GSF PHEBUS
Clermont-Ferrand (63)
SIREN 537020216SIRET 537 020 216 00082NAF 8121Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit GSF PHEBUS sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 25 juin 1981. Son siège est établi à Clermont-Ferrand (63100). L'effectif déclaré relève de la tranche 2 000 à 4 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]
Le réseau compte 14 établissements, dont 4 ouverts et 5 dirigeants inscrits au registre.[1]
Ce SIREN porte 16 attributions de marché public. [2]
25 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Puy-de-Dôme, relevées par l'administration fiscale.[3]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- GSF PHEBUS
- SIRET du siège
- 537 020 216 00082
- SIREN
- 537020216
- N° TVA intracommunautaire
- FR76537020216
- Numéro RCS
- 537 020 216 R.C.S. Clermont-Ferrand
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Clermont-Ferrand, le 25 juin 1981
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Effectif
- 2 000 à 4 999 salariés
- Catégorie
- GE
- Code NAF / APE
- 8121Z
- Adresse du siège
- ZI DU BREZET 13 RUE GEORGES BESSE 63100 CLERMONT-FERRAND
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
1 inscription modificativeDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- INDEPENDANTE
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 5
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 79 ans
- Fin d'existence prévue
- 24 juin 2060
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
5 au registrePersonnes morales dirigeantes
3 personnes physiques, 2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
Où sont les établissements
14 implantations · 4 ouvertesLes 14 établissements sur une carte
La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.
La liste
14 implantationsL'inscription gratuite ouvre la liste complète.
Créer un compte gratuitLa forme du réseau
20 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesSanté financière
dernier exercice connu · 2023Comptes déposés
1 exercice déposéRatios
exercice 2023D'où viennent ces chiffres
- Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
- Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
- Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.
Marchés publics remportés
16 attributionsMontant cumulé des attributions listées : 34,8 M€. Un montant manquant n'est pas un montant nul : la source ne le publie pas systématiquement.
Patrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.
Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Actualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Dépôts des comptes — G S F PHEBUS
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Présence web
Site web officiel, crawl des pages, réputation
Données de présence web non disponibles
Pipeline de crawl en cours de déploiement
Vie sociale & négociation collective
Dernier accord signé le25 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
Accord sur l'aménagement des horaires de travail sur l'année ou sur une période supérieure à la semaine
SUR LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS
RELATIF A L'ORGANISATION ET A LA PERIODICITE DES NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES
Portant sur le Partage de la Valeur en cas d'Augmentation Exceptionnelle du Benéfice Net Fiscal
Négociation Annuelle Obligatoire
D'entreprise Relatif à l'Egalité Professionnelle entre les Femmes et le Hommes et la QVT
MISE EN PLACE ET ORGANISATION DU TELETRAVAIL
Accord d'Entreprise portant sur la Maitrise des Savoirs Fondamentaux
Accord Négociation Annelle Obligatoire
Accord Objectif de progression des indicateurs de l'Index égalité professionnelle Femmes-Hommes
ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
ACCORD RELATIF A LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
AVENANT A L'ACCORD DE METHODE DU 06/12/2019 RELATIF A LA NEGOCIATION DE L'ACCORD RELATIF A LA PREVENTION DES FACTEURS DE RISQUES PROFESSIONNELS
ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET SALARIALE HOMMES-FEMMES ET A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
ACCORD ENTREPRISE RELATIF ORGANISATION ET PÉRIODICITÉ NÉGOCIATIONS OBLIGATOIRES
ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS
ACCORD DE METHODE - RELATIF A LA PREVENTION DES FACTEURS DE RISQUES PROFESSIONNELS
Accord d'entreprise relatif à la mise en place d'un Comité Social Economique Central
ACCORD D'ENTREPRISE MISE EN PLACE ET FONCTIONNEMENT DU CSE
ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET SALARIALE HOMMES FEMMES ET A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
accord sur l'aménagement des horaires de travail sur l'année ou sur une période supérieure à la semaine
Accord d'entreprise relatif à l'égalité professionnelle et salariale homme/femme et la la qualité de vie au travail
DROIT A LA DECONNEXION