ANSAMBLE
Vannes (56)
SIREN 334159472SIRET 334 159 472 00458NAF 5629A
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit ANSAMBLE sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 12 décembre 1985. Son siège est établi à Vannes (56000). Le capital social s'élève à 528 675 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 5 000 à 9 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]
Le registre enregistre 6 dirigeants.[1]
Ce SIREN porte 40 attributions de marché public. [2]
34 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Morbihan, relevées par l'administration fiscale.[3]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- ANSAMBLE
- SIRET du siège
- 334 159 472 00458
- SIREN
- 334159472
- N° TVA intracommunautaire
- FR15334159472
- Numéro RCS
- 334 159 472 R.C.S. Vannes
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Vannes, le 12 décembre 1985
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Capital social
- 528 675 €
- Effectif
- 5 000 à 9 999 salariés
- Catégorie
- GE
- Code NAF / APE
- 5629A
- Adresse du siège
- PIBS ALLEE GABRIEL LIPPMANN 56000 VANNES
Objet social
déposé au registreGestion de valeurs mobilières activités de formation aux métiers de la restauration - activité de restauration collective
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
40 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 6
- Clôture d'exercice
- 30 septembre
- Durée de vie (statuts)
- 70 ans
- Début d'activité
- 22 novembre 1985
- Fin d'existence prévue
- 11 décembre 2055
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
6 au registrePersonnes morales dirigeantes
2 personnes physiques, 4 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
29 au plus — plafond du moteurChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesMarchés publics remportés
les 40 premiers · le total n'est pas calculéMontant cumulé des attributions listées : 64,1 M€. Un montant manquant n'est pas un montant nul : la source ne le publie pas systématiquement.
Patrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
9 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Vie sociale & négociation collective
Dernier accord signé le34 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Accord d'entreprise sur la prime chauffeur
Accord d'entreprise de Négociations annuelles obligatoires 2024/2025
ACCORD PRIME CONDITIONNEMENT
ACCORD HEURE DU DIMANCHE
L'accord égalité professionnelle hommes / femmes
Avenant à l'accord sur l'exercice du droit syndical ainsi que sur le fonctionnement et les droits des instituions représentatives du personnel
Avenant à l’accord collectif d’entreprise ANSAMBLE relatif à la mise en place du Comité Social et Economique Central (CSEC), et des Comités Sociaux et Economiques d’Etablissements (CSEE)
Avenant à l'accord d'entreprise Négociations annuelles obligatoires 2022/2023 Employés
Avenant à l'accord d'entreprise Négociations annuelles obligatoires 2022/2023 Encadrement
Avenant à l’accord d’entreprise relatif à la mise en œuvre du dispositif spécifique d’activité partielle en cas de réduction d’activité durable (APLD)
Accord d'entreprise Négociation annuelles obligatoires 2022/2023 Employés
Accord d'entreprise Négociations annuelles obligatoires 2022/2023 Encadrement
Avenant à l'accord d'entreprise Négociations annuelles obligatoires 2021/2022
Accord d’entreprise relatif au versement d’une Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat
Accord de substitution - Saveurs à l'ancienne / Ansamble
Négociations annuelles obligatoires 2021/2022
Accord d’entreprise relatif à la mise en œuvre du dispositif spécifique d'activité partielle en cas de réduction d'activité durable (APLD)
ACCORD D'ENTREPRISE NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2020 2021
accord d'entreprise relatif au versement de la prime de reconduction aux salariés affectes sur un site "CLIENT"
accord collectif d’entreprise sur l’exercice du droit syndical ainsi que sur le fonctionnement et les droits des institutions représentatives du personnel
Négociations annuelles obligatoires 2019/2020
Accord collectif d'entreprise relatif à la mise en place du comité social et économique central (CSEC) et des comités sociaux et économiques d'établissement (CSEE)
Avenant à l'accord d'entreprise relatif aux conditions et aux modalités de vote par voie électronique pour les élections des représentants du personnel au comité social et économique
Accord collectif d'entreprise relatif à la réduction de la durée des mandats
Accord collectif d'entreprise relatif à la réduction de la durée des mandats
Avenant à l'accord d'entreprise relatif aux conditions et aux modalités de vote par voie électronique pour les élections des représentants du personnel au Comité Social et Economique
Accord de revalorisation exceptionnelle
Accord d'entreprise sur les chefs-gérants tournants
Accord d'entreprise sur la prime d'aménagement du temps de travail à l'année
Avenant à l'accord d'aménagement du temps de travail
4 accords supplémentaires non affichés.