRIER - BILLON CONSULTANTSMAHIEU CERAMIQUES DE FRANCE CERAMIQUES DE L'ARTOIS AFDDirigeant communCHARRIER - BILLON CONSULTANTSSABLIMARISDirigeant communCHARRIER - BILLON CONSULTANTSSCIERIE ARCHIMBAUDDirigeant communCHARRIER - BILLON CONSULTANTS

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

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Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

  • Ventes et cessionsbodacc
    Ventes et cessions — CABINET BEDIN

    {"descriptif": "CABINET BEDIN Société apporteuse Société par actions simplifiée au capital de 260 000 euros Siège social : 13 Avenue Pasteur 33600 PESSAC RCS BORDEAUX 327 843 546 CBI Syndic Société bénéficiaire Société par actions simplifiée au capital de 1 000 euros Siège social : 13 avenue Pasteur 33600 PESSAC RCS BORDEAUX 102 612 041 Avis de projet d'apport partiel d'actif Société apporteuse : la société CABINET BEDIN, Société par actions simplifiée au capital de 260 000 euros, dont le siège

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus0parcelles cadastrales
Surface au solcumulée
Locaux8bâtis recensés
Implantation3communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
33Gironde0

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

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Ce que la société détient, et ce qu'elle gère

trois natures distinctes
Détenu en propre0terrains

8 locaux · au sol

Gérant, mandataire, gestionnaire1terrains

15 locaux · 4,6 ha au sol

N'appartient pas à la société

Syndic de copropriété47terrains

18 locaux · 9,8 ha au sol

N'appartient pas à la société

Ces blocs ne s'additionnent pas. Le patrimoine de cette société est de 0 terrains, pas de 48 : gérer ou administrer un bien pour le compte d'un tiers n'est pas le posséder.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

15 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

ACCORD NAO 2025

signé le 11 décembre 2025IDCC 1527CFTC, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif aux titres restaurant

signé le 11 décembre 2025IDCC 1527CFTC, CFE-CGC
Système de rémunération (autres qu'évolution)
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif aux titres restaurant

signé le 12 décembre 2024IDCC 1527CFTC, CFE-CGC
Système de rémunération (autres qu'évolution)
ACCORDentreprise

accord NAO 2024

signé le 12 décembre 2024IDCC 1527CFTC, CFE-CGC
Système de rémunération (autres qu'évolution)QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif aux titres restaurant

signé le 5 décembre 2023IDCC 1527CFTC, CFE-CGC
Système de rémunération (autres qu'évolution)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord collectif sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

signé le 5 décembre 2023IDCC 1527CFTC, CFE-CGC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

ACCORD NAO 2023

signé le 5 décembre 2023IDCC 1527CFTC, CFE-CGC
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

Accord collectif relatif aux entretiens professionnels

signé le 25 juillet 2023IDCC 1527CFTC, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AUX TITRES RESTAURANT

signé le 6 janvier 2023IDCC 1527CFTC, CFE-CGC
Système de rémunération (autres qu'évolution)
ACCORDentreprise

Accord d'Entreprise Relatif aux Titres Restaurant

signé le 14 décembre 2021IDCC 1527CFTC, CFE-CGC
Système de rémunération (autres qu'évolution)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD NAO 2021

signé le 14 décembre 2021IDCC 1527CFTC, CFE-CGC
Autres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord NAO 2020

signé le 26 janvier 2021IDCC 1527CFTC, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap

signé le 11 mai 2020IDCC 1527CFTC, CFE-CGC
Travailleurs handicapés
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord collectif sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

signé le 11 mai 2020IDCC 1527CFTC, CFE-CGC
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord NAO 2019

signé le 17 décembre 2019IDCC 1527CFTC, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autres dispositions Egalité professionnelle
10 accords masqués sur cette page

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