DEFENSE CONSEIL INTERNATIONAL

Ingénierie, études techniques à Paris (75)

SIREN 722031176SIRET 722 031 176 00166NAF 7112B

Suivre cette entreprise
7112B — Ingénierie, études techniques250 à 499 salariés
Marchés gagnés4sur la période couverte
Permis déposés4depuis 2020
Établissements16dont 8 ouverts
Dirigeants12inscrits au registre
Accords21déposés au registre
Immatriculation197230 mai 1972
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit DEFENSE CONSEIL INTERNATIONAL depuis le 30 mai 1972. Son siège est établi à Paris (75015). L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

L'activité déclarée est ingénierie, études techniques (code 7112B), dans le département de Paris.[1]

Le réseau compte 16 établissements, dont 8 ouverts et 12 dirigeants inscrits au registre.[1]

Ce SIREN porte 4 attributions de marché public. 4 permis de construire ont été déposés à son nom depuis 2020.[2]

21 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de Paris, relevées par l'administration fiscale.[3]

[1]Registre national des entreprises[2]Marchés publics et permis de construire[3]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
DEFENSE CONSEIL INTERNATIONAL
SIRET du siège
722 031 176 00166
SIREN
722031176
N° TVA intracommunautaire
FR23722031176
Numéro RCS
722 031 176 R.C.S. Paris
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Paris, le 30 mai 1972
Forme juridique
code SA (autre)
Effectif
250 à 499 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
7112B — Ingénierie, études techniques
Domaine d'activité
Activités d'architecture et d'ingénierie ; contrôle et analyses techniques
Adresse du siège
27 RUE LEBLANC, 75015 PARIS

Objet social

déposé au registre

Directement ou par l'intermédiaire de filiales : toutes activités d'assistance, de conseil et de coopération notamment au profit ou avec l'accord des Etats français ou étrangers ainsi que toutes prestations impliquant, le cas échéant, des matériels de guerre

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
18/08/2022Société à mission en application de l'article L.210-10 du Code de Commerce.
30/05/1972MISE EN HARMONIE DES STATUTS AVEC LA LOI 2001-420 DU 15 MAI 2001
30/05/1972-MISE EN HARMONIE DES STATUTS AVEC LA LOI N° 81-1162 DU 30 DECEMBRE 1981 - (ASSEMBLEE DU 2 DECEMBRE 1982)

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

4 inscriptions modificatives
31/07/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
31/07/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
12/12/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
12/12/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
12
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
30 mai 1972
Fin d'existence prévue
29 mai 2071
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

12 au registre

La forme du réseau

23 entreprises
ANPENSAI3PSCBESSABBFSLC

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

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Santé financière

dernier exercice connu · 2018
Chiffre d'affaires118,7 M€exercice 2018
Résultat net64,5 M€exercice 2018
Autonomie financière53,10 %capitaux propres rapportés au total du bilan

Comptes déposés

1 exercice déposé
ExerciceChiffre d'affairesVar.Marge bruteEBERés. exploit.Résultat net
2018118,7 M€118,1 M€10,9 M€64,5 M€

Ratios

exercice 2018
Marge d'EBE9,22 %excédent brut d'exploitation rapporté au chiffre d'affairesdéposé
Autonomie financière53,10 %capitaux propres rapportés au total du bilandéposé

D'où viennent ces chiffres

  • Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
  • Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
  • Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Marchés publics remportés

4 attributions

Montant cumulé des attributions listées : 7,6 M€. Un montant manquant n'est pas un montant nul : la source ne le publie pas systématiquement.

AnnéeObjetAcheteurMontant
2025Formation aux techniques de pilotage de base au profit des élèves pilotes, navigateurs et moniteurs simulateur des écoles de formation du personnel navigant du …3,1 M€
2025Formation en guerre électromagnétique au profit des opérations aériennes185 k€
2025Formation initiale de pilotes d'hélicoptères au profit du COMALAT2,6 M€
2024Formation initiale de pilotes d’hélicoptères au profit du ministère des armées - FORMATION INITIALE DE PILOTES D'HELICOPTERES ETRANGERS1,6 M€
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Chantiers gagnés

Chantiers

4

Montant cumulé

7,6 M€

lot 3 : Formation aux techniques de pilotage de base au profit des élèves pilotes et navigateurs des écoles de formationEn préparation3,1 M€
12 décembre 2025Dép. 161 autre entreprise

Formation aux techniques de pilotage de base au profit des élèves pilotes, navigateurs et moniteurs simulateur des écoles de formation du personnel navigant du

Maître d'ouvrage : PFC Ouest

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FORMATION INITIALE DE PILOTES D'HELICOPTERES ETRANGERSEn préparation1,6 M€
19 décembre 2024Dép. 40

Formation initiale de pilotes d’hélicoptères au profit du ministère des armées - FORMATION INITIALE DE PILOTES D'HELICOPTERES ETRANGERS

Maître d'ouvrage : PFC Ouest

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus0parcelles cadastrales
Surface au solcumulée
Locaux8bâtis recensés
Implantation3communes · 3 départements

Où sont ces terrains

3 départements
29Finistère040Landes083Var0

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

3 départements masqués sur cette page

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Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

Dernier accord signé le

21 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Télétravail

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDÉgalité F/Hentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2026

signé le 27 novembre 2025IDCC 9999CFDT, CFE-CGC
Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Egalité salariale F/HAutre, précisez
ACCORDNAOentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025

signé le 28 novembre 2024IDCC 9999CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDentreprise

PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR 2024

signé le 27 novembre 2024IDCC 9999CFDT, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord portant sur le partage de la valeur en cas d’augmentation exceptionnelle du bénéfice net fiscal

signé le 23 juillet 2024IDCC 1486CFDT, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD SUR LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS

signé le 2 mai 2024IDCC 1486CFDT, CFE-CGC
Travail à temps partielMobilité (géographique, professionnelle - promotions)Formation professionnelleAutre, précisez
ACCORDNAOentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2024

signé le 13 décembre 2023IDCC 1486CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDentreprise

PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR 2023

signé le 12 décembre 2023IDCC 1486CFDT, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail de la société DCI

signé le 7 juillet 2023IDCC 1486CFDT, CFE-CGC
Système de rémunération (autres qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailMesures d'âge (seniors, contrat de génération...)Travailleurs handicapés+8
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la qualité de vie au travail

signé le 13 juin 2023IDCC 1486CFDT, CFE-CGC
Système de rémunération (autres qu'évolution)Travail à temps partielTravailleurs handicapésEgalité salariale F/HNon discrimination - Diversité+5
ACCORDentreprise

Négociation Annuelle Obligatoire pour l’exercice 2023

signé le 21 décembre 2022IDCC 9999CFDT, CFE-CGC
Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Autre, précisez
ACCORDentreprise

PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR POUR L’EXERCICE 2022

signé le 20 décembre 2022IDCC 9999CFDT, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE DE LA SOCIETE DCI (2022-2026)

signé le 20 septembre 2022IDCC 1486CFDT, CFE-CGC
Droit syndical, IRP, expression des salariésAutre, précisez
AVENANTetablissement

AVENANT N°1 A LA CONVENTION DU 7 JUILLET 2010 ACTANT LA DISSOLUTION DE L’UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE (U.E.S.) DCI AINSI QUE SES CONSEQUENCES EN MATIERE D’INSTITUTIONS REPRESENTATIVES DU PERSONNEL ET DE STATUT COLLECTIF

signé le 12 avril 2022IDCC 1486CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

Négociation Annuelle Obligatoire pour l’exercice 2022

signé le 1 décembre 2021IDCC 1486CFDT, CFE-CGC
PEE ou PEGEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDTélétravailentreprise

Accord relatif au télétravail au sein de DCI

signé le 22 octobre 2021IDCC 1486CFDT, CFE-CGC
Télétravail
AVENANTetablissement

AVENANT N°5 A L’ACCORD SUR LES REGIMES DE PREVOYANCE ET DE FRAIS DE SANTE

signé le 12 décembre 2019IDCC 1486CFDT, CFE-CGC
Couverture complémentaire santé - maladiePrévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la qualité de vie au travail

signé le 15 octobre 2019IDCC 1486CFDT, CFE-CGC
Autres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDetablissement

Négociation Annuelle Obligatoire pour l'exercice 2019

signé le 22 octobre 2018IDCC 1486CFDT, CFE-CGC
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDetablissement

Mise en place du Comité Social et Economique

signé le 9 octobre 2018IDCC 1486CFDT, CFE-CGC
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDetablissement

Accord relatif au vote électronique au sein de l'UES DCI

signé le 28 août 2018IDCC 1486CFDT, CFE-CGC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDetablissement

UN ACCORD RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL AU SEIN DE L'UES

signé le 1 mars 2018CFDT, CFE-CGC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
16 accords masqués sur cette page

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