NIEVRE HABITAT OPH

Location de logements à Nevers (58)

SIREN 275800019SIRET 275 800 019 00018NAF 6820A

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Organigramme
6820A · Location de logements100 à 199 salariés
Permis déposés3depuis 2020
Dirigeants24inscrits au registre
Accords50déposés au registre
Capital social336 €
Immatriculation200730 novembre 2007
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit NIEVRE HABITAT OPH depuis le 30 novembre 2007. Son siège est établi à Nevers (58000). Le capital social s'élève à 336 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés, et l'INSEE la range parmi les petites et moyennes entreprises.[1]

L'activité déclarée est location de logements (code 6820A), dans le département de la Nièvre.[1]

Le registre enregistre 24 dirigeants.[1]

3 permis de construire ont été déposés à son nom depuis 2020.[2]

50 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Nièvre, relevées par l'administration fiscale.[3]

[1]Registre national des entreprises[2]Marchés publics et permis de construire[3]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
NIEVRE HABITAT OPH
SIRET du siège
275 800 019 00018
SIREN
275800019
N° TVA intracommunautaire
FR60275800019
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Nevers, le 30 novembre 2007
Forme juridique
code Établissement public local à caractère industriel ou commercial
Capital social
336 €
Effectif
100 à 199 salariés
Catégorie
PME
Code NAF / APE
6820A · Location de logements
Adresse du siège
1 RUE EMILE ZOLA, 58000 NEVERS

Objet social

déposé au registre

location de logement

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS

Aucune observation au registre

Les observations signalent les incidents de vie sociale relevés par le tribunal de commerce. Leur absence n'est pas une garantie de solvabilité.

Historique des modifications

3 inscriptions modificatives
31/01/2025Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
19/12/2024Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
19/12/2024Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
24
Clôture d'exercice
31 décembre
Début d'activité
5 juin 1920
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

24 au registre

La forme du réseau

23 entreprises
SCTAAAESEEMGJBESHFJBBEE•
  • Ses titulaires
  • Dirigeants communs

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Ses titulaires

8 entreprises

Dirigeants communs

15 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

RelationDénominationNAFPermisLieu
Cette entrepriseNIEVRE HABITAT OPH68.20A358020 NEVERS

Source : base des opérateurs immobiliers publics Prescriptio. Le nombre de permis agrège les permis de construire déposés par chaque entité via leur SIREN.

Permis déposés par cette entreprise

3 permis géolocalisés sur la carte

Permis

3

Surface cumulée

2 456 m²

Permis de construire (3)

PCPermis Construire5
4 septembre 2024Fourchambault05811724N0004

12 logements

Adresse19 RUE DU PONT 58600 FOURCHAMBAULT
Date de dépôt
1 septembre 2024
Destination
1
Réalisation
1
Logements
12 collectifs
Surfaces détaillées
Logements : 824 m²
Mouvement de surface
Créée : 824 m²
PCPermis Construire2
24 juillet 2024Imphy05813424A0004

15 logements

AdresseCANTONNEMENT DE LA GARE 58160 IMPHY
Date de dépôt
1 juillet 2024
Destination
1
Réalisation
1
Logements
15 individuels
Surfaces détaillées
Logements : 992 m²
Mouvement de surface
Créée : 992 m²
PCPermis Construire5
17 juin 2024Cosne-Cours-sur-Loire05808624N0007

8 logements

AdresseRUE FERNAND PETIT 58200 COSNE-COURS-SUR-LOIRE
Date de dépôt
1 janvier 2024
Destination
1
Réalisation
1
Logements
8 individuels
Surfaces détaillées
Logements : 640 m²
Mouvement de surface
Créée : 640 m²
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus722parcelles cadastrales
Surface au sol124 hacumulée
Locaux13 921bâtis recensés
Implantation54communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
58Nièvre722

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

1 département masqué sur cette page

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Ce que la société détient, et ce qu'elle gère

trois natures distinctes
Détenu en propre722terrains

13 921 locaux · 124 ha au sol

Preneur à construction23terrains

39 locaux · 1,8 ha au sol

Gérant, mandataire, gestionnaire1terrains

0 locaux · 96 m² au sol

N'appartient pas à la société

Emphytéote67terrains

160 locaux · 6,5 ha au sol

Ces blocs ne s'additionnent pas. Le patrimoine de cette société est de 722 terrains, pas de 813 : gérer ou administrer un bien pour le compte d'un tiers n'est pas le posséder.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

50 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

Accord d'entreprise sur le temps partiel

signé le 21 novembre 2025IDCC 3220UNSA
Travail à temps partiel
ACCORDNAOentreprise

Accord à l'issue des Négociations Annuelles Obligatoires 2025

signé le 21 novembre 2025IDCC 3220UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Travail à temps partielClassificationsCouverture complémentaire santé - maladie
AVENANTTélétravailentreprise

Avenant n°3 à l'accord d'entreprise relatif à la mise en place du télétravail

signé le 1 octobre 2025IDCC 3220CGT, UNSA
Télétravail
AVENANTentreprise

Avenant n°2 à l'accord de méthode portant sur la classification des emplois

signé le 17 septembre 2025IDCC 3220CGT, UNSA
Classifications
AVENANTentreprise

avenant de révision n°2 de l'accord d'entreprise relatif ç la révision de la classification des emplois

signé le 17 septembre 2025IDCC 3223CGT, UNSA
Classifications
AVENANTentreprise

avenant de révision n°1 de l'accord d'entreprise relatif à la révision de la classification des emplois

signé le 25 juin 2025IDCC 3220CGT, UNSA
Classifications
AVENANTentreprise

avenant n°1 à l'accord de méthode portant sur la classification des emplois

signé le 4 février 2025IDCC 3220CGT, UNSA
Classifications
ACCORDentreprise

Accord de méthode portant sur la classification des emplois

signé le 4 février 2025IDCC 3220CGT, UNSA
Classifications
ACCORDTélétravailentreprise

accord collectif d'entreprise sur le temps de travail

signé le 21 novembre 2024IDCC 3220CGT, UNSA
Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Compte épargne tempsTravail à temps partielFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)+6
AVENANTÉgalité F/Hentreprise

Avenant n°1 à l'accord d'entreprise relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

signé le 21 novembre 2024IDCC 3220CGT, UNSA
Autres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
AVENANTentreprise

avenant n°3 relatif à l'accord d'entreprise sur le temps de travail

signé le 21 novembre 2024IDCC 3220CGT, UNSA
Travail à temps partiel
ACCORDentreprise

Accord collectif d'entreprise prime de rendement

signé le 21 novembre 2024IDCC 3220CGT, UNSA
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDTélétravailentreprise

Accord à l'issue des négociations annuelles obligatoires 2024

signé le 21 novembre 2024IDCC 3220CGT, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Travail à temps partielEgalité salariale F/HClassifications+1
AVENANTentreprise

Avenant n°2 à l'accord collectif d'entreprise prime de rendement

signé le 17 octobre 2024IDCC 3220CGT, UNSA
Système de prime (autre qu'évolution)
AVENANTTélétravailentreprise

Avenant n°2 à l'accord d'entreprise relatif à la mise en place du télétravail

signé le 17 octobre 2024IDCC 3220CGT, UNSA
Télétravail
ACCORDentreprise

accord d'entreprise relatif au compte épargne temps

signé le 28 mars 2024IDCC 3220CGT, UNSA
Compte épargne temps
AVENANTentreprise

avenant n°1 à l'accord collectif d'entreprise prime de rendement

signé le 28 mars 2024IDCC 3220CGT, UNSA
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord à l'issue des négociations annuelles obligatoires 2023

signé le 30 novembre 2023IDCC 3220CGT, UNSA
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise pour une protection sociale complémentaire

signé le 30 novembre 2023IDCC 3220CGT, UNSA
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord d'entreprise relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

signé le 30 novembre 2023IDCC 3220CGT, UNSA
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise portant sur le don de jours de repos

signé le 30 novembre 2023IDCC 3220CGT, UNSA
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise sur le droit à la déconnexion

signé le 30 novembre 2023IDCC 3220CGT, UNSA
Droit à la déconnexion et outils numériques
AVENANTentreprise

Avenant n°4 relatif à l'accord d'entreprise sur le temps de travail

signé le 30 novembre 2023IDCC 3220CGT, UNSA
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
AVENANTentreprise

Avenant n°1 à l'accord d'entreprise relatif à la mise en place du télétravail et modification de l'annexe 1

signé le 8 novembre 2023IDCC 3220CGT, UNSA
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise portant sur les salaires, la durée effective et l'organisation du temps de travail, l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la qualité de vie au travail 2022

signé le 5 décembre 2022IDCC 3220CGT, UNSA
Autre, précisez
AVENANTentreprise

Avenant n°1 à l'accord collectif d'entreprise relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

signé le 5 décembre 2022IDCC 3220CGT, UNSA
QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleAutre, précisez
AVENANTentreprise

Avenant n°1 à l'accord collectif d'entreprise relatif au temps partiel

signé le 5 décembre 2022IDCC 3220CGT, UNSA
Autre, précisez
AVENANTentreprise

Avenant n°1 à l'accord collectif d'entreprise sur le droit à la déconnexion

signé le 5 décembre 2022IDCC 3220CGT, UNSA
Droit à la déconnexion et outils numériques
AVENANTentreprise

Avenant n°3 à l'accord collectif d'entreprise sur le temps de travail

signé le 5 décembre 2022IDCC 3220CGT, UNSA
Autre, précisez
ACCORDTélétravailentreprise

Accord d'entreprise relatif à la mise en oeuvre du télétravail

signé le 1 septembre 2022IDCC 3220CGT, UNSA
Télétravail
25 accords masqués sur cette page

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20 accords supplémentaires non affichés.