CREDIT AGRICOLE TECHNOLOGIES ET SERVICES
Paris (75)
SIREN 521320408SIRET 521 320 408 00573NAF 6202B
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit CREDIT AGRICOLE TECHNOLOGIES ET SERVICES depuis le 24 mars 2010. Son siège est établi à Paris (75012). L'effectif déclaré relève de la tranche 2 000 à 4 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]
Le réseau compte 65 établissements, dont 9 ouverts et 30 dirigeants inscrits au registre.[1]
35 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de Paris, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- CREDIT AGRICOLE TECHNOLOGIES ET SERVICES
- SIRET du siège
- 521 320 408 00573
- SIREN
- 521320408
- N° TVA intracommunautaire
- FR69521320408
- Numéro RCS
- 521 320 408 R.C.S. Paris
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Paris, le 24 mars 2010
- Forme juridique
- code Société en nom collectif
- Effectif
- 2 000 à 4 999 salariés
- Catégorie
- GE
- Code NAF / APE
- 6202B
- Adresse du siège
- 12 RUE VILLIOT 75012 PARIS
Objet social
déposé au registreMise en commun de moyens concourant à l'étude la conception le développement, l'utilisation, la maintenance et la mise en place des solutions répondant aux besoins de ses membres en matière informatique dans les domaines des technologies de l'information et de la communication en vue d'obtenir un système d'information conforme à l'état d'art autonome capable d'anticiper et d'innover et attractif pour ses membres au plan fonctionnel technologie et économique. Commercialisation de progiciels et fourniture de prestations informatiques aux tiers consistant notamment en l'étude, la conception, le développement, l'utilisation, la maintenance et la mise en place de solutions informatiques.
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
3 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 42
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 30 ans
- Fin d'existence prévue
- 23 mars 2040
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
30 au plus — plafond de la requêtePersonnes morales dirigeantes
1 personne physique, 29 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
29 au plus — plafond du moteurChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Dépôts des comptes — CRÉDIT AGRICOLE TECHNOLOGIES ET SERVICES
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Patrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.
Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
35 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL
ACCORD COLLECTIF CATS 2024 - 2027 RELATIF A LA DIVERSITE, L’EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES/HOMMES, AU HANDICAP ET A LA QUALITE DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL
ACCORD RELATIF A LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS
AVENANT A L'ACCORD RELATIF A LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (ARTICLE 13) ET A L'ACCORD RELATIF A LA DIVERSITE, L'EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES/HOMMES ET A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
AVENANT N° 2 A L'ACCORD COLLECTIF CATS 2021 - 2023 RELATIF A LA DIVERSITE, L'EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES/HOMMES ET A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
AVENANT N° 4 A L'ACCORD RELATIF A LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES
AVENANT N° 2 A L'ACCORD RELATIF AU DON DE JOURS DE CONGES
AVENANT N° 3 A L’ACCORD RELATIF A LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES
AVENANT A L’ACCORD COLLECTIF CATS 2021 – 2023 RELATIF A LA DIVERSITE, L’EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES/HOMMES ET A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
ACCORD RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS (CET)
ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL
ACCORD COLLECTIF RELATIF A L’ORGANISATION DU DIALOGUE SOCIAL AU SEIN DE CATS
ACCORD RELATIF A LA MISE EN OEUVRE DU VOTE ELECTRONIQUE POUR LES ELECTIONS PROFESSIONNELLES AU SEIN DE CREDIT AGRICOLE TECHNOLOGIES ET SERVICES
ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL
AVENANT A L'ACCORD RELATIF A LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES
ACCORD RELATIF A L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 AU TITRE DE L’ANNEE 2020
ACCORD COLLECTIF CATS 2021 – 2023 RELATIF A LA DIVERSITE, L’EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES/HOMMES ET A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
AVENANT A L’ACCORD RELATIF AU DON DE JOURS DE CONGES
AVENANT N° 2 A L’ACCORD RELATIF AU TRAVAIL A DISTANCE
AVENANT N° 3 A L'ACCORD COMPTE EPARGNE TEMPS CATS DU 5 JUIN 2012
ACCORD RELATIF AU DON SOLIDAIRE DE JOURS DANS LE CADRE DE LA CRISE COVID-19
AVENANT N° 2 A L'ACCORD RELATIF A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ET L'EGALITE PROFESSIONNELLE HOMMES/FEMMES
Avenant à l'accord relatif à la qualité de vie au travail et à l'égalité professionnelle homme/femme
Protocole d'accord préélectoral CATS
Organisation du dialogue social au sein de CATS
Accord de Vote électronique
ACCORD RELATIF A LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES
ACCORD RELATIF AU DON DE JOURS DE REPOS
ACCORD COLLECTIF RELATIF AU CONGE DE FIN DE CARRIERE
5 accords supplémentaires non affichés.