EFFIA

Activités des sièges sociaux à Paris (75) depuis 1987, 50 à 99 salariés.

SIREN 341 827 566SIRET 341 827 566 00074NAF 7010Z

7010Z · Activités des sièges sociauxSociété par actions simplifiée50 à 99 salariés

Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026

Entreprises liées18dans son réseau
Capital social3,1M€déclaré au registre
Dirigeants4inscrits au registre
Immatriculée1987au répertoire SIRENE
Données Pro

Identité légale registre national des entreprises

Dénomination
EFFIA
Forme juridique
Société par actions simplifiée
Inscription au RCS
Greffe de Parisle 13/08/1987
SIREN
341 827 566
SIRET du siège
341 827 566 00074
N° TVA intracommunautaire
FR68341827566
Activité (NAF)
Activités des sièges sociaux7010Z
Capital social
3 136 000 €
Catégorie
GE50 à 99 salariés
Adresse du siège
20 RUE HECTOR MALOT, 75012 PARIS
Dirigeants au registre
4 inscrits
Le profil complet au registre

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
Avec établissement
Capital
Fixe
Effectif exact
79 salariés
Représentants actifs
4
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
1er juin 1987
Fin d'existence prévue
13 août 2086
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Historique des modifications

5 inscriptions modificatives
01/12/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/12/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/12/2025Modification des bénéficiaires effectifs
30/11/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
13/05/2025Fermeture d’un établissement

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.

Objet social déposé au registre

« Toutes opérations commerciales ou financières relatives à des activités immobilières en vue de la valorisation du domaine de la S N C F - développement d'une politique commerciale auprès des autorités organisatrices et des clients internes au groupe S N C F »

Source : texte déclaré par l'entreprise, reproduit sans reformulation ; il décrit un périmètre souvent plus large que le code d'activité.

Observations du greffe RCS

16/10/2015 · MISE EN HARMONIE DES STATUTS AVEC LA LOI 2001-420 DU 15 MAI 2001

Source : texte inscrit par le greffe.

Direction

4 au registre

La forme du réseau

18 entreprises
EEECPLSOABLECPEVPE•

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

18 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus0parcelles cadastrales
Surface au sol—cumulée
Locaux1bâtis recensés
Implantation1communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
10Aube0

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

1 département masqué sur cette page

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Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

15 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

Accord relatif à l'abondement dans le cadre du placement de jours de CET sur le PERCOL-G KEOLIS pour l'année 2024

signé le 5 avril 2024IDCC 1090CFTC
Prévoyance collective, autre que santé maladie
AVENANTentreprise

AVENANT DE REVISION A L'ACCORD COLLECTIF RELATIF AU REGIME DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE AU SEIN D'EFFIA SAS

signé le 27 novembre 2023CGT
Couverture complémentaire santé - maladie
AVENANTentreprise

AVENANT DE REVISION A L'ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN PLACE DU VOTE DEMATERIALISE PAR INTERNET AU SEIN DE LA SOCIETE EFFIA SAS DU 6 SEPTEMBRE 2019

signé le 17 octobre 2023CGT
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU VERSEMENT D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE APPELEE "PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR"

signé le 20 octobre 2022IDCC 16CGT
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDNAOentreprise

ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 - EFFIA SAS

signé le 21 février 2022IDCC 16CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Travailleurs handicapésPrévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDTélétravailentreprise

ACCORD COLLECTIF MISE EN PLACE DU TELETRAVAIL ET DROIT A LA DECONNEXION

signé le 4 juin 2021IDCC 2098CGT
TélétravailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 3 juin 2021IDCC 2098CGT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
AVENANTTélétravailentreprise

Avenant à l'accord d'entreprise de mise en place du télétravail et du droit à la deconnexion

signé le 25 novembre 2020IDCC 2098CGT
TélétravailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord collectif sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail

signé le 7 novembre 2019IDCC 16CFDT
Autres dispositions Egalité professionnelle
AVENANTentreprise

Avenant de révision à l'accord collectif instaurant des garanties collectives de remboursementde frais de santé au sein d'EFFIA SAS

signé le 7 novembre 2019IDCC 16CFDT
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDentreprise

Accord relatif à la mise en place du vote dématérialisé par internet au sein d'EFFIA SAS

signé le 6 septembre 2019IDCC 16CFDT
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

Accord collectif relatif à la réduction des mandats de la délégation unique du personnel de la société EFFIA SAS

signé le 6 septembre 2019IDCC 16CFDT
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDTélétravailentreprise

ACCORD COLLECTIF SUR LA MISE EN PLACE DU TELETRAVAIL ET DU DROIT A LA DECONNEXION AU SEIN D'EFFIA SAS

signé le 6 septembre 2019IDCC 16CFDT
TélétravailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif au versement d'une prime exceptionnelle appelée "prime pouvoir d'achat"

signé le 14 mars 2019IDCC 16CFDT
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

UN ACCORD COLLECTIF RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 17 octobre 2017CFDT
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelle
10 accords masqués sur cette page

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