NAVAL GROUP
Paris (75)
SIREN 441133808SIRET 441 133 808 00135NAF 3011Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit NAVAL GROUP depuis le 28 février 2002. Son siège est établi à Paris (75015). Le capital social s'élève à 563 000 000 €.[1]
Le réseau compte 21 établissements, dont 13 ouverts et 20 dirigeants inscrits au registre.[1]
72 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de Paris, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- NAVAL GROUP
- SIRET du siège
- 441 133 808 00135
- SIREN
- 441133808
- N° TVA intracommunautaire
- FR75441133808
- Numéro RCS
- 441 133 808 R.C.S. Paris
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Paris, le 28 février 2002
- Forme juridique
- code SA (autre)
- Capital social
- 563 000 000 €
- Catégorie
- GE
- Code NAF / APE
- 3011Z
- Adresse du siège
- 40-42 40 RUE DU DOCTEUR FINLAY 75015 PARIS
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
3 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Artisanale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 20
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Début d'activité
- 31 janvier 2002
- Fin d'existence prévue
- 27 février 2101
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
20 au registrePersonnes morales dirigeantes
18 personnes physiques, 2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
24 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesPatrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
5 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que la société détient, et ce qu'elle gère
trois natures distinctes114 locaux · 139 ha au sol
4 locaux · 17,7 ha au sol
N'appartient pas à la société
0 locaux · 1 563 m² au sol
18 locaux · 99 m² au sol
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Actualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Modifications diverses — NAVAL GROUP
- Dépôts des comptes — NAVAL GROUP
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
- Dépôts des comptes — NAVAL GROUP
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes consolidés et rapports"}
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Présence web
Site web officiel, crawl des pages, réputation
Données de présence web non disponibles
Pipeline de crawl en cours de déploiement
Vie sociale & négociation collective
72 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Accord Organisation du temps de travail de l' établissement Angouleme-Ruelle
Accord sur l'Organisation du Temps de Travail de l'établissement de TOULON
Accord organisation du temps de travail de l'établissement de Brest
ACCORD RELATIF A L’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL DE L’ETABLISSEMENT DE NANTES-INDRET
Accord sur l'organisation du temps de travail
Accord organisation du temps de travail de l'établissement de Lorient
Accord d'entreprise
Avenant n°1 à l'accord relatif à la qualité de vie au travail
Avenant n°3 à l'accord relatif à la qualité de vie au travail du 22 juillet 2021
AVENANT N°2 A L’ACCORD GROUPE CONSOLIDE RELATIF AUX REGIMES DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE ET DE PREVOYANCE
ACCORD DEFINISSANT LE CADRE ET LES MODALITES DE CONCERTATION, DE NEGOCIATION ET DE CONSUL TATIDN AFFERENTES AU TRANSFERT DES ACTIVITES SMC DU SITE DE BAGNEUX
Avenant N°1 à l'accord relatof à la qualité de vie au travail du 07 décembre 2021
AVENANT N°1 A L’ACCORD RELATIF A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (QVT) DU 07 DECEMBRE 2021
Avenant à l'accord relatif à la qualité de vie au travail
Accord autonome relatif à la mise en place de cycles horaires postés 3x8 décalé et 4x8 sur le site Naval Group de Nantes-Indret
Avenant n°1 à l'accord relatif à la qualité de vie au travail du 10 décembre 2021
AVENANT N°1 A L’ACCORD DE L’ETABLISSEMENT NAVAL GROUP OLLIOULES RELATIF A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL DU 10 DECEMBRE 2021
Avenant n°1 à l'accord relatif à la qualité de vie au travail (QVT) du 13 décembre 2021
AVENANT N°2 A L'ACCORD RELATIF A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (OVT) DU 22 JUILLET 2021
AVENANT N°1 A L'ACCORD DIVERSITE ET INCLUSION DU 21 SEPTEMBRE 2021
AVENANT N°2 A L'ACCORD SUR LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS, DES COMPETENCES ET DES PARCOURS PROFESSIONNElS DU 7 SEPTEMBRE 2020
ACCORD DEFINISSANT LE CADRE ET LES MODALITES DE LA NEGOCIATION D'UN ACCORD D'ENTREPRISE SUITE A LA DENONCIATION DE L'ACCORD D'ENTREPRISE DU 11 AVRIL 2017
Avenant n°2 - Accord opérationnel sur les objectifs chiffrés et les mesures spécifiques pris dans l'accord Diversité & Inclusion
Avenant n°2 - Accord UES Naval Group sur les objectifs chiffrés opérationnels et les mesures spécifiques pris dans l'accord GPEC groupe
Avenant n°1 à l'accord groupe consolidé relatif aux régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance
Avenant n°1 de revision a l'accord sur la gestion previsionelle des emplois, des competences et des parcours professionnels du 7 septembre 2020
Avenant à l'Accord relatif à la Qualité de Vie au Travail
Avenant à l’Accord relatif à la composition du Comité Social et Economique Central de l’UES Naval Group du 15 septembre 2022
Accord groupe consolidé relatif aux régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance
Accord relatif à la déclinaison de la nouvelle Convention collective de la métallurgie de l’UES Naval Group
42 accords supplémentaires non affichés.