GSF OPALE

Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel à Arques (62)

SIREN 452737976SIRET 452 737 976 00079NAF 8122Z

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8122Z — Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industrielSociété par actions simplifiée100 à 199 salariés
Marchés gagnés1sur la période couverte
Établissements7
Dirigeants5inscrits au registre
Accords19déposés en vie sociale
Capital social100 k€
Immatriculation20087 mars 2008
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit GSF OPALE sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 7 mars 2008. Son siège est établi à Arques (62510). Le capital social s'élève à 100 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

L'activité déclarée est autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel (code 8122Z), dans le département du Pas-de-Calais.[1]

Le réseau compte 7 établissements et 5 dirigeants inscrits au registre.[1]

Ce SIREN porte 1 attribution de marché public. [2]

19 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Pas-de-Calais, relevées par l'administration fiscale.[3]

[1]Registre national des entreprises[2]Marchés publics et permis de construire[3]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
GSF OPALE
SIRET du siège
452 737 976 00079
SIREN
452737976
N° TVA intracommunautaire
FR55452737976
Numéro RCS
452 737 976 R.C.S. Arras
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe d'Arras, le 7 mars 2008
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
100 000 €
Effectif
100 à 199 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
8122Z — Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Adresse du siège
1 RUE DE PROVENCE, 62510 ARQUES

Objet social

déposé au registre

nettoyage industriel logistique générale services aux occupants des locaux nettoyés. Services manutention et nettoyage aéroportuaire

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
23/05/2024- Non dissolution de la société malgré capitaux propres inférieurs à 1/2 du capital social, suite àdécision du 31/10/2007.
23/05/2024Date de début d'activité dans le ressort de Boulogne sur Mer : 01/02/2008.
23/05/2024Greffe précédent : 6204 (SAINT OMER).
23/05/2024Date de début d'activité dans le ressort du Greffe de Antibes: 01/03/2004
31/01/2024RADIATION D'OFFICE PAR SUITE DU TRANSFERT DU SIEGE A ARQUES (62510) 1 rue de Provence RC BOULOGNE SUR MER 2008B60053 LE 04-01-2024
10/03/2017- Non dissolution de la société malgré capitaux propres inférieurs à 1/2 du capital social, suite àdécision du 31/10/2007.
10/03/2017CETTE SOCIETE A TRANSFERE A DATER DU 1/1/2008 SON SIEGE SOCIAL ET PRINCIPAL ETABLISSEMENT DU 323 RUE ANDRE PHILIPPE 69003 LYON (RCS LYON 2006B3426) AC TE CONSTITUTIF DEPOSE AU GREFFE D'ANTIBES LE 1/4/2 004 ET PUBLIE DANS AVENIR COTE D'AZUR DU 27/3/2004 TRANSFERT : DEPOT AU GREFFE DE ROUBAIX-TOURCOING LE 28/1/2008 PUBLIE DANS LE TOUT LYON DU 12/1/2008 ET LA GAZETTE DU 17/1/2008

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

1 inscription modificative
01/04/2025Modification des bénéficiaires effectifs

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
INDEPENDANTE
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
5
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
95 ans
Début d'activité
1er mars 2004
Fin d'existence prévue
6 mars 2103
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

5 au registre

Où sont les établissements

7 implantations · 1 ouverte

Les 7 établissements sur une carte

La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.

Siège socialÉtablissement actifÉtablissement fermé

La liste

7 implantations

La forme du réseau

29 au plus — plafond du moteur
GGGGGEEGGCGEEFEGSGGGSECEGGGGG

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires

Santé financière

dernier exercice connu · 2017
Chiffre d'affaires3,4 M€exercice 2017
Résultat net111 k€exercice 2017
Autonomie financière56,42 %capitaux propres rapportés au total du bilan

Comptes déposés

1 exercice déposé
ExerciceChiffre d'affairesVar.Marge bruteEBERés. exploit.Résultat net
20173,4 M€3,2 M€202 k€111 k€

Ratios

exercice 2017
Marge d'EBE5,89 %excédent brut d'exploitation rapporté au chiffre d'affairesdéposé
Autonomie financière56,42 %capitaux propres rapportés au total du bilandéposé

D'où viennent ces chiffres

  • Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
  • Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
  • Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.

Marchés publics remportés

1 attribution

Montant cumulé des attributions listées : 200 k€. Un montant manquant n'est pas un montant nul : la source ne le publie pas systématiquement.

AnnéeObjetAcheteurMontant
2025PRESTATION DE NETTOYAGE - VILLE DE SAINT-OMER200 k€
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Présence web

Site web officiel, crawl des pages, réputation

Données de présence web non disponibles

Pipeline de crawl en cours de déploiement

Vie sociale & négociation collective

Dernier accord signé le

19 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Forfait jours

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

UNE NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA REMUNERATION

signé le 17 novembre 2025IDCC 3043CGT-FO, UNSA
Système de prime (autre qu'évolution)Travail du dimancheAutres dispositions durée et aménagement du temps de travailDispositifs don de jour et jour de solidaritéTravailleurs handicapés+1
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 7 novembre 2025IDCC 3043CGT-FO, UNSA
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Organisation et périodicité des négociations obligatoires

signé le 9 février 2024IDCC 3043CGT-FO, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)GPECEgalité salariale F/H
ACCORDentreprise

Gestion des Emplois et des Parcours professionnels

signé le 19 janvier 2024IDCC 3043CGT-FO, UNSA
Autre, précisez
ACCORDentreprise

La maitrîse des savoirs fondamentaux

signé le 22 décembre 2023IDCC 3043CGT-FO, UNSA
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD SUR LE VOTE ELECTRONIQUE

signé le 21 février 2023IDCC 3043CGT-FO
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
AVENANTentreprise

AVENANT N°1 ACCORD ACTIVITE PARTIELLE LONGUE DUREE

signé le 19 octobre 2022IDCC 3043
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD Relatif à l'activité partielle de longue durée

signé le 27 septembre 2022IDCC 3043CGT-FO, UNSA
Autre, précisez
ACCORDParticipationentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 31 janvier 2022IDCC 3043CGT-FO, UNSA
ParticipationPEE ou PEGPERCO et PERCOIEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes+1
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Procès verbal d'ouverture des négociations portant sur la suppression des écarts de rémunération entre les hommes et les femmes

signé le 20 décembre 2021IDCC 3043CGT-FO, UNSA
Egalité salariale F/H
ACCORDentreprise

NAO sur la rémunération, le temps de travail et la repartition de la valeur ajoutée

signé le 11 mars 2021CGT-FO, UNSA
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord relatif à l'egalité professionnelle et salariale hommes-femmes et la qualité de vie au travail

signé le 28 décembre 2020CGT-FO, UNSA
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDForfait joursentreprise

Accord sur le dispositif "Forfait Jours"

signé le 28 décembre 2020CGT-FO, UNSA
Forfaits (en heures, en jours)
ACCORDentreprise

Accord relatif à la mobilité durable pour les trajets domicile-travail

signé le 28 décembre 2020Autre, UNSA
Indemnités (dont kilométrique)QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

Mise en place et fonctionnement du CSE

signé le 8 octobre 2019CGT-FO, UNSA
Droit syndical, IRP, expression des salariésCommissions paritaires
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Négociation annuelle portant sur la rémunération, la répartition de la valeur ajoutée et la qualité de vie au travail

signé le 22 janvier 2019CGT-FO, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAutres dispositions durée et aménagement du temps de travailEgalité salariale F/HPrévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDentreprise

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

signé le 22 janvier 2018IDCC 1810CGT-FO, UNSA
GPEC
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Egalité professionnelle et salariale hommes-femmes

signé le 13 novembre 2017IDCC 1810CGT-FO, UNSA
Egalité salariale F/HQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

un accord sur le droit à la déconnexion

signé le 23 octobre 2017IDCC 1810CGT-FO, UNSA
Droit à la déconnexion et outils numériques