ADHEO 109

Laxou (54)

SIREN 783329501SIRET 783 329 501 00036NAF 6920Z

Suivre cette entreprise
200 à 249 salariés
Établissements11dont 9 ouverts
Accords13déposés en vie sociale
Immatriculation19001er janvier 1900
Effectif200 à 249 salariéstranche INSEE
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit ADHEO 109 depuis le 1er janvier 1900. Son siège est établi à Laxou (54520). L'effectif déclaré relève de la tranche 200 à 249 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

Le réseau compte 11 établissements, dont 9 ouverts.[1]

13 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de Meurthe-et-Moselle, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
ADHEO 109
SIRET du siège
783 329 501 00036
SIREN
783329501
N° TVA intracommunautaire
FR70783329501
Forme juridique
code Association déclarée
Effectif
200 à 249 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
6920Z
Adresse du siège
5 RUE DE LA VOLOGNE 54520 LAXOU
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus4parcelles cadastrales
Surface au sol1,4 hacumulée
Locaux12bâtis recensés
Implantation4communes · 2 départements

Où sont ces terrains

2 départements
55Meuse354Meurthe-et-Moselle1

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

2 départements masqués sur cette page

Le plan payant ouvre la liste complète.

Voir les tarifs

Ce que la société détient, et ce qu'elle gère

trois natures distinctes
Détenu en propre4terrains

12 locaux · 1,4 ha au sol

Syndic de copropriété1terrains

2 locaux · 3 278 m² au sol

N'appartient pas à la société

Ces blocs ne s'additionnent pas. Le patrimoine de cette société est de 4 terrains, pas de 5 : gérer ou administrer un bien pour le compte d'un tiers n'est pas le posséder.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

13 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

Un accord relatif à la durée du travail dite " organisation annuelle à 2 rythmes "

signé le 2 décembre 2021IDCC 7020CFDT, CFE-CGC
Travail à temps partielAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

signé le 26 mars 2021IDCC 7020CFDT, CFE-CGC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDTélétravailentreprise

Un accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2021

signé le 23 mars 2021IDCC 7020CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Indemnités (dont kilométrique)Travail à temps partielFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)+7
AVENANTetablissement

L'avenant n°4 à l'accord initial signé le 15 décembre 2016 de l'UES Uni EST ADHEO relatif aux congés annuels et congés spéciaux

signé le 20 janvier 2021IDCC 7020CFDT, CFE-CGC
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDTélétravailentreprise

Un accord relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires 2020

signé le 10 mars 2020IDCC 7020CFDT, CFE-CGC, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Dispositifs don de jour et jour de solidaritéTravailleurs handicapésEgalité salariale F/H+5
AVENANTetablissement

L'Avenant n° 2 de l'accord d'entreprise de l'UES Uni Est Adheo sur l'annexe 2

signé le 9 octobre 2019IDCC 7020CFDT, CFE-CGC, SOLIDAIRES, UNSA
GPECClassifications
AVENANTetablissement

L'Avenant n°3 à l'Accord d'entreprise de l'UES Uni Est Adheo sur les congés spéciaux

signé le 9 octobre 2019IDCC 7020CFDT, CFE-CGC, SOLIDAIRES, UNSA
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDTélétravailetablissement

Un Accord relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires

signé le 12 mars 2019IDCC 7020CFDT, CFE-CGC, SOLIDAIRES, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Travailleurs handicapés+6
ACCORDetablissement

Accord d'entreprise sur le vote par voie électronique pour les élections des membres des IRP

signé le 9 octobre 2018IDCC 7020CFDT, UNSA
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDetablissement

Accord collectif relatif à la mise en place du Comité Social et Economique

signé le 9 octobre 2018IDCC 7020CFDT, UNSA
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

Accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

signé le 29 mars 2018IDCC 7020CFDT, CFE-CGC, UNSA
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

Accord de négociation annuelle obligatoire 2018

signé le 28 février 2018IDCC 7020CFDT, CFE-CGC, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailEgalité salariale F/H+5
AVENANTetablissement

Un avenant à l'accord d'entreprise de l'U.E.S. Uni Est ADHEO.

signé le 16 novembre 2017IDCC 7020CFDT, CFE-CGC, UNSA
Mobilité (géographique, professionnelle - promotions)Autres dispositions emploi
8 accords masqués sur cette page

Le plan payant ouvre la liste complète.

Voir les tarifs