BPCE LEASE
Crédit-bail à Paris 13 (75) depuis 1990, 1 000 à 1 999 salariés. 20 marchés publics remportés depuis 2021.
SIREN 379 155 369SIRET 379 155 369 00125NAF 6491Z
Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026Attributions DECP, dernière notification le 09/12/2025
Identité légale registre national des entreprises
- Dénomination
- BPCE LEASE
- Inscription au RCS
- Greffe de Parisle 31/08/1990
- SIREN
- 379 155 369
- SIRET du siège
- 379 155 369 00125
- N° TVA intracommunautaire
- FR81379155369
- Activité (NAF)
- Crédit-bail6491Z
- Capital social
- 354 096 074 €
- Catégorie
- GE1 000 à 1 999 salariés
- Adresse du siège
- 7 PRO GERMAINE SABLON 75013 PARIS 13
- Dirigeants au registre
- 12 inscrits
Le profil complet au registre
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- Avec établissement
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 12
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Début d'activité
- 28 août 1990
- Fin d'existence prévue
- 31 août 2089
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Historique des modifications
6 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.
Objet social déposé au registre
« Détenir des participations dans les sociétés de crédit-bail - accomplissement de toutes opérations de locations de biens d'équipement ou de matériel d'outillage qu'elle aura à cet effet acquis, donnant au locataire la possibilité d'acquérir tout ou partie des biens loués et pourtant notamment sur tout matériel informatique et sur tout véhicule de transport routier de marchandises ou de tourisme et accessoirement la vente des matériels objets de ce type de location - l'acquisition par tous moyens notamment sous forme d'achat de contrats - l'exploitation, la fourniture de prestations de service dans le domaine des transports routiers, elle procède à la location de véhicules pour le transport routier de marchandises excédant 3,5 tonnes de moins et de plus de 14m3 de volume utile, exercée sans mise à disposition de conducteurs - location avec option d'achat et location simple longue durée de véhicules de tourisme - faire tous prêts à court, moyen et long terme, faire tous financements, refinancements aux opérations financières pouvant se rattacher à l'objet social ou à tous objets similaires, la réalisation des opérations d'assurances en qualité de courtier d'assurances, d'intermédiaire d'assurances ou de mandataire d'intermédiaire d'assurances. »
Source : texte déclaré par l'entreprise, reproduit sans reformulation ; il décrit un périmètre souvent plus large que le code d'activité.
Avec qui elle travaille 50 entreprises liées
À gauche, les acheteurs publics qui l'ont retenue ; à droite, les entreprises avec qui elle répond ou partage un chantier.
Ses acheteurs publics3 sur 10
- COMMUNE DE BRETIGNY SUR ORGE160 M€1 marché, dernier en juin 2024
- COMMUNE DE BRUNOY160 M€1 marché, dernier en juin 2024
- Centre Hospitalier de Valenciennes53,1 M€4 marchés, dernier en novembre 2025
En groupementcotraitants
- RIGBY CAPITAL17 marchés
- SCC FRANCE12 marchés
- COMPAGNIE FRANCAISE D'INFORMATIQUE5 marchés
Sur le même chantier
- BASTIDE LE CONFORT MEDICAL1 chantier
- LINET FRANCE SAS (WISSNER BOSSERHOFF FRANCE)1 chantier
- VILLARD1 chantier
Source : attributions DECP rattachées par SIRET, montants des attributions listées. Dernier lien en décembre 2025. Le détail dans l'onglet .
Marchés publics gagnés 20 420 M€ depuis 2021
| Marché | Montant relatif | Montant |
|---|---|---|
| Lot 17: lits de réanimation sortie par l'avant2025 | 566 k€ | |
| PRESTATIONS DE SERVICES FINANCIERS EN CREDIT-BAIL POUR LES BESOINS DES HOPITAUX HAINAUT CAMBRESIS, DU GCS SHAB ET DU GCS HOSPILINGE2025 | 41 M€ | |
| Serveurs x86, serveurs RISC, DAS, Hyper convergence, Software Defined Storage, Virtualisation, Conteneurisation2025 | 4,5 M€ |
Source : attributions DECP rattachées par SIRET. Dernière notification le 09/12/2025.
Direction
12 au registrePersonnes morales dirigeantes
4 personnes physiques, 8 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
50 au plus : plafond de l'onglet- Ses acheteurs publics
- Groupements
- Mêmes chantiers
- Dirigeants communs
Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Ses acheteurs publics
10 entreprisesGroupements
10 entreprisesMêmes chantiers
3 entreprisesDirigeants communs
27 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Dépôts des comptes — BPCE Lease
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
- Ventes et cessions — BPCE Lease, FRANFINANCE
{"descriptif": "Acte en date du 19/12/2025 enregistré au Nanterre le 02/03/2026 sous le numéro 2026 00011598 9214P03 2026A00508 Adresse de l'ancien propriétaire: 17 Cours Valmy Tour Granite Cs 50318 92800 Puteaux", "vente": {"categorieVente": "Achat d'un fonds par une personne morale (insertion provisoire)", "publiciteLegale": {"titre": "lefigaro.fr", "date": "2025-04-10"}, "opposition": "Election de domicile au fonds vendu Opposition dans les 10 jours suivant la dernière en date des publicati
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Marchés publics remportés
20 attributionsMontant cumulé des attributions listées : 420 M€. Un montant manquant n'est pas un montant nul : la source ne le publie pas systématiquement.
Chantiers gagnés
Chantiers
20
Montant cumulé
420 M€
En préparation566 k€Lot 17: lits de réanimation sortie par l'avant
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Maître d'ouvrage : HNO VILLEFRANCHE
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Patrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.
Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
Dernier accord signé le30 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2026
Un Avenant n°1 de Prorogation de l'Accord relatif à l'Egalité Professionnelle entre les Hommes et les Femmes conclu le 21/06/2023
Qualité de vie et Conditions de Travail
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025
AVENANT N° 2 A L’ACCORD PORTANT REGLEMENT DU PLAN D’EPARGNE ENTREPRISE BPCE LEASE
Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire portant sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée
Un Accord Collectif relatif à la Prévoyance Complémentaire
Un Accord relatif à l'Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes pour les années 2023 - 2024 - 2025
ACCORD NAO 2023
Un Accord relatif à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail
Avenant n°4 à l'accord relatif au régime de prévoyance complémentaire
ACCORD relatif à la NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022
Avenant de révision n° 4 à l’accord du 14 février 2008 sur le dispositif relatif à la contribution de l’employeur aux dépenses liées à l’enfance
Avenant n° 7 à l’Accord du 1er juin 2010 relatif à l’attribution d’une Dotation Complémentaire au Comité Social et Economique, destinée à financer des Chèques Vacances
avenant n°4 de prorogation de l'accord QVT
Avenant n°3 de prorogation de l'accord GPEC
Accord relatif à la NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021
Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2020 -2021- 2022
Avenant n° 6 à l’Accord du 1er juin 2010 relatif à l’attribution d’une Dotation Complémentaire au Comité Social et Economique, destinée à financer des Chèques Vacances
ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE PORTANT SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE POUR L’ANNÉE 2020
Avenant de prorogation de l'accord qualité de vie au travail
Comité social et économique
Accord relatif à l'emploi et à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein de BPCE LEASE et BPCE CAR LEASE
Avenant n°5 à l'accord du 1er juin 2010 relatif à l'attribution d'une dotation complémentaire au comité d'entreprise destinée à financer des chèques vacances
Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire portant sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée pour l'année 2019
Accord relatif au télétravail
accord relatif au droit à la déconnexion
Accord de méthode
Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Accord relatif à la qualité de vie au travail
Prochaine action
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