CSP DU PARC
Activités comptables à Paris (75) depuis 2008, 250 à 499 salariés.
SIREN 508 729 068SIRET 508 729 068 00017NAF 6920Z
Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026
Identité légale registre national des entreprises
- Dénomination
- CSP DU PARC
- Inscription au RCS
- Greffe de Parisle 29/10/2008
- SIREN
- 508 729 068
- SIRET du siège
- 508 729 068 00017
- N° TVA intracommunautaire
- FR80508729068
- Activité (NAF)
- Activités comptables6920Z
- Catégorie
- GE250 à 499 salariés
- Adresse du siège
- 24 RUE AUGUSTE CHABRIERES, 75015 PARIS
- Dirigeants au registre
- 4 inscrits
Le profil complet au registre
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 4
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Début d'activité
- 1er octobre 2008
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Historique des modifications
1 inscription modificativeDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.
Objet social déposé au registre
« la prestation de services divers aux entreprises en matière administrative, comptable, sociale, fiscale et financière »
Source : texte déclaré par l'entreprise, reproduit sans reformulation ; il décrit un périmètre souvent plus large que le code d'activité.
Observations du greffe RCS
26/05/2014 · Transfert de l'établissement principal du 1 allée des Mousquetaires - Parc de Treville 91078 BONDOUFLE CEDEX au 283 boulevard John Kennedy 91100 CORBEIL ESSONNES (ancien établissement secondaire) à compter du 20/02/2014
26/05/2014 · Transfert de l'établissement principal du : 283 Boulevard John Kennedy 91100 CORBEIL ESSONNES au :10 Allée des Expositions 91810 VERT LE GRAND à compter du 20/03/ 2014
Source : texte inscrit par le greffe.
Direction
4 au registrePersonnes morales dirigeantes
1 personne physique, 3 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
25 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Dirigeants communs
25 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Dépôts des comptes — CSP DU PARC
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Patrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.
Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
31 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
ACCORD RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS
AVENANT ACCORD TELETRAVAIL DU CSP DU PARC
AVENANT A L'ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
ACCORD SUR LA REMUNERATION LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE
AVENANT NUMERO 3 A l'ACCORD RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS DU 4 JUIN 2021
ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL DU CSP DU PARC
AVENANT N°2 A L'ACCORD RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS (CET)
ACCORD DE FONCTIONNEMENT DU COMITE SOCIAL ECONOMIQUE
ACCORD RELATIF AU DON DE JOURS DE REPOS A UN SALARIE PAFRENT D'UN ENFANT GRAVEMENT MALADE OU PROCHE AIDANT
AVENANT N°2 A L'ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL DU 14 OCTOBRE 2021
AVENANT NUMERO 2 A l'ACCORD DE FONCTIONNEMENT DU CSE DU 12 SEPTEMBRE 2019
AVENANT NUMERO 1 A L'ACCORD RELATIF AU COMPTE EPARGNE-TEMPS (CET)
AVENANT 1 à l'ACCORD DE MISE EN PLACE DU CSE DU 4 AVRIL 2023
AVENANT NUMERO 1 A L'ACCORD D'ADOPTION DU VOTE ELECTRONIQUE
AVENANT NUMERO 1 A l'ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL
Avenant sur l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail
Accord NAO 2023 sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la VA
AVENANT N°1 A L'ACCORD SUR LE FONCTIONNEMENT DU CSE DU CSP DU PARC
Accord relatif au Télétravail
Accord relatif au Compte Epargne Temps
Accord NAO 2021 sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la VA
Avenant NAO 2021 sur l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail
Avenant à l'accord sur l'Egalité professionnelle et la qualité de vie au travail
Accord sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée
Accord sur l'adoption du vote électronique
Accord sur la mise en place du Comité Social et Economique (CSE)
Avenant à l'accord sur l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail
Accord sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée
Accord sur le Compte Epargne Temps
Accord sur l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail
1 accord supplémentaire non affiché.
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