BIO MED 21
Dijon (21)
SIREN 529204026SIRET 529 204 026 00130NAF 8690B
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit BIO MED 21 sous la forme Société d'exercice libéral par actions simplifiée depuis le 28 décembre 2010. Son siège est établi à Dijon (21000). L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés, et l'INSEE la range parmi les petites et moyennes entreprises.[1]
Le réseau compte 20 établissements, dont 14 ouverts et 14 dirigeants inscrits au registre.[1]
24 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Côte-d'Or, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- BIO MED 21
- SIRET du siège
- 529 204 026 00130
- SIREN
- 529204026
- N° TVA intracommunautaire
- FR92529204026
- Numéro RCS
- 529 204 026 R.C.S. Dijon
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Dijon, le 28 décembre 2010
- Forme juridique
- Société d'exercice libéral par actions simplifiée · code SELAS
- Effectif
- 100 à 199 salariés
- Catégorie
- PME
- Code NAF / APE
- 8690B
- Adresse du siège
- (1 - 3) 1 RUE PAULINE KERGOMARD 21000 DIJON
Objet social
déposé au registreLaboratoire de biologie médicale
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
1 inscription modificativeDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 14
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Début d'activité
- 23 décembre 2010
- Fin d'existence prévue
- 27 décembre 2109
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
14 au registrePersonnes morales dirigeantes
10 personnes physiques, 4 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
27 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Dépôts des comptes — BIO MED 21
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
- Modifications diverses — BIO MED 21
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Patrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.
Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Vie sociale & négociation collective
24 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Mutuelle d'entreprise
Accord d'entreprise sur le droit à la déconnexion
Accord d'entreprise sur le temps de travail
Accord d'entreprise sur les salaires effectifs, partage de la valeur ajoutée et PV d'ouverture des négociations portant sur les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
Accord sur les modalités de négociation
Accord d'entreprise sur l'égalité hommes-femmes
Accord d'entreprise sur la qualité de vie et des conditions de travail et l'insertion / maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
Accord d'entreprise sur le droit d'expression collective
Accord d'entreprise sur la qualité de vie et conditions de travail & insertion/maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
Accord d'entreprise "constitution, moyens, modalités de fonctionnement et attributions CSE"
Accord d'entreprise adaptant les modalités de la négociation obligatoire
Accord d'entreprise de mise en place d'une prime de partage de la valeur (PPV)
Accord d'entreprise sur le temps de travail
Accord d'entreprise sur les salaires effectifs et le partage de la valeur ajoutée
Accord d'entreprise sur la QVCT et l'emploi des travailleurs handicapés
Accord sur le temps de travail
Accord d'entreprise adaptant les modalités de la négociation obligatoire
Accord d'entreprise sur la Qualité de Vie au Travail et l'emploi des travailleurs handicapés
Accord d'entreprise sur les salaires effectifs et le partage de la valeur ajoutée
Accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
Accord sur le droit d'expression
Accord sur le droit à la déconnexion
Accord d'entreprise sur le temps de travail
Accord d'entreprise sur le calendrier et les modalités NAO