AGENCE DEVELOP URBANISME PAYS DE BREST (ADEUPA)

Activités d'architecture à Brest (29)

SIREN 306966110SIRET 306 966 110 00042NAF 7111Z

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7111Z — Activités d'architecture20 à 49 salariés
Établissements5dont 2 ouverts
Accords7déposés en vie sociale
Immatriculation19001er janvier 1900
Effectif20 à 49 salariéstranche INSEE
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit AGENCE DEVELOP URBANISME PAYS DE BREST (ADEUPA) depuis le 1er janvier 1900. Son siège est établi à Brest (29200). L'effectif déclaré relève de la tranche 20 à 49 salariés, et l'INSEE la range parmi les petites et moyennes entreprises.[1]

L'activité déclarée est activités d'architecture (code 7111Z), dans le département du Finistère. Elle relève de la convention collective IDCC 1486.[1]

Le réseau compte 5 établissements, dont 2 ouverts.[1]

7 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Finistère, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
AGENCE DEVELOP URBANISME PAYS DE BREST (ADEUPA)
SIRET du siège
306 966 110 00042
SIREN
306966110
N° TVA intracommunautaire
FR33306966110
Forme juridique
code Association déclarée
Effectif
20 à 49 salariés
Catégorie
PME
Code NAF / APE
7111Z — Activités d'architecture
Domaine d'activité
Activités d'architecture et d'ingénierie ; contrôle et analyses techniques
Conventions collectives
(IDCC 1486)
Adresse du siège
18 RUE JEAN JAURES 29200 BREST

Où sont les établissements

5 implantations · 2 ouvertes

Les 5 établissements sur une carte

La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.

Siège socialÉtablissement actifÉtablissement fermé

La liste

5 implantations
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

Dernier accord signé le

7 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

AVENANTNAOentreprise

Avenant n° 3 à l'Accord d'entreprise du 16 décembre 2014

signé le 1 septembre 2025IDCC 1486
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Durée collective du temps de travailFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)+1
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Négociation annuelle obligatoire: procès verbal d'accord

signé le 15 mars 2025IDCC 1486
Egalité salariale F/HNon discrimination - Diversité
ACCORDentreprise

Accord d'Entreprise portant mise en place de la Prime de Partage de la Valeur

signé le 25 novembre 2022IDCC 9999CFDT
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

Négociation obligatoire: protocole d'accord 2022

signé le 15 mars 2022IDCC 1486CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
AVENANTNAOentreprise

Un Avenant à l'accord d'entreprise du 16 décembre 2014

signé le 15 février 2021IDCC 1486CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes